アルバイトにて退職勧奨をされたのですが、その際に退職届(退職願と言っ

Question

ていたかもしれませんが、どちらだったかは忘れました。)の提出をするように言われました。自己都合で退職する形でない場合の退職願or退職届の提出は義務でしょうか？

それとも、退職届等ではなく退職合意書を提示するべきでしょうか？

Answer 1

まず、会社都合で退職出来るかどうか上司なりに聞きましょう。
でもし、会社都合になった場合は、貴方様が言っている様におそらくは、退職合意書になるかと思います。
で次に、純粋に貴方様自身の意志で会社側がなんと言おうとも退職したいと言うならば、退職届を提出ですし、まだ、改善なり交渉してからの判断によりならば、退職願いです。

う〜ん、わかりやすくまとめると、勤務時間やら、社内での部署移動でなどなど、貴方様が嫌だと思う事を上司と話し合い、改善されなければ、退職しますって言うのが退職願いであり、退職届と言うのは、悪く言ってしまえば、もう、会社側がなんと言おうとも聞く耳持たずに、退職しますって言うのが退職届です。

ああちなみに、辞表と言うのは、役職に就いている人の中でも、地位の高い人が書く物です。

最後に、どんな形であれ、退職するならば、提出しようとしている書類に上司のサインを必ずもらうと同時に貴方様の名前もしっかり書き、可能ならば、上司の実印などもしっかり押し原本は貴方様がきちんと管理しましょう。コピーした物ではなく、必ず原本です。
なぜなら、まあ滅多に退職しないが、中には、原本を改ざんし退職する際、ゴタゴタになる場合もあるのでね、って言うかまさに、自分がくらいましたんで。

Answer 2

はい。退職届を出してしまうと自己都合とされてしまう可能性があります。

会社側から退職合意書を出して貰ったほうが良いでしょう。