上位200件の質問
更新日: 2024/05/20
断欠勤をしていました。 精神も不安定になり、退職しますといいました。 それで、今日なんですが、 社労士が作成した書類、退職届ですね。 サインしました。 その時に、診断書を持ってこい。 持っても来んかったら、4月分の給料減給するから。 これ以上迷惑かけたら、訴えるから。 と、怒鳴り散らされました。 因みに、給料は、末締めの翌月25日払いの手渡しです。 これって、もう退職したのに、診断書って渡さなきゃいけないんですか? 個人情報なのにとおもったんですが、 経営者から怒鳴り散らされると、言い返せなくて。 私の辞め方もよくなかったんですが、 これって労基に言うても意味ないですよね。 私が悪いですよね。 助けてください。 しんどいです。
回答終了
めることは可能ですか?それとも満了まででしょうか?どうせ辞めるなら早い方がいいかなと思うのですが、、、 労働条件通知書には期限だけ記載されています。 次の仕事もあるのですぐに辞めてもかまわないです。
日遅れで入ってきた(2月)のと半月遅れで催促をして入ってきた月が先月なのですが 先月入ってきた給料も半分以下で入ってきました 給料明細をもらってなかったので明細を作って送ってと頼んでも伸ばされていて 契約書も作ってくれと頼んでも伸ばされています LINEも返ってくるのがとても遅く、電話も出てくれません 労基にいって申告しようと思っています ただ、業務内容がトラックの運送で営業プレートを持っていません。 仕事をもらっている元請け?表現が合っているのかわかりませんがB社も営業プレートを持っていません 配車はB社から僕に直接送られてきています B社は営業プレートを持っているC社から仕事もお金も支払われてA社に振り込んでいるのですが ここで僕が労基に給与未払いと労働条件通知書及び給料明細の未発行で申告したらどのような弊害がありますか? 僕は3月の初めに退職の旨を自分の社長に伝えました そしたらB社の社長から、5月に新人が入るので引き継ぎを済ませて退職して欲しいと直接言われて承諾しています 雇用関係にないB社の社長の言うことは自分のA社の社長との話だろうとは思うのですが 高圧的ですぐにカッとなってしまうB社の社長が厄介で 自宅にもすぐに飛んできたりするような人です 家族もいるので危害を加えられないかも心配なのですが 労基に申告して2社には影響が無いのでしょうか? 語彙力がなく読みにくいとは思いますが知識を貸してください
道が増えていますし。
解決済み
れないんですけど、こんなにも呼ばれるのって遅いんでしょうか? 1時間前にいつ呼ばれますか?と受付の人に聞いたところ、次呼ばれると思いますが何分後に呼ばれるかとは言えませんと言われ待ってるんですけど、ただ失業保険が受け取れるかの確認をしてきてるだけなのに、こんなにも時間がかかるなんて嫌ですね。 電話では言えないと言われたから、直接来てるのですがこれなら直接言ってあとは電話での対応でしますとしたほうが早いも思います。みなさんはどう思われますか?
