さっぱりわかりません。 また自分はどんな仕事をしたらいいかと考えた時にコミニュケーション力が高く、人と話す事が好きな事。頑張りが目に見える事で営業への転職を目指そうかなと考えています。 そこで相談です。 ①エージェントに頼った方がいいのでしょうか。 ②営業業界について詳しく知りたいです。 ③営業には関係ないのですが、今から勉強できる事や読んでおくべき本について教えてください。 ④いつかは権利収入等で稼ぎたいと思っているので勉強しておいた方がいい事 私は仕事について無知なため些細なことで大丈夫です。 アドバイスお願い致します。
解決済み
もうすぐ子どもが生まれます。 不動産管理会社に転職し、まだOJTの段階ですが、先輩方や事務所の雰囲気を見ていて、このまま続けてもしんどいという予測ができてしまって辞めたいです。 これまで勤めた会社は全て3年以上勤めているので、忍耐がないわけではないと思ってます。正直、人生諦めてるようなところはあります。 もう電話も折衝も交渉もしたくないです。転職する時は、クレーム対応も覚悟で、人としての対応力など成長できるかなって思いましたし宅建などの資格も取りたいなって思ってましたが、たかがOJTで特に何もしてないのに、帰るとヘトヘトで寝てしまいます。 かと言って、暇そうにしてるからと振られた仕事が皆んな面倒で放置している優先順位の低い仕事だったりすると、暇じゃないし、もっと他に現場同行多いとか勉強になることあるだろとか不満を感じてしまいます。 入社のときから、貸与PCの設定など色々放置というか、繁忙期を理由に軽んじられているように感じることが多くイライラしてしまいます。 事務所の人は今のところ優しい方が多いと思いますが、ひと月だけの関係なのでよく分かりません。 妻に転職しようかなと打ち明けても厳しい反応でした。 人と話すのが嫌いなわけじゃないです。賃貸仲介とか売買も面白そうだなって感じたときもありました。 ある程度の裁量権があり自分のペースでできる仕事がしたいです。 時計屋さんとかカメラマンとか専門的なお仕事もかっこいいって思います。 夜勤はしんどいので無理です。 データ入力とか事務員いいなって思いますが、中々ありません。 夜勤なくて帰れる仕事で調べるとヒットしたのは医薬品ルート配送ぐらいでしょうか。 生まれ持った体力などスペックが低いばかりにしんどいです。 どうすればいいのでしょうか。
いと考えています。 1番の原因は通勤時間が往復6時間となることです。週2在宅でもやっぱりかなりハードで続けられそうもないようです。 また仕事もまだ1ヶ月しか経っていないのでまだ慣れていないです。今の職場環境は、慣れたらやりやすい環境かもしれないのですが、新人にはかなり大変だと思います。 元々仕事だけのストレスならなんとか我慢できると思いますが、通勤時間が長くて、なんかダブルストレスで少し耐えられなくなっています……… 独身なら引っ越すことも考えられるのが、持ち家かつ子持ちでなかなか難しいです。なので、試用期間中やめようと考えています。 ただし、あまりにも短期間で、かつ転職エージェント経由で、どうやって円満に進められるのかが悩んでいます。それとも、エージェントの担当者の言う通りにもう少し頑張ってみた方がいいのでしょうか…
べたので今日を選びました。 そして着替えて準備をしてミーティングに入ると、担当する方が体調不良で、他の者も空きがなく、当日になって申し訳ないが日程をずらして欲しいと3日後以降の日程をいくつか言われました。 私は今コロナにかかってて出勤できないのでギリ被ってる日程があり安心して選べましたが、働いている会社は前日の夜に次の日のシフトを出すのでもしコロナじゃなかったら面談できなかったのだなと思いました。 転職業界では自身の体調不良でも面談時までメールなどしないのは普通なのでしょうか?もしくは私たちがいつでも休みだと思っているのでしょうか? 自身が体調不良なので相手の体調不良には文句言いませんが、こっちが頑張って着替えて時間に合わせて髪セットしたり薬飲んだりとかしてたのに前もってメールできなかったのかなと思ってしまいます。
るのですが、エージェントからは現職はこうで、それを改善するのにこうしたけどダメだった、から転職したいというような言い方がいいとアドバイスいただいています。実際そこ(リクルート)の面接対策動画でもそのように言っていました。 しかしそれだとどうしても今の会社の悪いところをマイナスな言い方で伝えることになりますよね?ポジティブな言い方だけの転職理由も見繕うと思えばできるのですが、エージェントの言うようにどうにもならなかった、といった説明は入れた方がいいでしょうか? どうにもならないよーっていうマイナスな説明を入れないと、ただ単にいいところに移動したいだけな無責任な感じになりませんか?
