い連絡して貰いなさいよ! メールで私は研修期間に辞めることを伝えました。雇用契約書、口座などまだ何も書類に記載していない状態でした。 向こうの会社からしたら1週間程でメールで辞められて私の顔も見たくないし声も聞きたくないと思います。 給料も正直いらないです。 親は、私が言うまで給料について話してこないその会社もおかしい!バカにされている!と怒ります。ちゃんと給料貰った報告待ってるからね!!と言われました。 給料の電話をした方が良いのでしょうか?
解決済み
活動を行う ・仕事を続けながら、転職活動を行う のでは、どちらが良いのでしょうか。 残業が多くて転職活動をやる暇がないので、正直今すぐにでも辞めたいです。 でも、日本では職歴に空白期間があると転職しづらい。と聞いたことがあり、悩んでおります。
回答終了
求人情報、労働組合あり、賞与も100万はでるみたいです。ただ規則が厳しとおもいます 大型で自動車部品です。大変だとおもいますか?
職は実務経験が重要視されると聞きましたが、未経験でも採用されることはありますか?
言われました。 私にお金をくれるそうです。 もし入社して転職エージェントにバレた場合、私は何か罰則はありますか? また、企業側にも罰則はあるのでしょうか?
入り、4年目です。 年収は住宅手当福利厚生込みで750万円程度です。資格はTOEIC900点と簿記2級、ITパスポート、普通自動車運転免許を保有しています。 私はAPD(雑音下で聴力が大幅に落ちる。またマスクがあると聞き取りづらい)と感覚過敏があり、フルリモートの会社に転職したいです。 尚今は社費留学中で海外転職活動は帰国してからになりますが、時間があるので少し将来のこと考えているところです。 転職するとしたらやはりIT業界になりますでしょうか?その場合異業種でも、転職出来るものか心配です。給料は多少落ちても良いと思っているのですが、現職で多少多めに貰っていたとしても年収500万の会社は高望みでしょうか? ご意見やアドバイスなど頂けますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
忙しい時期の残業はありますが、基本は定時で帰れますし有給も取りたい時に取れます。人間関係も優しい人が多く、パワハラなどの話も聞きませんし悪くないと思います。仕事内容も正直楽な方な気がします。ですが、給料が安いです。仕事が楽なので当然なのかもしれないですが、同年代の平均と比べても年収で100万近くは少ないと思いますし、先輩の話を聞いてもこれから追いつくということもなさそうです。 給料が少なく、仕事内容が楽な事もあり成長出来ていない気がして、半ば勢いだけで転職活動を行い大手子会社に内定を頂きました。 内定を頂き、冷静になってみると給料くらいしか不満はなく仕事内容もそんなにキツくないというのは悪くないのではと今更悩んでしまっています。 ですが、内定を頂いた会社は大手子会社というのもあり、給与を始めとして待遇面ではほぼ全て上回っています。ですが仕事は忙しいみたいで今まで楽な仕事をしてきた自分がやって行けるか心配です。また、人間関係は口コミなどを見た感じ悪くなさそうではありますが結局配属次第なのでその部分でも心配はあります。 この場合皆さんならどうしますか?意見を頂きたいです。
か? もし、今の転職先を1年以内に退職を決めた場合は在籍中に新たな転職先を探したほうが良いのですよね? 既に転職エージェントには登録し、今週末に今の状況を電話にて相談する予定です。 それと、在籍中に転職活動された方は、どういう感じで転職先を探しましたか? 教えて頂けると助かります。 経緯としては、 自分は20代前半で、病気明けのブランクもあり、 昨年5月に今の会社に転職しましたが、次第に仕事と自分のしたい事と違うのと、社員が少なく(4人)、歳の近い人がおらず話せる人がいないのと、部長特権の私物化(部長の娘を入れる)が不満があるからです。
だ、採用いただいた企業の求人が取り下げられておりません。 掲載期間内での求人取下げはできないのでしょうか? 仕組みに詳しい人がいたらご意見をお聞かせください。
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