大同生命保険株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 566万円
- 回答者数
- 1,488人
- 平均年齢
- 39.4歳
- 業界（金融・保険）
- 596万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 90万円/年
- 平均時間外手当
- 1万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 566万円
- 平均年齢
- 39.4歳
- 回答者数
- 1,488人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（400万円）事務・アシスタント系764万円
（800万円）その他479万円
（400万円）
800（万円）
大同生命保険株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
この会社の求人をチェック募集中
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保険の法人営業・販売 （企業福利厚生プランナー）
- 青森県八戸市大字廿三日町
- 月給20万円〜25万円
- 仕事内容
- 保険の法人営業・販売 （企業福利厚生プランナー） 法人営業のお仕事。家庭訪問ではありません。企業様への案内及び資料作成などの事務作業です。 具体的には、 当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内していただきます。 その際、ご提案にあたっての資料作成や契約書作成などの事務業務もお任せします。 充実した研修制度やサポート体制で未経験でも安心です。 ★基本的には残業はありません。土・日・祝休み。平日9：00～17：00までの勤務です。 ★子供の急な発熱や学校行事でも気兼ねなく休むことができます。（半日休暇あり） ★個人宅への訪問ではありません。知人に…
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福利厚生プランナー／福利厚生プランナー／産育休の取得・復帰実績多数
- 岡山県倉敷市老松町
- 月給20万円〜25万円
- 仕事内容
- <仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事…
- NEW
女性活躍／企業福利厚生プランナー／中小企業向けの福利厚生制度のご案内
- 東京都台東区
- 月給20万円〜41.9万円
- 仕事内容
- 大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー*未経験OK*17時退社*40-50代活躍中*賞与年2回 「もう一度働きたい」あなたにピッタリの環境。 主婦からのチャレンジも、大歓迎です！ いくつになっても新しいチャレンジができるのが、 40代以上の先輩もたくさん活躍している大同生命の魅力。 安心の環境でスタートを切りませんか？ ★★「今からチャレンジ」も大歓迎！★★ ・未経験OK♪研修やサポート充実 ・40代以上の入社実績多数！ ★★頑張りがしっかり評価される★★ ・平均月収41.9万円 ・賞与年2回支給 ・インセンティブでさらに収入UP◎ ★★働きやすく、家庭とも両立できる★★ ・リモートあり…
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保険の法人営業・販売 （企業福利厚生プランナー）
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- 保険の法人営業・販売 （企業福利厚生プランナー） 法人営業のお仕事。家庭訪問ではありません。企業様への案内及び資料作成などの事務作業です。 具体的には、 当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内していただきます。 その際、ご提案にあたっての資料作成や契約書作成などの事務業務もお任せします。 充実した研修制度やサポート体制で未経験でも安心です。 ★基本的には残業はありません。土・日・祝休み。平日9：00～17：00までの勤務です。 ★子供の急な発熱や学校行事でも気兼ねなく休むことができます。（半日休暇あり） ★個人宅への訪問ではありません。知人に…
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福利厚生プランナー／福利厚生プランナー／産育休の取得・復帰実績多数
- 岡山県倉敷市老松町
- 月給20万円〜25万円
- 仕事内容
- <仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事…
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女性活躍／企業福利厚生プランナー／中小企業向けの福利厚生制度のご案内
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- 大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー*未経験OK*17時退社*40-50代活躍中*賞与年2回 「もう一度働きたい」あなたにピッタリの環境。 主婦からのチャレンジも、大歓迎です！ いくつになっても新しいチャレンジができるのが、 40代以上の先輩もたくさん活躍している大同生命の魅力。 安心の環境でスタートを切りませんか？ ★★「今からチャレンジ」も大歓迎！★★ ・未経験OK♪研修やサポート充実 ・40代以上の入社実績多数！ ★★頑張りがしっかり評価される★★ ・平均月収41.9万円 ・賞与年2回支給 ・インセンティブでさらに収入UP◎ ★★働きやすく、家庭とも両立できる★★ ・リモートあり…
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大同生命保険株式会社の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 大阪府大阪市西区江戸堀１丁目２番１号
- 従業員数
- 6,780人
- 設立
- 1902年7月
- 代表者名
- 北原睦朗
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