一年生です。入学と同時に学内の会計士講座にかよっています。 三年で会計士をとるプランなのですが、簿記も初学者であり、進度が早く大変な思いをしています。 また、すでに簿記1級の勉強に入っているのですが、まったくついていけずこのさき会計士を目指して合格は可能なのかと不安になってきました。親に資格の取得を進められ、会計士の勉強を始めたため強い意志がなく、不安ばかりが先行しすでに気持ち的に挫折してしまいそうです。 また、3年で取れなかった場合は就職活動のこともあるので、会計士の資格を取ろうとするよりも、2年時の簿記1級取得でとどめて、1年間語学留学をするなどして、一般企業に就職するための準備をしたほうがよいのではないだろうかと思います。 このような気持ちではどのような資格もとれないだろうとわかっているのですが、バイト生活もしてみたい、サークル活動もしてみたい、と強く思ってしまいどうして私はこんな勉強ばかりしなくてはいけないのだろうという感情を抱いてしまいます。 このような考えはただの甘えでしょうか。 皆さんにお伺いしたいのは以下のことです ①会計士になるには大学生活を犠牲にする必要があるのか ②犠牲にして不合格の場合のリスク ③1級取得で、留学経験あり、トーイックもハイスコア という状態ならば、一般企業に就職しやすいか ④やはり会計士をめざしたほうがよいのか ということです。 学生時代を勉強に費やすということにももちろんメリットはあると思います。 しかし、高校時代も勉強漬けであったため、いつまで勉強すればよいのかと少々まいってしまっています。
解決済み
ャイズ経営の会社に入ることを目標に取り組んできました。 しかし、もう22歳。彼女もいます(正社員) オーナーにいつ社員になれるか聞いてももうすぐと言われもう1年近くたちます。 なので就職活動に踏み切ったのですがなかなか決まりません ほとんど書類で落とされます こんな自分になにかアドバイス下さい。 お願いします。
が、 家庭の事情により仕方なく辞退させていただいた経緯があります。 現在も就職活動を続けておりますが、 既卒の身となった今、一般求人からの応募となり、 苦戦を余儀なくされております。 経済的にも苦しい状況です。 今回このような場所に投稿させていだいたのは、 私自身もうどうすればいいか分からなくなってしまったからです。 このまま正社員を目指し就職活動を継続するのも 一つの手ですが、一体いつまでそれが続くのかは 誰にも分かりません。 私自身、無職である今がとても辛く感じており、 職歴の穴を埋めるためにも、契約社員として一時的な 安定を求めるべきなのかと迷っております。 もちろん契約社員として働きながら正社員を目指すことも 出来るとは思いますが、非常に厳しいと聞いております。 ここ数週間、毎日のように悩んでおりますが 答えが出せずにおります。 ぜひ皆さんの人生経験からのアドバイスをお聞きしたく、 相談させていただきました。 非常に深刻に悩んでおりますので、誹謗中傷は控えていただきますよう よろしくお願いいたします。
いただき、9月から内定先でインターンを行なっております。 大学は経営学を専攻しており、全くの未経験で調 理の仕事に就くことになりました。(調理はもともとやりたかった仕事です) 9月の時点ではまだはたらきはじめということもあり、嫌なことがあってもまだまだこれからだという気持ちで臨めましたが、3ヶ月が経つ頃から、とある上司から、お前は面白くないんだよや、見ていてムカつくなのどの言葉を言われるようになり、挨拶をしても舌打ちで返してくる状態になってしまいました。最近では精神的に限界がきており、出勤のたびに手が震えてしまいます。また、料理はずっとやりたかった仕事ですが、今は正直それすらどうかわからなくなってきています。 時期が時期で、会社に迷惑をかけてしまうことにもなるため、内定辞退し、新たに就職活動をし直すべきか、このまま耐え続けるか悩んでいます。 どうしたら良いのでしょうか。 もし内定辞退をした場合は1年勉強をして公務員試験を受けるか、第二新卒として就活をやり直そうと考えています。 どのような意見でもいいのでよろしくお願いします。
人の真性のコミュ障人間が4月から営業職についてしまいました。 新卒の内に内定取らなければいけないと強迫観念にかられ、後先考えずに企業に大量エントリーして就職活動した結果です。 自分の会社の事業に全く興味が無く、営業職にも興味がありません。 かといって何に興味があるのかといわれれば思いつきません。 職場の方やお客様と上手くコミュニケーションがとれず、本当につらいです。 なぜ、この会社に入ったのか問われる度に会社への罪悪感と自分への嫌悪感でいっぱいになります。 このままではいけないと思い、むりやりテンションをあげたり、明るく振舞い、自分を変えていくよう頑張っていたのですが、学生時代、本当に友人すらいなかった私のコミュ力では限界がありました。 最近では、頭痛がして、朝の電車内で突然気分が悪くなり、貧血のような症状が起こることや、気持ちが常に沈んでおり、笑顔が作れなくなりました。睡眠をとっても疲れが全く取れず、肩こりがひどいです。 やはり、辞めるしかないのでしょうか?向いていない仕事だと自覚していますが、いざ辞めるとなると頑張った就職活動を思い出して踏みとどまってしまいます。 どうすればいいのか悩んでおります。ぜひ、アドバイスをお願い致します。
