残っているため 6月いっぱいは有休消化したいと上長に相談しました。その結果、もっと任せたいことがあるから、あなたに任せようと思ってた業務をみて考えると言われました。 この場合、6月に入っても仕事しなくてはいけないのでしょうか。 5月中旬に退職する報告をしているため、2週間経過したら有給消化始めたいと思うのですが、だめなのでしょうか。
回答終了
も2週間で退職出来るものではないのですか? その意思表示は別にLINEでもいいんですよね?
回答受付中
済んでいるのですが、自分の抱えている仕事が終わっておらず上司からはその仕事が終わってから退職するように圧力をかけられている状態です。 申請した有給が始まる日までに仕事が終わるとは思えない状況で、上司には残業や休日出勤してでも終わらせてから退職するのが当然だというような態度を取られています。 圧力に負けて残業や休日出勤をしていますが、有休開始まで体が持たないし、仕事がそれまでに終わらなければ有休さえも取らせてもらえるかわかりません。 この場合どのような機関に相談すべきでしょうか。 また上司にそのような態度を取られた場合どのように断るのがよいのでしょうか。 ちなみに会社が登録している相談窓口にはメール済みですが、上司に匿名で連絡が行くだけのようです。
きれば、その日出勤せずに退職することはできますか?
解決済み
。 5/31(金)に退職しますが、土日を挟んでしまうため、新しい会社には6/3(月)に入社することになりました。入社日から保険加入と言われたので、2日間空いてしまいます。 ①健康保険の手続きが必要か ②年金の手続きが必要か ③その他必要な手続き 以上3点、教えていただけますでしょうか。 新しい会社には、遡って6/1に入社日を設定できないか掛け合ってみたのですが、不可ということでした。 よろしくお願いします。
でには退職したいな、と考えています。 現在5人事務で、7月1日付で内2人が新しく出来る支店へ異動。 残った私含めて3人ですが、1人は退職(6月15日で退職)。 現在求人がやっと出たところでまだ後任も決まっておらず、決まれば私が教育係をします。 新人さんが独り立ち出来たら(8月〜9月)に申し出ようかと思ってます。 それともまだ求人出してるところなので2人採用してもらう方がいいのでしょうか? まだ「年内までには辞めたいな」という気持ち程度です。 ちょうど明日に面談があるので何か伝えるべきでしょうか? 意見があれば教えて下さい。
月いっぱいで辞めますと伝えました。 ですが、後任が見つかっていないなどと言い始め、 社長に相談してみるから待ってて。と言われました。 そこからはや1週間が経とうとしています。 ですが、何も言われません。私は今月いっぱいで 退職できると思っていたので、転職など様々な計画が狂いそうです。 上司は私が何も言わない事をいい事にこのまま 働かせるつもりでしょうか? これは上司に舐められてますかね。?
社して半年ほどになるのですが、この度、家族が病気となり、転居する必要があるため、退職することとなりました。 退職の意向は、教育係の方に伝えて、その後、直属の上司に報告しました。 私の後任となる方は採用しておらず(募集もしていないと思います)、業務については教育係の方に返すものだとばかり思っていました。 また、「返すことになると思います」ということは、以前、直属の上司、教育係の方にも伝えていましたし、教育係の方も「また自分がするにしても出来るか不安」などと言っていたので、そうなることは理解しているものだと思っていました。 ですが、退職日数日前の今になった途端、態度が豹変し、急に距離を置くようになり、一切会話をしてこなくなりました。 そんな中で、引継ぎに関して、「自分は何も聞いていない。会社規定にもあるようにちゃんと引継ぎしてから辞めろ。」と騒ぎ出し、正直、困り果てています。 そもそも、教育係の方から色々教えていただき、データなども引き継いだのですが、業務手順もデータも何も変わっておらず、入社して半年の自分から何十年も勤めている上司(教育係)に対して、教えること、引継ぐことなど何もありません。 あるとしたら、手元にある必要資料を渡すぐらいなものです。 他の方に今から教えるのも絶対に無理ですし、そもそも引継ぎ相手に関しては、上司から何の指示もありませんでした。 次の会社の入社準備や入社日のこと、家族の病気のこともありますし、退職日まで残り数日に迫っている状態です。 こんな場合、どのように対処するのが良いでしょうか?
退職をお願いしたい。この場合の翌日の日は会社からの電話を無視して会社を無断欠勤してますか? それとも事前に休むと連絡を入れていますか? 社会人のマナーとしては事前に連絡を入れるのが普通なのですが利用された方はどちらでしょうか? 事前に連絡を入れてる方などはやはり風邪などと言うのでしょうか?その場合コ○ナを疑われてPCR検査してこいなどと言われないですか?
中なのですが 先日旦那の転勤が決まりました。 それを理由に退職せざるおえなくなり 上司につたえたのですが… 伝えるまでにどう切り出そうか どうしたら円満に退職できるだろうか とばかり気にして中々言えずにいました。 今思えば退職する事は悪い事ではないです。 しかし、なぜこんなにもウジウジと 罪悪感を感じ悩んでしまうんでしょうか 気持ちの切り替え方などもアドバイスいただけると嬉しいです。
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