条件に当てはまっているのですが、保険に加入していません。会社側からは就業1年経って契約更新した際に、保険に加入するか聞かれましたがその時は考えておきます、と言いました。(その後はバイト先からは聞かれていません) バイト先が今年の内に閉店するので、失業手当を貰えると思っていたのですが、雇用保険の必要性に対して全くの無知だったので、給付されないことを知りました。 調べたのですが ・離職表をもらうために今から雇用保険に入るためには、2年分の保険金を払うと加入した対になるのは本当ですか? ・未加入だった場合、雇用保険法第83条の罰則があると知りましたが、それは会社ですか?該当する本人ですか? ・↑上記が可能だったとして、ハローワークに確認した後にバイト先の会社に伝えた方がいいのでしょうか。
中に辞めてほしいと会社側から言われました。あまりにも突然でさすがにおかしいと訴えると、四月に即退職するか9か月後まで働くか迫られたそうです。(その会社では退職する際は9か月前までに通知することになっており、それを破ると違約金を支払わなければならないと約束させられます。) 悩んだ挙句、そのような状態で会社に残るのも居心地が悪く、もともとやめようと考えていたため4月中に退職することにし、友人の助けもありその友人のいる会社にすぐ転職することにしていました。 しかし、その後会社側から人手不足のため、やはり後二か月ほど残ってほしいと言われました。ただ、辞めるように言って二択(四月で辞めるか9か月後まで残るか)を迫ってきたのは会社側であり、既に転職先も見つかっているためそれを拒むと、違約金を払えだの民事裁判を起こすだの言ってきたそうです。 会社側の都合が良すぎるため、人事担当者に「自己都合ではなく会社側からの退職勧告であったこと、違約金に関しては労働条件通知書には会社のデータを流用した際に発生するとの記載があり、今回の事例では発生しないはずだ、よって四月で辞めます」という旨の連絡をしたところ、未読スルーされている状況です。 労基に行ってこの状況を説明したところその従弟側には問題はないことは説明されたと話していました。また、労働基準法の第16条に照らして考えても、四月中に退職したところで違約金の支払義務はないと考えています。 ただ、最初の辞めるように言ってきたことや四月で辞めるのか9か月後まで残るのか二択を迫られたというのは口頭でのやり取りで、文書などの証拠は残っていないとのことです。 本人はあと一回勤務したら辞めて、5月からは出社しないと話しており、相手側も連絡を無視しているため、私もそれでいいと思うのですが、問題ないのでしょうか。 また、もし民事裁判などを起こされた場合、こちら側に不利な点はあるのでしょうか。 本人も非常に参っているため、詳しい方、どうか教えていただけると幸いです。よろしくお願い致します。 (一番初めの部分の補足ですが、従弟本人は会社側の体制、やり方にずっと疑問を抱いていること、自分のやりたいことと業務内容が異なることなどから不満を抱えており、上司との面談の際にその旨を伝え、正直転職なども考えていると話したところ、「そういう状況の人を会社には置いておけない」ということで急に辞めてもらうとの話が出たそうです。これもおかしな話ですが、、。」)
退職になります。 その中で8月から就職が決まりました。 もちろんうつ病のことは内緒にしています。 その仕事場には6月末で退職し、1ヶ月ゆっくりしてから勤務をし始めるとのことで、 8月1日から勤務になっています。 この場合、実は今月(5月)末で退職していた ということはバレますか・・・? どうしてもバレるなら今から謝って、伝えておかないといけないかと思っています。 また、バレるのであれば、どのような流れでバレてしまうのでしょうか? 教えてください><
精神的に限界で辞めたいです。 今度課長との面談があるので、その際に退職願いを提出しようと思っています。 そこで、転職先がまだ見つかっていないんですけど、退職の手続きは上手く行きますかね? ※退職したい理由は本当のこと言うと直属の上司のパワハラ(まだ異動して1ヶ月の私に仕事のことで、かなりの頻度で怒鳴って来ます。)と、この職場で働き続けていく自信が失くなってしまったからです。長期休暇を取得して、転職先を見つけてからとも思いましたが、一刻も早く退職して自分自身楽になりたいです。
て放置していたら電話が2件ほど来ていました。 1回目に電話が来た時は気づいておらず、2回目に来た時に電話が来ていたことに気づき、折り返そうと思ったのですが、折り返す前にこのままバイトを続けるのか退職するのかメッセージが来ました。色々と面倒だったので退職しようと思い、そのままメッセージで退職する旨を伝えたら店舗まで退職届を書きに来いと言われました。他の辞めた人に聞いてみると退職届なんて書いてないと言われました。はま寿司では退職届を書く場合と書かない場合とあるのでしょうか?店舗に行きたくないので店舗に行かずに退職できる方法があれば教えて欲しいです。 長々と長文すみません。、
退職
求人の検索結果を見る
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
退職届の用紙はどうやって選ぶ?種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です