定年退職後、同じ会社にアルバイトで働いた場合、失業保険は、会社都合でもらえますか？

Question

定年退職後、同じ会社にアルバイトで働いた場合、失業保険は、会社都合でもらえますか？

Answer 1

定年による退職は会社都合ではありません。自己都合退職でもない「その他」として扱われ、自己都合退職にある待期期間後の2か月間の給付制限期間が設定されていません。同一会社でのバイトは週20時間を超えるような勤務状況では失業ではなく雇用形態の変更と見なされ給付の対象とならない場合があります。給付期間途中での再就職手当の対象にもならないと思われます。退職からのバイト開始までの期間、雇用契約の内容等により判断が異なりますのでハロワへの問い合わせが必要です。

Answer 2

失業保険というものはないです。
定年退職は、会社都合でも自己都合でもなく自然退職です。
そして、定年に伴う継続雇用移行後に退職した場合、雇用保険の基本手当の所定給付日数は最大150日(高年齢求職者給付金は最大50日)で、契約期間満了で辞めた場合でも契約期間内に辞めた場合でも変わりません。待期完成後に給付制限が付くかどうかの違いだけです。

Answer 3

定年退職は会社都合退職ですが、受給期間が長くなるわけでは無いので、わざわざ会社都合と言う意味は無いです。

失業保険は日本には無いです。
何回も給料明細を見たはずですよ。
雇用保険。

アルバイトなら基本手当が支給されますが、再就職活動をしても就職出来なかった場合です。
そもそも、質問者がアルバイトだと言ってもだめで、アルバイトの定義に沿っての話です。
ハローワークに求職申し込みをしてから7日間は、バイトでも働くと受給権を得られません。