上げに協力してあげればと、昨年の暮れから年賀はがき、お歳暮、ラーメン、 ふるさと小包み、バレンタインのチョコレート、など注文しました、最近、、ふと思ったのですが、JPの仕事は営業職ですか?配達員や窓口の仕事をしている方にそれ以上の仕事をさせるJPの仕事は何なのでしょうか?皆さんはどう思われますか?
解決済み
面接時に隔週2日でも大丈夫かと聞かれ大丈夫と答えました。実際仕事をしたらかなりきつく内容も曖昧で日当制 の為時間をオーバーしても日当分しか貰えない為文句を言って週5日にして欲しい、退社するには1ヶ月前にと言われていたので1ヶ月後には辞めると言ったら3日でこちらからお断りしますと言われ解雇されました。体験期間の場合解雇通知書等いらないのでしょうか?またこれは不当解雇にはならないのでしょうか?因みにこの会社は各種保険完備と言いながら社員は誰1人社会保険に加入されておらず更に応募内容には週1休みの後に4勤2休と書いてありますが社員は基本週1で夜22時出勤して帰るのが9~12時でほとんど休憩取っている人はいません❗この会社は訴えられたらかなりまずい状況が揃ってます。給料も社長のどんぶり勘定らしいです。これは労働基準監督所に言ったほうが良いのでしょうか?
ただける方が御座いましたらお願いします。 1.”通勤時”の服装は私服になるのでしょうか? (スーツ?だとなんかイメージがわかないもので、、。) 2.勤務中の服はポケットが付いていますか?(上下共に) (メモ帳とかペンとか携帯するためのポケットが付いているのかな、と思いましたので。) 3.無資格でも正社員として募集している施設は最近多くなってきているのでしょうか? 4.上記にて正社員、と記入しましたが、正しくは”正職員”と言うのでしょうか? また、正職員と正社員との違いというものがもしあれば教えていただきたいです) 5.休日というのは、平日、休日はあまり関係なく取れるのでしょうか?土日が忙しい、とかあるのかな?と。 (施設や環境によって違うのでしょうか) 6.こういった介護業界の業態の種類は、デイケアや完全入居の施設や、訪問介護や、病院の系列であったり、 様々あると思いますが、その種類は何種類有るのでしょうか? 7.上記6.で伺っていますが、そういった仕事の一日の流れを教えていただきたいです。 質問が多くて大変申し訳ないのですが、少しでもいいので教えていただけましたら、有難く思います。 よろしくお願いします。
りますが全て同じ状態で、お盆過ぎに落葉し、その後部分的に新葉が出ることもあります。 手入れは肥料はやっていません。 真冬に石灰硫黄合剤の20倍液を1回散布し、5月~10月の間はスミチオン乳剤とサイアノックス水和剤を交互に月1回散布しています。 画像を添付しましたが枯心の上から4~5mの切り口で心の部分が黒くなっています。枯枝の切り口は黒く変色中が虫でも入ったように空洞になっています。 原因は何でしょうか? どのような処置を施せばいいでしょうか?
が、そこに97歳の女性が入居されています。 その方は入居された当初は、おとなしいといいますか‥‥夜勤の時など、コールが鳴ったとしてもそんなに頻回ではありませんでした。(ちなみにフットコールです。) しかし、入居されてから多分一週間経ってからくらいだと思うのですが、コールの数が半端ないです。1時間に10分おきや5分おきなどしょっちゅうです。 理由はもちろんトイレです。 トイレ介助をしたあと、ベッドに寝かせ、あたしが居室を出ようとしたときに「ちょっと待ってぇ‥‥」ということもありました。「どうしました?」と聞くと、「おしっこぉ‥‥」ということでした。 周りのスタッフは、P科に受診させて安定剤とかもらった方がいいとか、泌尿器科に連れて行って診てもらった方がいいと話しています。 その利用者さんは、昼夜が逆転してしまっています。 夜はトイレで目が覚めてしまい眠れなくなり、昼に寝てしまうということです。 実際、トイレに行っても尿は出ません。 もちろん、出るときはあります。シャーっという感じで‥‥ でも、5分や10分おきにコールが鳴ったときは出ていないです。 このことにより、先週の土曜日にカンファレンスを行いました。 カンファレンスでは、夜間水分摂取を促し、尿を出すということで話が決定しました。 実際あたしはその翌日夜勤だったんですが、トイレに行ったたんびに水分摂取を促すと尿はシャーっと出ていましたし、本人も爽快感を得たのかコールの鳴る頻度も少し変わりました。回数が減ったというわけではないですが、例えば15分おきに鳴ったとしても尿は出ていました。 あたしは、寝ている間は脱水を起こしやすいので水分摂取を促すというのならまだ納得出来るのですが、本人の爽快感を得る目的だけに水分摂取を促して尿を出すというのは少し納得がいきません‥‥。 あたしは、この利用者さんに、本当に心地よく夜を過ごしていただき、昼は活動できるようになってほしいのです。 結局は日中は寝てしまっているので。 本当の理由はやはり病院に行かないと分からないのでしょうか‥‥
