上位200件の質問
更新日: 2024/05/23
ればならない時、上から「お前が会社の代表として交渉してるんだから『上からの指示』とか言うな」ともっともらしいことを言ってきます。 恐らく、下請けから上に文句が入ってくるから担当者の意思にしろってことだともいます。 しかし、今後のことを考えて下請けに煙たがられるのも嫌なので、自分の意志ではないことを下請けに伝えたいのですが、何か良い話し方はないでしょうか?
解決済み
に異動になり、やったことがないことに毎日追われています。 周りの方から、私が仕事遅いせいで、いろんなことが遅れていると今日叱られました。 私が遅いというのは確かにあるのですが、状況は下記の通りです。 ・私はAさんが決めた計画を元に告知方法を決める役割なのですが、まずそもそもAさんが計画を決めるべき時にまで決めてくれていませんでした。 ・そもそもは私の責任のもと決定権も私にあると最初言われて一度決めたのですが、決まりきった後に先輩から修正が入り、それだけならまだしも、そのあとさらに上司から指摘が修正になりました。 ・上記とは別軸の業務について、引き継ぎは一切なかったのに、これまだやってないのやばいんじゃないの?と先輩に急に言われ、動いた案件が3件ありました。 いずれも初めてやる業務でやり方がわからないのにチーム内にもわかる人は1人もおらず、前任の方やわかる方になんとか聞いて進めていました。 こういった状況でしたが、私の指示を待つ立場の人(私より年上で私よりこの部署にいる歴が長い方)が、私が遅いせいで、残業になると上司に話があったらしいです。 それで私が今日上司に呼ばれ、何がいけないのかを話し合いました。 ・何度も何度も修正が入る ・そもそもの計画が立つのが遅い 主な原因はこの二つだと思っているのですが、私が悪いのでしょうか。 今全て私のせいという流れになり、私が頑張らないとこの状況は変わらないという空気感になりました。 新人ではないので、ある程度責任を持たなければいけないのはわかりますが、全く経験のない業務を周りにちゃんとわかってる人もいない中、手探りでやっていて、助けてくれる人もおらず、異動したてという配慮もゼロ。 なんだかどっと疲れてしまい、アドバイスをいただけると嬉しいです。
回答終了
の担当だった大口のお客様より、イレギュラーな要求がありました。 自分では判断がつかなかったので、会社に確認したところ、要求自体には応えられないが、代替案を提示することになりました。 しかし、要求が通らなかったことに激怒され、今後おたくとは取引をしないとの話に発展してしまいました。 上司と一緒に謝罪に出向き、要求に応えられなかった理由と、今後は要求に応える対応に変えることを伝えましたが、信頼を取り戻せません。 会社に確認しながら対応していたため、会社からあなたは悪くないと言われていますが、それでもお客様担当として窓口になっていたので、責任を痛感しています。 このお客様は大口で、損失はかなり大きいです。 これまで地道に関係を構築してきて、この一件でこれまでの努力が全てなくなってしまうかと思うと、とても悲しくやるせません。 またゼロから、というかマイナスからスタートする気力もわきません。 私が責任を取って退職する事で、水に流してもらえるのなら、喜んで職を辞したいと思うのですが、このようなやり方は通用しないでしょうか。
回答受付中
のにも動悸がして、出社することを考えると憂鬱になります。 自分自身は鬱病を抱えており、プロジェクトがデスマーチ気味で適当障害になりそうでつらいです。 プロジェクトの上層部は要員が足りていないということは認識していますが、人が集まらないそうです。このまま突き進むのは他のメンバー含めて精神面が疲弊していくだけだと感じてます。 どうするべきでしょうか? ◾️プロジェクトの状況 ・戦力不足 ・リーダー不在 ・要件定義、設計経験者が少ない ・要件のボリュームが多い ・エンドは決まっている ・日々何も決まっていかない ◾️自分がとりえる手段 ①仕事だから我慢して頑張る ②自社の営業に相談する ③常駐先の上長に相談する
社独自にカスタマイズされたチャットツールなのですが、特徴は以下の通りです。 ・社員間でのチャットはできない。管理者に指定されている管理職や取締役、社長からしか発信はできない。主に全体共有情報を発信してます。 ・もし返答が必要な内容であれば、社員から電話で返答する。 ・社員からできることは、日報報告部屋というチャットルームがあるのでそこに日報を報告する。日報はA4用紙のフォーマットがあるのでそれに手書きをしてからスマホで撮影してアップする。
る人 特に決まった答えが無い商談とか顧客対応、営業とかで成績が良い人
