のでやりたくないです。
回答終了
考えています。 この4つでやめとけ、そこはいいなどありましたら教えてください。
が入ってたので、営業手当は営業誰にでも付与されるものと思い、普通に受給してましたが、この4月に総務から間違いだったので、三年分返却して欲しいと言われました。色々言い訳を言われ、通常は貰えないものを貰ってたのは理解できましたが、総務のミスで、こちらも知らずに受け取ってたので、返却しろは納得いきません。因みに月2万円の三年分、計72万を返却する事になります。返すのは当たり前なのでしょうか?ご意見をいただきたいです。
解決済み
されてしまいます。 経営者に対しておべっか使ったり、立てたりというのは苦手ではありますが、一応組織で働いてる以上は貢献する事は当たり前だし、それで顧客に対して貢献すれば顧客から評価があったらそれはモチベーションに繋がるし、やり甲斐にもなる訳なんですが、ことごとく目の敵にした冷めた態度を取られてしまいます。会社に対して貢献してても目の敵にしてくる理由が分からなくて。 経営者で私的感情がそこまで入るっておかしくないですか?
合にどんな回答が評価得るでしょうか…?営業職の面接だとします。
を教えてください。 来月からある会社の営業として働きます。中途採用+未経験なので皆さんの経験談を知りたいです。よろしくお願いします。
ケガをしてしまいました。労災です。 この夏季休暇を利用して出来るだけ職場に迷惑をかけない様に入院、手術をと予定していましたが、運悪くコロナに罹り白紙に。 改めて上司に「いついつに考えたいのですが」と話したのですが、その月は会議が有る 等々で結論が出ず。その後も話題には全く触れず。 正直段々と痛みが増し、とっとと片付けたいのですが、入院は最低でも二週間はかかり、職場は人が少なく入院する事で迷惑をかけてしまう事は確実で、自身の不注意からの事で勝手に進めるのも後ろめたいところもあり、前に進めず、治療に専念をするには会社を辞めるしか無いのかな?と追い詰められています。 多分辞めると言うと「それじゃ自分がしたい様にしたらいいやんけ!」と言う事が考えられる上司で、そこまで言わないとダメなんかい!?と思いますし、そこで本当にその通りにすると上司との人間関係がタダでさえ上手く行ってるとは思えない中で、更におかしな人間関係になる事は確実です。上司はこの件で本社への連絡は怖くてしたくないだろうし、本社に連絡をするにしても、本社の管理部長は超が付く保身野郎で、上司に「何と上手くやってくれっ!」て言うと考えられる為、一人で何とか片付け様とすると思います。 そもそも会社の人事配置に問題が有ると思うのですが、自分の不注意での事なので余り権利ばっかり主張するのもどうかと思いますし、「何とかするから心配するな!」と言う程、器の有る人でも無いし。 治療をするには本当に辞めるしか方法は無いのかなと真剣に思うのですが、何が良いご助言を頂けないでしょうか。 長々となってしまいましが上手く伝わってますでしょうか? 情けない事なのですがご意見を頂けますと幸いです。
たり、ペコペコ頭下げて仕事するなんて考えられません。管理職や経営者で営業担当役員になるならまだしも、現場で一生ってのはあり得 ないと思います。営業は出来ないとマズイとは思いますが、営業しか出来ないのはもっとマズイとは思います。50代以上の高年齢で、現場営業のは方はやってて実際どうですか?
あいつ性格悪いよ」などと陰口を言ってても気にしないですか?
ありますけど、 いわゆる工場や作業系(表現がざっくりし過ぎてすいません)のようなブルーワーカーにもキャリアアップの転職は存在するのですか? 後者のようなブルーワーカーだと潰しが効かない印象があるのですが実際どうなのでしょうか。 私はコミュ力が低かったり、事務処理が苦手でオフィスワーク全般が向いてないと思ってるのでブルーワーカーへの転職を考えてます。ただ、ブルーワーカーに転職した1社目でずっと務めるのではなくスキルを付けてより待遇の良い会社に転職したいと考えてます。
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