上位200件の質問
更新日: 2024/05/23
ているPVアレイ線が、パワコンの近くまで複数系統分蹴り出しされています。 回路ごとの+、-のペア線を探す為に、いつもテスターで電圧を測って確認しています。 この電圧測定でペア線の確認をする際に、そもそもテスターの電圧測定は電位差の測定なので、 『1の回路のマイナスを基準に2の回路のプラスを測定』したら、『1の回路のマイナスを基準に1の回路のプラスを測定』した値とほぼ同じ値が出るような気がするのですが、出ませんでした。 これは何故でしょうか? 回路毎のパネルの接続枚数は同じです。 有意識者の方宜しくお願いします。
解決済み
すか? こちらがすぐに直し送り直したら済むものの場合、メールで良いと思っています。 しかし先輩は、ミスした時点で不信感を持たれてるんだしメールだと冷たい、電話だ、と言います。 逆にこれは電話したほうがいいと思うことは、メールでいいと言います。 そこの感覚が先輩と全く合わなくて、一緒に仕事をしていてしんどいです。 この件以外も、先輩なので自分より社会人経験が長いこともわかっていますが、やり方や考え方に納得がいかないことが多いです。 これは至って普通ですか?
回答終了
人事の事務員は少なく、その分一人一人の業務負担は大きすぎるため毎日残業数時間は当たり前、休日出勤もたまにあります。 特に先月から今月にかけては繁忙期で、残業が増えます。残業しないと終わりません。 そんな中で他の部署の方からプロジェクト参加するように言われ、そのまま参加しています。 はじめは「通常業務に差し支えない範囲のプロジェクトだから」と聞いていたのですが、正直影響ありまくりで困っています。 私が事務処理担当なので細かい書類整理や会議の準備などしなくてはならず、また私の業務進捗など関係なしにバンバン会議を勝手に入れられ,普段の業務にプラスすると到底通常の業務に影響が出てしまい、キャパオーバーの状態です。 上長にもその旨を軽く相談してみたのですがさらっと笑って流されました。 また来月から一気に忙しくなるようで正直参っています。断りたいのですがそういうわけにもいかなさそうな雰囲気です。 私がうまくこなせればいいのは大前提ですが、事務員だとこうも選択権がないものでしょうか。 文章がうまくまとまっておらず申し訳ありません。 皆さんならどう対応されるか、よかったらご助言いただけますと幸いです。
事で指摘されたりミスをする度に腐ります。 態度もたぶん悪くなっています。 クオリティも下がり、やる気もなくし、投げやりに仕事をするようになってしまっています。 良くないのは分かっていますが直し方が分かりません。 真面目にやりたいけど、それをするための精神的な踏ん張りみたいなものが効かなくなっている感覚があります。 どうするのがいいのでしょうか。
ると思いますが、特に生成AIは、この2年くらいの間で話題に上がることが多くなりました。 本件質問は、例えば、フォトショのコンテンツに応じた塗りのように、AdobeSENSEIが生成してくれる、すなわちプロンプトとはほぼ関係のないアプリの補完的役割ではなく、ChatGPTなどを利用して仕事の効率化を図るなどのことを指すとお考えください。
回答受付中
ました、主に今は安全確認書類や再下請通知書等の作成を お願いされていますが、全く未経験で専門用語も分からなく、心折れています。。 今まで経験した事務の中で1番難しいとさえ思います。 この先やっていけるか分からなく、せっかく採用していただいたのに不安しかないです。。 どこへ行っても最初は覚えることが多く、後から考えるとなんてことないことでも、心身ともに消耗してしまいます… 辞めてもまたどこか探さないといけないし、でも覚える自信もない…その気持ちを行ったり来たりです。 建築や建材事務を経験されたことがある方は、どれくらいで覚えられましたか? また、それまでのモチベーションはどう保ちましたか? よろしくお願いいたします。
を注意したところ なら全員にも同じように注意してください、やるかやらないかで徹底してくださいと言われました その人を憎んで嫌で注意してるわけではないけど、、そのスタッフは他の人を巻き込んできます 言ってる事は分かるんですが自分は目の前の事象に対して注意してるので、いきなり全員に同じように徹底しろと言われても大変です。 このような経験をされた方はどのように話を進めましたか?
レブンが 駅ナカや総合病院内のコンビニみたいに 24時間営業を辞めました。
した。今月の1.2日は研修をし、休み明けの7日から仕事です。 研修時にサインをした提出書類を見返してたところ会社側が書いた住所の番地が違いました。履歴書を見返したところ私の履歴書が間違えていました。しっかり確認しなかった私が悪いです。 土日祝日休みなのですが、緊急性があるためメールをしておこうと思うのですがなんて言えばいいでしょうか。 また休日なので連絡は返ってこないので休み明けにした方がいいのでしょうか。
年間勤め、更にそこから海外営業職に転職しました。 転職してから2年経ちますが、未だに自分が何をすればいいか、成長している手応えが全くと言っていいほど掴めていません。 まず社会人として、営業職を全うする基本的なスキルが欠如している自覚があります。 例えば、 ⚫︎時間をかけて作った顧客リストやマニュアルが、実は既に存在していた。 ⚫︎気付いたらメールを確認するのを忘れたりする一方で、自分には関係ないメールは斜め読みで内容を全く覚えてなかったり理解していなかったりする。 ⚫︎為替、実績、利益率等色々な要素を考えながら営業活動できない。 例えば自分で単価設定をしなければいけない場合に、先輩方は利益回収や、目標に対する利益率を元にある程度頭の中でシミュレーションをしながら決めている。しかし自分は考えても時間がかかるばかりで、上手くいかず、過去の実績や人が設定した掛け率をそのまま使用している。 ⚫︎物事を覚えたつもりでも、忘れてしまう。そのため、話の引き出しが非常に少ないだけでなく、業務上必要なことですらたまに思い出せない。 などなど沢山あります。 一言でまとめますと頭の中がずっとごちゃごちゃで自分のやるべきことが分かりません。 これだと思ってやったことが的外れだったことも多々あります。 地方の中小企業ですので、研修制度がなく、OJTもいませんでした。にも関わらず代理店営業で、さらには業界としては確固たる地位を築いているため、何をしなくても数字は達成してしまいます。 部長からは好きにやってくれていいよと、言ってもらったはいいものの、割と放置気味です。 見様見真似で先輩方の真似はしているんですが、根本的な解決になっておらず、臨機応変に対応できていないのが現状です。 加えて、私は人生で一度も勉強したことがありません。小中一貫校に通い、高校は親の都合で海外の高校へ、そして大学は海外から推薦で合格しています。 そのせいで自身で考える力や記憶力が劣っているのではないかと劣等感をいつも抱いています。 こんな私が社会人的、営業マン的感覚を磨くにはどうすればいいのでしょうか。想像力、解決力、優先順位、記憶力、整理力、ありとあらゆるところが足りてないな、営業マンとしての要件を満たしてないなと自責してしまいます。 本を読んだり、資格の勉強してみたりしていますが、あまりしっくり来ません。 長文となってしまいましたが、アドバイス頂ける方よろしくお願いいたします。
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