公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
500(万円)
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給与明細は、社内のPCで個別に閲覧、印刷が可能。退職金制度もあり、年間の退職金ポイント(×金額)がどのくらいになるか想像がつく。昇給制度もあり、年々所得が上がる。パナソニック健康保険組合では、常備薬の割 斡旋、健康保険組合による高額療養費の負担軽減、ディズニーランドなどのスポンサーラウンジ利用、スポーツクラブの法人利用、全国の提携施設の宿泊割引、条件はあるが、定年後の健保組合の継続利用が75歳まで可能であるとか、なんだかんだで大企業の系列企業だと思う。
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年間での昇給の上がり幅が小さく、かつ年1回の昇給なので基本給が全くと言って良いほど上がりません。夜勤手当や資格手当に頼る部分が大きく、夜勤回数が少なかったり介護福祉士資格を所得していなかったりすると給料が少ないですね。 業界全般と言えますが、重労働かつ不規則勤務な割には賃金が安く、また介護士の地位も低く、利用者からの暴力や暴言に対して会社や社会は守ってはくれません。このあたりは業界全体で改善していかなければ、この業界の働き手は増えないでしょう。
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