絶対にしたほうがいいですか?
解決済み
と資格取得日はいつになりますか?
た書類の中に年金手帳や雇用保険被保険者証を渡しました。手続きが進んでいるかは定かではありませんが、もし退職できたら次に就 活するにあたって何かデメリットな事はありますか?
社会保険の資格喪失証明書を加入手続の証明書類に代えることはできるのでしょうか。
。 ちなみに、健康保険厚生年金保険被保険者資格取得届は70歳以上とかかれているものでも使用できるのでしょうか?
回答終了
加入時に見破れる」と友人から聞いたのですが? ①加入手続きをしただけで見破れるなんて本当ですか? ②加入手続きだけじゃなく、それ以外で何かをすれば見破れるのでしょうか? お詳しい方ご教示願います。
人事へお願いすればいいか教えていただきたいです。 おそらく、年金手帳や雇用保険被保険者証などはすぐに返していただけると思うのですが、離職票や源泉徴収票などはすぐに発行できないと思うので、それらはいつごろ人事へお願いするべきでしょうか。 その他、退職にあたり、これはもらっておいた方がいいという書類などありましたら教えていただきたいです。 (ちなみに現在は転職活動中でまだ内定はいただいておりません。) どうぞよろしくお願い致します。
別の会社へ再就職が決まっています。 その1ヶ月間の年金と健保を、夫の会社に書類(離職票1、2、健保資格喪失証明書)を提出して夫の扶養に入れました。健保扶養(年金免除も紐付く)」の加入と解除を4月と5月に立て続けに行う形になります。 そこで質問なのですが、 1.次の会社の社会保険に加入する際、夫の会社から貰わないといけない書類は何かありますか? 2.今回ハローワークに離職票を提出せず再就職しましたが、雇用保険は継続になりますか?主人の会社に離職票を出したので継続ではなくなるのでしょうか。 3.年末に年収が200万を超える場合、この4月〜5月の扶養って外れるのでしょうか?(後で請求されますか?) 以上詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
退職は普通2~3週間前に願い出るものですが、まぁ訳あって急遽手続きをすることになりました。 もう日がないのですぐにでも取りかかりたいのですが、29日付で退職、ということにするには、事前に何をすればいいのでしょうか? 29日より前にどこかに届を出すものなのですか? 雇用保険と健康保険は確か退職日後でよかったような・・・。 離職証明も出す予定で、特別徴収については(本日)異動届出書を出します。 退職日当日に渡さなくてはいけないものってありますか? 他に何か必要な手続きがありましたら詳しく教えていただきたいです。 あと、給与については末日締めの翌月10日払いです。
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