を退職しました。 夫は共働き希望でしたが、引っ越しを機に 退職する事を許してくれました。 現在、転職活動中です。 出来れば正社員を希望しています。しかし 高卒で、結婚したばかり、 正社員の経験は接客と事務、スキルなし 正社員はなかなか難しいと思ってしまいます。 過去に24歳の年で転職をしましたが、 その時も散々、結婚の予定はあるのかと ほとんどの会社から聞かれました。 本題はここからです。 夫が正社員で働いてくれとの事です。 もちろん出来れば私もそうしたいです。 しかし、現実はこれですし、 妊活もしております。 私も夫もタイミングが あれば子供は欲しいと思ってます。 しかし、このタイミングで正社員は難しいから、 派遣やアルバイトを探してもいいかと聞いたところ、まだ転職活動し始めたばかりなんだから、 正社員を探した方がいいと言われました。 (4.5月はイベントが重なっていたので、 転職は6月からと言う約束はしていました。) 現在、生理が来ておらず、 仮に採用を貰っても、 妊娠しているのがわかったら、 会社に迷惑をかけるし、断るよと言ったら、 正社員になれば、産休、育休とれるし、 入ってすぐに妊娠がわかっても それが会社のルールだし、別にそれでいい。 クビにならなければその採用された会社にいて、すぐに産休入ればいいと… その会社で働くの私だし、体調を崩して迷惑かけるし、せっかく採用になっても、産休に入って職場復帰するのがわかっても、新たにまた人材を探さなきゃいけないんだとよ言うと、 そう言う重要な事を事前になんで言わないんだ、 そんなこと言うならそもそも妊活しないとも言われました。 最終的にはもう私の好きにしたらいい、 俺が何言っても聞かないだろうして終了です。 仮に正社員で採用を貰ったら、私は最低でも1年は仕事するのが筋と私の中では思ってます。 妊娠検査薬を使うつもりですが、 予定日の1週間後に使うのが良いとの事で もう少し結果を知るのは来週くらいになります。 夫は4月の頃は、契約社員でもいいんじゃないと言っていたのに… 転職活動を始めたらやたらと正社員を推してきました。 妊娠の可能性を示し、仮に妊娠してたら正社員 辞めとくと言ったらこの有様です。 避妊せずに、子供を望んで、 正社員を探せって言う夫どう思いますか? 誰にも相談できません。
ら実家に帰ってきました。 ですが、入院したのもあり今現在全くお金がなくて、仮に正社員として採用されたとしても両親に定期代を借りないと働けないくらいの状況です。 正社員の仕事はそう簡単に決まるものでもありませんし、面接に行くまでの交通費や履歴書と職務経歴書の印刷代、郵送指定の場合は郵送代など、お金がたくさんかかってしまいます。 なので、とりあえず派遣で働きながら、お金に余裕を持たせてから就職活動をしようと思っているのですが、両親からはスケジュール調整が難しくなる、遠回りになる、せっかく実家にいるならゆっくり探したほうがいいと言われます。 でも毎月実家に入れる生活費5万円や奨学金の返済、国保料など、出ていくお金はたくさんあります。 実家に入れる生活費は後払いでもいいと言われていますが、すでに2月分と3月分を払えない事が確定しているので10万円のマイナスです。 正直、遠回りになるとしてももうなんでも良いから働くしかないように思います。 でも、お金がないから周りが見えてないのかなとも思って質問しました。 たまに、冗談でも、生活費入れろと言われるのですが、入れたいけど派遣や水商売は反対されるし正社員の仕事は決まらないし、追い詰められてしまいます。 お金ないから死のうかなと思う時もあります。 もう面接の交通費も出せる余裕がなくて、1時間くらいなら歩いて交通費を浮かせています。 なるべく1日2〜3件くらい被るようにしていますが、それでももうあまり残りがありません。 こんな状況でも、転職活動だけを続けた方がいいんでしょうか? 実家にいてのんびり仕事探せる人って貯金がある程度ある人だと思うんですが…。 彼氏に会いたいって言われてもお金がないからと断り、友達の誘いも全部断り、正直辛いです。 派遣の顔合わせが来週あるので、とりあえず派遣でならすぐにでも働けそうではあります…。
イトの構築、運用など広告物全般を取り扱っています。 今年で入社4年になったのですが、転職を考えています。が、相談できる近しい相手もいないので客観的な意見をいただければと思います。 ☆が主な理由です 「転職理由」 ☆正社員が私1人(他は社長・パート2名の計4人+外注スタッフ数名)。社長が年齢的にあと7〜8年後で退職した後、会社がどうなるか分からないし私は引き継ぎたくない ☆赤字続きで銀行から借入してる→税理士からは「社長1人なら会社黒字になるよ」とずっと言われてるらしい ・給与面が満足いかない(手取り18〜19万/地方都市一人暮らし/ボーナスなし)。 ・社員が少ないため有給が取りづらい(今年分も半分以上消化なし) ・地方都市に新しくできた支社に在中してるのが私1人(本社には社長とパートの2人、在宅ワークが1人) ・デザイナーとしての上司・先輩にあたる人物がいない→仕事に関してすぐ相談出来る人がいないのがつらい 「心残り」 ☆人間関係は問題なし。特に社長には良くして貰ってる ☆仕事辞めると言ったらほぼ間違いなく引き留められる(私しか分からない仕事がいくつかあるため) ☆この会社の前に数ヶ月で早期退職を経験してるので、履歴書の見栄えとしてどうか心配 恐らくデザイナーとしての転職が丸い気がするのですが、社長がよく言ってる「家に帰ったあとも土日もデザインのことを考えてる人間がデザイナーとして残ってる」というのがここ最近しんどくなってきていて…。未経験の業界に転職するなら26はギリギリのラインかと思ってます。 転職した方が良いのか、はたまた今のまま踏ん張って経験積んだらいいのか、ご意見いただけましたら幸いです。