学4回生で、現在再就職活動中です。内定先から今年の3月に解雇宣告を受けました。卒業まで2週間前のことです。 解雇に至るまで・・・ 個人の小さな会計事務所に去年の4月に面接を受けその場で内定を頂きました。 翌月から週二回アルバイトとして勤務することとなり、就職活動もやめるよう指導されました。 教育といえば、会計の本(法人、所得、消費税などの本)を8冊ほど渡され読んでおくように言われ、個人経営のため教育係はいませんでした。 私の仕事は雑務と小さな企業の月次入力です 間違っていないかチェックしてくれる方が、パートの方で出勤は不定期、さらに2010年つまり今年の3月にミスが多いことから退職される方だったそうです。 2009年8月ごろ、頼まれた仕事にミスが多く二度手間になるのでミスを怠らないように指導を受け、 私も最小限にミスを抑えるよう努力し、2010年2月下旬から3人の確定申告をすることになりました。 もちろん確定申告なんてまったく初めてです。 ミスしたものを提出しないよう、何度もやり直し、毎日通い残業もして少しずつ進めていきました。 しかし、処理も遅く、ミスも多い、成長する見込みもなく、戦力にもならないとして確定申告が完成できないまま解雇されました。 事務所側の言い分も十分あると思いますが、 教育が本だけでチェックをしてくれていたのがミスの多かったパートの人で、私もミスだらけのものを最終的に提出するよりも間違いを全部なくした正確なものを提出しようと自分で何度もやり直しして絶対に完成させようという気持ちで日々頑張ってきました。 でも、会計事務所は数字の世界だからミスが多かったら辞めさせられるのは当然であり、自分の考え方が甘いだけで社会人としての自覚がないだけなんでしょうか? 自分が全部悪いんでしょうか?
。 それはディズニーのミラコスタでホテルマンとして働くことです。 もちろん倍率は高く、難しいことだとわかっています。それでもたくさんの人を笑顔にするためにミラコスタでお仕事がしたいと思っています。 そこで、質問です。 ①ミラコスタで働くにはどの経路で進路を進めていくべきですか? ②ミラコスタのホテルマンになるために今のうちから身につけておいた方がいいこと、勉強した方がいいことはなんですか? ③ホテルマンとしてもっているといい検定や技術はありますか? ④ミラコスタに採用されやすくなると思われるものは何かありますか? 質問多くてすみません。 ずっと夢に見ている職業、仕事なのでしっかり答えてくれる方にお願いしたいです。 その他参考になるURLなど貼ってくれる方もよろしければお願いします!
動の真っ最中です。 もしも今後よい結果を頂けたとしたら選考を進めていただいているこの企業に是非入社した いと考えています。 ですが、正直不安もあります。 大きな会社ならそれだけ多くの情報もありますし、対談の時間もたくさんもうけて頂けるので判断もしやすいのですが、中小企業ですのでそういうわけにといきません。 もしも同業界で働いている方がいましたら口コミやアドバイス、又は優良な中小企業を見抜く術などがありましたら教えて頂きたいです。 このような情けない質問をしてしまいお恥ずかしい限りです。 どうぞ、よろしくお願い申し上げます。
仕事をしながらの転職活動は難しいですか。経験者の方教えて下さい。 私は女、事務職です。
****************** 先を読んで行動できます。 学生時代○○部のマネージャーを務め、週5日40人の選手を支えてきました。 仕事内容がとてもハードだったたため、4人ずついた同期と後輩マネージャーが皆1年足らずで次々とやめてしまう中、私一人だけになってもやり抜きました。そこでは、部員が練習に集中できる環境を作ることを目標にしていました。そのために最も大切にしたのは、人手が少ない分今自分がすべきことだけでなく次にすべきことまで考えて効率よく行動することです。例えば練習試合の終了後に必要なアイシングや、審判さん用のお茶の準備等は試合前に済ませておき、試合終了後できるだけ早く後片付けや怪我の手当てに取り掛かかるようにしました。 又、その日の練習メニューを昼休みの内に監督の先生に聞きに行きキャプテンに伝えたりするなど、先生や部員との連携を大切にしました。その結果、時間いっぱい部員が練習に集中し、スムーズに進められる環境を作ることができました。そして、この積み重ねで、選手からの信頼も得ることができ、チーム一丸となり挑んだ昨年秋の大会で、2部昇格を果たしたときは、チーム全員で喜びを分かち合うことができました。 貴社でも、常に一歩先を読んで行動し、社員の方が気持ちよく過ごせる環境を作り、社員一丸となりお客さまに満足を提供していきます。 ************************** なんだか、事実を述べているだけになってしまいます。 でも、ほんとにこれが私が頑張ってきたことなんです。 いかに、選手が練習’だけ’に集中できるようにスムーズに練習を進めるか、を考えてきた4年間でした。 「ただ雑用してきただけじゃん」って思われそうで。。 なんでもいいのでアドバイスをお願いします。
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