東亜エレクトロニクス株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 504万円
- 回答者数
- 10人
- 平均年齢
- 37歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
--万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
東亜エレクトロニクス株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
年に有給休暇を５日間取得しなければいけないようになってから、年間休日に有給休暇が振り当てられるようになった。 評価制度はあるが男性主体の評価制度のため、女性はスキルがあり仕事を頑張っても評価されないので、勤続年数が５年から１０年ぐらいでみんな諦めて退職していく。 昔からのやり方で言われた業務だけを文句や改善を行わずにただこなし、昇格や昇給を望まない人にはよい会社。 ただし、やりがいは全くないし成長もできない。 ９年勤務したが昇給はは９年で5000円程度。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- シニアエンジニア
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
家庭の事情も考慮してもらえず、会社の都合で一方的に転勤させられ、単身赴任をさせられた。 しかも、二重生活になるにもかかわらず、単身赴任先の家賃等は支給されず、単身赴任手当から全て支払わなければならず、かなりのマイナスになった。 その上、自宅に帰る費用等は全く支給も無く、会社の都合にもかかわらず、仕事や生活の負担が大きく増えただけで無く、金額的な負担もかなり増えてしまい、ありえない対応をされました。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- シニアエンジニア
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
管理職では無いが、エンジニアとして、技術を認められれば、管理職に近い感じ...
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
管理職では無いですが、上級技術者の扱いをされ、残業代では無く、技術者手当...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
リーマンショックの後から、会社全体の業績が下がったことが続いていたことも...
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東亜エレクトロニクス株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市緑区大高町字己新田１１９番２
- 従業員数
- 280人
- 企業URL
- https://toaele.com/
- 設立
- 1956年5月
- 代表者名
- 田中貴徳
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