部署で頑張るか転職をするか悩んでます。 今の会社で営業部に所属して3年目になります。 9月に社員申告なるものがあったのですが、その際に営業以外の部署で部署名も候補をしっかり記載し(事務職系と管理系統です。どの部署も年齢構成バラバラです。)提出しました。月末に部の管理者との対話もあり、申告書自体は提出が終了しました。 来年度の人事配置なんて年度末にしかわからないですし、会社にもよると思いますが、すでにこの時点である程度の配置は決まるもんなのでしょうか。 新卒から望んだわけでもなく営業に配属され、今年度、自身の希望が通ったのか大都市圏から県外へ異動し、引き続き営業をすることになっています。ちなみに昨年から営業職は希望してませんでした。 昨年度の社員申告から部署異動を出し続けてるし、営業も3年目になると流石に向き不向きもわかってくるので正直きついところです。今の営業所はワンフロアに3つ部署があり、会社の人たちは優しく頼れる人も多く雰囲気は好きなのですが、今の配属である営業部・業務内容があまりすきではないですし、営業職の人たちのノリや価値観も最近ではついていけない気がしてなりません。女性の正社員が私しかいないというところも辛いと思う原因なのかもしれません。 仕事をしているうちに自分が率先して営業していくよりも専門知識に精通し、事務やアフターフォローに回ることが性に合うし、キャリアデザイン的にも営業部署で管理職に上がるよりも、事務職・管理系統の部署で管理職に上がっていきたいと思ってます。 資格としてはFP2級はあるのですが、事務系の資格はないので日商簿記など今年中に3級から取り始めようと思ってます。 ※会社全体として資格取得推奨とかはありますが、事務、管理系統だからといってこの資格が必須ということは特にありません。 来年のこと言えば鬼が笑うって言いますが、来年度も営業職で残留って考えるだけでも気が気ではありません。(数日前に上司(管理者)に俺の予想だと〇〇さんは残留だと思うと言われたのでそれだけでもメンタル崩れました) 会社自体は福利厚生も充実してますし、部署さえ変われば長く働きたいんですが、これは転職を考えて行動していった方がよいのでし ょうか。 長文になってしまって大変申し訳ありません。ご助言等頂けたら幸いです。
したい気持ちがずっとあり転職活動をしたところ1社内定をもらいました。 その会社は、割とほぼほぼ第一志望の会社で 優遇や条件ほぼ希望と合致してます。 めちゃくちゃ理想!となったのですが、その中で ただ内定ブルーになっている理由としては、 現職では仕事はきついけど人間関係はよかった、 残業は半端ないけど給与は同世代の中では結構良い。 そういったことです。 仲良くなった先輩上司と働けなくなるのが悲しいです。 でも近いうちに結婚を予定しています。 そう考えた時に、今の会社だとライフワークバランスが全く取れず、相手とも休みが全く合わないのです。 内定もらえた会社なら、仕事内容も現職のスキルを活かせること、取得してる国家資格を活かせること、そして休みが相手と合うこと、おそらく残業時間もかなり短縮になること 給与はやや減りますが ガクンとめちゃくちゃ下がるわけではないのでまあ良しかなと思い、総合的にみてかなり好条件です。 どなたか内定ブルーを解消する方法ないですか
求人の検索結果を見る
35歳転職限界説は過去の話?35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
転職したいときに考えること!スキルがないと転職は無理?
働き方を考える
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
2022-06-13
転職したいけどやりたい仕事がない?原因と対策を知って転職を成功へ
転職を考えているもののやりたい仕事がなく、転職に二の足を踏んでいる人もいるでしょう。やりたい仕事がなくて...続きを見る
転職したら後悔する?転職に失敗しやすい人の特徴と後悔の原因を解説
職場に不満があり転職したのはいいものの、転職先でも不満が生まれたというのはよくある話です。転職に失敗しや...続きを見る
公務員から民間企業への転職は厳しい?成功のコツとおすすめの転職先
公務員から民間企業への転職には、高い壁があると感じるかもしれません。確かに厳しい側面もありますが、ポイン...続きを見る
2022-08-08
転職に年齢制限はある?30代以上の転職を成功に導くポイントとは
「30代以上になると転職が難しくなる」という話を聞いたことがある人も多いかもしれません。実際、転職に有利...続きを見る
転職の方法とは?求人を探す方法から失敗しない転職の注意点まで
転職を考えている人は、求人を探す方法や転職のおおまかな流れを把握しましょう。転職のタイミングや確認してお...続きを見る
2023-01-12
Uターン転職とは?メリット・デメリットや成功の秘訣を紹介
転職にはさまざまな形があり、Uターン転職もその1つです。Uターン転職ならではの魅力に引かれて転職に踏み切...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です