したっけ? 失業してしまったので、雇用保険もらいながら、アルバイトとかやろうかどうしようかを考えています。
解決済み
の11月からアルバイトを始めましたが会社の保険には入っておりません。その場合、このまま任意継続に入っておくのと国民健康保険に切り替えるのどちらが安くなるのでしょうか? 無知で申し訳ございません。 教えて下さると助かりますm(_ _)m
いる場合、この21日〜26日の分は来月貰うんでしょうが、 この間の健康保険と年金は引き落としをして給料を貰えるんでしょうか?
回答受付中
や失業保険等の手続きも何も出来ていないうちに通院し、一旦10割負担で支払います。 その後転職出来、その会社での健康保険証が発行されたとします。 それでも7割返ってきますでしょうか。 例えば退職日が10月末日、 受診日11月4日、 会社から離職票等が届いたのが11月15日、 手続きが11月16日、 転職が決まったのが11月20日、 こういう場合ですと、多分手元に保険証が来るのは12月になるかと思います。 なるべく早く転職するので国民保険への切り替えは行いません。 その病院が良いと言えば初診の翌月に保険証を持っていっても7割返金して頂けるのでしょうか。
時金の受給資格を満たした被保険者であった者が、当該資格喪失後に船員保険の被保険者となり、当該出産について船員保険法に基づく出産育児一時金の受給資格を満たした場合、いずれかを選択して受給することができる。 回答が、資格喪失後の給付を受けられるものが船員保険の被保険者となった時は、資格喪失後の給付は行われない。 なのですが、船員保険の被保険者になると受けれないとはどういうことなのでしょうか? よくわからないので、お教えいただきたいです。よろしくお願いします。
回答終了
健康保険への切り替えが出来ません。人手不足で手が回ってないそうですが、どーすればよいでしょうか? 妻の通院が10割負担続いていて困ってます。
、住所を読み取らせて住民票データなどと紐付け照合までさせる。それを人がダブルチェックで紐付け承認すればほとんど発生しないのではありませんか? 莫大なシステム開発費があるようですし、実現可能だと思うのですが、どうなのでしょうか?
ら派遣社員として働く予定です。 当初は年末に退職して、1月6日からの勤務の予定でしたが 退職が遅れて、1月16日に変更していただきました。(12月中に変更済) しかし、今日派遣会社から健康保険証が届きました。 交付日を見ると、1月6日になっています。 そうすると、まだ前職の保険にも加入しているので二重加入になりませんか? 1月6日以降も、前職の保険証で病院を受診しています。 これは問題ないのでしょうか? 明日、派遣会社に問い合わせてみますが取り急ぎ知識のある方にお伺いしたいです。
に入る手続きはしてます。 今週メンタルクリニックですが手元に保険証がありません。 どのようにするのがベストですか? また仕事をやめたばかりで金銭的に不安定な状況なので一旦全額負担というのはなるべく避けておきたいです。何か案がありましたら教えて下さい。
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