バイトを辞めたいです。 現在アパレルで接客販売業をしている大学1年生です。

Question

バイトを辞めたいです。
現在アパレルで接客販売業をしている大学1年生です。会社の規約上退職する2ヶ月前に退職を申し出る必要があったため、1月末に3月末で退職させていただきたいことを伝えました。店長とシフトが合わなかったためLINEで伝えたのですが、その際「かしこまりました。詳細はシフトが被った時に話し合いましょう。」のような返事が返ってきたため、3月末ですんなり辞めれると思っていました。ですがシフトが被った際に、「辞めてほしくない。別の店舗で働けないか？人手が足りないから会社のことも考えて欲しい。ダブルワークでもいいから働いて欲しい。」と言われました。以前辞めた社員さんに「全然辞めさせてもらえなかった。」と聞いていたため、少しは引き止められるかと思っていましたが、所詮バイトなのでここまで引き止められるとは思っていませんでした。ですが、学生のうちに色々な職種にも挑戦したいことを伝えたりしたのですが、なかなか折れず、「結局他店へ移動する方針でお願いしてみる。」でまとまりました。
別日にまた呼ばれ、「他店へお願いしたのだが、週2は必ず入れるか？平日、学校が終わった後でもいいから入ってくれないか？」など言われ、「まだ時間割が決まっていないから分からない。だが、ほぼ毎日必修の授業が入っているため、平日に入るのは難しい。」と伝え、私の条件と他店の条件が合わないため、無理ですと伝えたのですが、それでもまた他店へお願いしてみると言われました。私自身も結構イライラしていたので、「お願いしてくれるのはありがたいですが、仮にOKが出ても断れることはできるか？また、以前ダブルワークでもいいと言っていたが、ダブルワークになると休日がなくなるため働けない。」ということを伝えました。そうすると「イベントも開催できないぐらい人が足りていない、会社のことも考えて。せめて5月まで働いてくれ。」と言われ、正直バイトなんだから会社のことなんて考えないし、人手不足なのは私が辞めるからではなく会社の責任だと思っています。この時も長時間話していたため、考えますでまとまりました。
ですが自分の気持ちは変わりませんし、3月末で辞めることを伝える予定でした。
元々私が入社した当時にいた店長さんが、数ヶ月前に休職され、別の店長さんが今の店舗の店長としてお仕事してくださっているのですが、前の店長さんとの接客が違いすぎて、そのやり方に納得できていませんでした。また先日、私の接客について指摘され、私のやり方を否定され、理解ができませんでした。そしてヘルプとして本社の方にも、私はきちんと言われたことをこなしていて、最低限お客さんに聞くことも全て聞いていたのですが、なぜか指摘され、最終的には「私の言ってること分かる？」と煽られ気味に言われました。
このようなことが積み重なり、バイトに行くのも憂鬱ですし、今すぐ辞めたいです。もう今の職場で働きたいと思えないため、3月末で退職予定でしたが、2月末で退職したいと考えています。
必ず引き止められると思いますし、最初と言っていることが違うと言われると思いますが、2月末で退職することはできるでしょうか？また、3月のシフト希望も提出したのですが(まだ確定した日程は送られてきてきません)、法律上2週間前に伝えれば退職できるということを読んだので、3月のシフトが決まっていたとしても法律上辞めれるということを伝えれるでしょうか？
長文になってしまい申し訳ありませんが、お答えいただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

通常1ヶ月前なら問題ありません。
ただシフト制である程度出勤予定があるなら、あと少しくらい変わりを探しておかないと、ってのはあります。でも必須ではないので、押し切りましょう！

Answer 2

というか、結局「辞めない」のは主さん自身でしょ。

本気で辞めるなら、いくら引き留められようが辞めます。

ゆえに、法律どうこうの問題ではなく、主さんの心づもりひとつかと。

Answer 3

> 法律上2週間前に伝えれば退職できるということを読んだので、3月のシフトが決まっていたとしても法律上辞めれるということを伝えれるでしょうか？

その法律というのは、民法626条と627条のどちらですか？
いずれにせよ、条文に書いてある通りです。つまり、有期契約か無期契約かによります。前者なら、雇用累計期間が5年を超えていないと対象外です。

Answer 4

とりあえず辞めたいことを伝えてみてはどうですか？