職場に不満は無く、仕事も興味のある分野です。入社後すぐに始まった泊まりの研修でも、「早く社会人として恥ずかしくない人間になりたい!」と自分の出来る全力で挑みました。 しかし研修帰り、急に「この頑張りをずっと続けられない、しかし続けなければいけない、出来ないなら死ななければ」という思考になり、自殺を試みてしまいました。衝動的な物だったので案の定未遂に終わりましたが、それ以降「また急に死のうとして変な行動を取ってしまうのでは?」と怖いです。 衝動が起きたのは自宅の階段です。と言っても落ちて死ぬような高さではないです。だからこそどうして死ねるわけでもない場所から飛び降りようとしたのか自分が理解できません。また飛び降りてしまう気がして怖くて、通る時は目を逸らしたり、急に飛び降りたり出来ないよう四つん這いで通ったりしています。 また、仕事中は大丈夫なのですが、家に帰る途中(車通勤です)や家に帰った後などに、急に「今ここで〇〇をしたら楽になれるのでは!?」という衝動が脳裏をよぎり、すぐに「迷惑になるからやめろ」と自分を止める日々です。具体的には声に出して「やめろ!」と言ってみたり、家ならしゃがみ込む事で行動そのものが出来なくなるようにしていますが、そろそろ両親にも不審がられています。 無意識のうちに仕事に不満が溜まっているのかもしれないと思い、不安や愚痴を考え口にしてみる事で発散することも試したのですが、「仕事嫌なの?」「初めのうちは頑張らないと」と言われると何も返せなくなります。繰り返しますが、仕事はちっとも嫌ではないし、頑張らなければいけない事は自分が一番わかっているのです。 まだまだ1ヶ月目、出される課題も覚える事も山程あります。もっともっと頑張りたいのに、これ以上頑張ったらまた研修後のように衝動で何かしてしまうのでは?と怖くて努力出来ない自分が凄く嫌です。 皆さんは新卒の頃、どうやって頑張っていましたか?また、急に来る自殺衝動に対してどう対応していましたか?
数シート付けているのですが、レ点と名前を都度入力している手間を省きたいです。 良い方法はありますか?
たものが30分で完成したいとなる改善です。30分の短縮低減時間になります。この30分効果時間でお金に換算すると、どうやって計算して出したら良いでしょうか?詳しい方よろしくお願いします。
情ほど無駄な時間はないと思っています。 対応策を勝手に考えてるんですけど、 全ての電話が15分程度で一旦切れるようにしたと仮定した場合、何か不都合を思いつきますか?
仕事効率化、ノウハウ
求人の検索結果を見る
20代の転職を成功させるには?事前準備の重要性と適職の見つけ方
選考対策選考対策-自分を知る
20代で転職するなら、転職を成功させるためのコツを知っておくことが大切です。重要なポイントを押さえて職探...続きを見る
2022-08-08
通勤時間は無駄?効率的な活用方法や無駄を解消するための対処法を紹介
仕事を知る
毎日の通勤時間をなくしたいと思っている人も多いのではないでしょうか。特に、通勤時間が長くなるほど、時間を...続きを見る
2024-05-09
仕事が終わらない原因と対処法を解説。会社側に原因がある場合も
働き方を考える
働いていると、なかなか仕事が片付かず困った状況に追い込まれることもあるでしょう。仕事が終わらないと焦りや...続きを見る
業種とはどのような意味?職種との違いや転職活動への生かし方を紹介
選考対策選考対策-業界研究
求人情報には、業種・職種・業界など、似たような言葉が数多く出てきます。それぞれの意味をしっかりと理解して...続きを見る
2022-06-08
転職の履歴書はパソコンで作成してもOK?ポイントや注意点も解説
選考対策
転職活動の際には、企業に合わせた履歴書を作成します。複数の企業に応募する場合、効率を考えてパソコンで作成...続きを見る
2022-07-11
簡単に取得しやすいおすすめの資格とは?効率的な勉強法もチェック
転職を検討する中で「簡単に取れる資格はないだろうか」と考える人は少なくありません。理想的な転職を実現する...続きを見る
2022-12-16
事務職におすすめの資格6選。転職前に取得しておきたい資格とは
未経験から事務職を目指すにあたって、持っておいた方がよい資格は何なのでしょうか?主に事務職へのキャリアチ...続きを見る
2023-04-03
転職に有利な資格を知ろう。転職活動への生活かし方や選ぶポイントも
転職活動を円滑に進めたいのであれば、業種別に有利な資格を知ることが大切です。自分に必要な資格が分かれば、...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です