バイトのことについて質問です。今日、4月30日に外せない用事ができてしまい、それでその日を休ませてくださいとお願いしたら…

Question

バイトのことについて質問です。今日、4月30日に外せない用事ができてしまい、それでその日を休ませてくださいとお願いしたら、店長に怒られました。うちのバイト先のシフトは一ヶ月制で出ます。希望休などは聞かれたことがなく、店長が完全ランダムで一ヶ月のシフトを振り分けてます。それで上記のことを話したら「こんなんは社会じゃ通用しないぞ！」と言われました。確かにシフト変更は変わりの人を探さないといけないし、迷惑なのはわかってますが、、じゃあどうしろってんだよとも思ってしまいました。これは僕の考えが甘いですか？ご意見お聞かせください

Answer 1

確かに直前に休みたいと言われるのは困りますし、店長さんも店を回す責任があるので言いたいことは分かります。
まずはバイト仲間にシフトを変われないかご自身でお願いしてみたらどうですか？
もしかしたらいい人が変わりに出てくれるかもしれません。
もし自分でどうしようもなかったら店長さんから他の人に頼んでもらえばいいんじゃないですかね。
もしそれでも駄目なら用事の方をずらせないか検討してみてはいかがでしょう。

社会に出てからも忌引やら子供の都合でなど突然休まなくてはならないこともあります。
なのでこれくらいのことで社会に出てから通用しないとまでは思いませんが、社会に出るとそれなりの理由でない限り直前に休むのは中々難しいです。
そんなことが許されるのはかなりなホワイト企業です笑

もしそのバイト先をしばらく辞めたくないというのであれば店長さんと仲良くやってくためにも代役を探してみてください。

Answer 2

急な休みは当然店に迷惑です。

たとえば、丸1日休むのではなくそのご用事の前後1,2時間だけ出勤したり、自分で他のバイト仲間に声を掛けて代わりの人を探す等の努力はした方が良いかもですね。