悩んでいます。 今年高校卒業で、4月からの新入社員です。 求人票には、週休2日で手取り給与が10万って条件が 書いてあったのに、実際は週休1日で働けばやっと10万って条件でした。 土曜日は最近出勤が多く、毎週水曜か木曜くらいに ならないとその週の土曜が休みか出勤かわかりません。 私の家は母子家庭で、母は観光業(バスガイド)。 今回の地震で仕事は激減です。 毎年忙しい5月のお仕事はたったの2回でした。 今後しばらくこのくらいだと言っていました。 こんな状況なので今は母が長年貯金してきた お金で生活しているような感じです。 現時点で本格的に生活に困っているわけでは ありませんが、こんな生活は長く続けられないなと思っています。 私も社会人なので家庭にお金を入れるつもりです。 今月は震災の影響で入社が遅れ、半月分のお給料しかもらって いないので車のローンや保険、携帯代をはらってなくなってしまったので 家にお金を入れることはできませんでした。 震災前、(入社前)家に入れるお金は2万円~3万円と考えていましたが、 (母もそれでいいと言ってくれていました) 今、母親の仕事がなくなって我が家の主な収入源が激減したので 私のお給料からもっと家庭にお金を出さなくてはならなくなりました。 具体的にどのくらい出すかは決めていませんが・・。 そこで、会社のお給料が問題になってきました。 家にお金を多く入れなくてはならなくなった分、自分の支払い(車や携帯)を 支払ったら、貯金するお金も少なくなってしまい、遊ぶお金なんかは 当然ありません。 最低でも貯金は月2万はしたいけどそれもできるかどうか・・。 来月の15日、はじめて1ヶ月分のお給料をもらいます。 今月のお給料(保険などひかれている分も含めて)で 時給に換算して計算したら625円、1日8時間で日給5000円。 お給料は月10万いきません。 会社に許可がもらえればアルバイトをすることも 考えましたが、アルバイトしても金銭的に余裕が出るかわからないし、 体力が続くか自身がありません。 保険関係で正社員は得があると思いますが、 月々の暮らしではフリーターでバイトを掛け持ちしたほうがお金に余裕があります。 入社して2ヶ月未満。 今やめれば卒業した高校にも会社にも迷惑がかかってしまいます。 でも地震で親の仕事がなくなるなんて考えもしなかったし・・。 これでやめたらわがまま? 会社が納得してくれると思いますか? でも最初はできるだけアルバイトで繋げたいと思ってます。 明日、会社にバイトの許可を貰おうと思います。
まれて結婚式などのチラシの製作をしました。 最初は4枚で制作費20万円出すと言っていたのですが、酒の席での発言だったためおぼえてないととぼけ始めました。 酒の席での発言なので、私も仕方ないと思いました。 後日その人が「1枚25,000円でなんとかお願いします」と言ってきたので渋々OKしました。 私は「不安なのでとりあえず今までやった仕事分(チラシ2枚)のお金を請求書を書くからください」と電話で言うと、「わかった。その件はまた明日電話する」と言ったっきり連絡がありません。 もしこのままお金がもらえない場合、民事事件として扱ってもらえるのでしょうか? 金額が少ないため裁判費用などを考えると泣き寝入りするしかないのでしょうか? 相手の出方を見ようと思っているのですが、お金をきちんともらえる方法があれば助言お願いします。
が 妹が今回福祉関係の専門学校に受かりました ですが、本当に悲しいぐらい家にお金がありません 母は少し前に仕事を辞めて今は無職で 父親は認知だけしていて母とは結婚してません そして、だいぶ前に出ていきました 今は私の旦那の収入と私の兄の収入でなんとかやっていますが 妹の大学費用も払えるほど収入はなく困ってるところです… とりあえず、詳しくはよく分からないのですが 母が国のローンに申し込むと言っていたのですが 多分無理だと言っていました せっかく受かったのだから なんとかしてやりたいのですが何かいい方法はないでしょうか… アドバイスお願いいたします 参考に… 〇母は無職 〇妹はバイトはしてる(月5万) 〇兄 (月20万) 〇旦那(月23万) 〇私は無職 〇父親が今住んでる所に住所を変えないため 母子家庭ではない 〇父親はローン拒否
が、なにか生徒を見つけられるようないいサイトご存知の方いませんか? 日本で外国人の先生を探すことができるようなこのサイト、http://www.findstudents.net/ こんな感じのアメリカ版はないでしょうか?クレイグスリスト以外でお願いします。
、ご存知の方、どうぞ宜しくお願いします。 1.極度額100万円の根抵当権があったとして、元本確定したとき、被担保債権がAからDの4つ(合計80万円)あった場合に、当事者の合意があれば、このうち一部(例えばAとBだけの20万円。残りは放棄)を、確定後の根抵当権の対象とすることはできるのでしょうか? 2.同じく極度額100万円の根抵当権があって、元本確定したとき、被担保債権がE、Fの2つあり、合計120万円だったとき(極度額オーバー)、E、Fそれぞれについて、確定後の根抵当権をいくらずつ対象とするかは、当事者の合意で決めて良いのでしょうか? 民法に根拠条文等があるのでしょうか?? どうぞ宜しくお願いします。
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