生労働省まで行く場合ありますか? また、最短で、申請から、どれくらいで審査結果が、来て、口座に振り込まれるものなのでしょうか? また、審査結果が早く出る人、時間のかかる方、違いや、状況などありますか? 初めて、再就職手当の申請し、無知で、不安な事多いです。
回答終了
で… ○労働時間 月 16:30〜23:30(7h) 火 16:30〜22:30(6h) 水 16:30〜23:30(6h) 木 16:30〜22:45(6h15m) 金 15:00〜23:30(7h30m) 土 12:00〜17:30(5h30m)月1回 11:00〜23:15(12h15m)月1回(今月のみ) 12:00〜20:30(8h30m)月2回 日 休み という感じの勤務時間です。インストラクターと受付業務のためハッキリとした休憩時間もありません。 固定給のため、土曜日がどれだけ長くなろうとお給料が変わりません。(日曜日の時は残業代としてでます。) お給料は11万ちょいです。 これは労働基準としては普通なのでしょうか?
解決済み
級から第7級に該当:障害(補償)年金、障害特別支給金、障害特別年金 障害等級第8級から第14級に該当:障害(補償)一時金、障害特別支給金、障害特別一時金 上記等についてもそれぞれの理解が出来ません 厚生労働省のホームページを見ても言い回しが理解できないので 分かり易く説明していただけると助かります
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金制度 https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html で濃厚接触者にも給料の8割が国から支給されるようになったようですが、濃厚接触者で10日間休んだとすると、会社から給料は出ずに、国から10日分の給料の8割が貰えますが、このときの10日間の社会保障の社会保険料は会社は給料を出さないのでその期間の所得税と社会保険料は100%自腹で濃厚接触者が支出するのでしょうか? 社会保険料の半分を会社が負担していますよね。この社会保険料の取り扱い方法を教えてください。
「派遣元が派遣先より受け取る料金から派遣労働者へ支払う賃金を差し引いた分=各種保険料+事務など諸経費+派遣元の利益」の割合)について 1.おおむね30%程度のようですが、このマージン率の上限について法律の定めや通達、厚生労働省や労働局から出されているガイドライン等はありますか? 2.2年ほど前にマージン率の公開について国会で議論されていたようですが、その後どうなりましたか? (義務化されたのか? 努力義務として規定されたのか? 特に何も決まっていないのか??)
しないとなぜ言えるのでしょうか? 自分は厚生労働省のサイトを見て、国内空洞化がこれから加速し、それに伴い理 系の求人数も減る考えております。そこで 1国内空洞化は今後加速すると考えているのか? 2国内空洞化と理系の求人数は相対しないものなのか?また相対する場合、影響は限定的なのか? 震災が国内雇用・産業の空洞化懸念に及ぼす影響(厚生労働省)を読んでからご回答をお願いします。お手数ですがよろしくお願いします。 http://www.meti.go.jp/committee/summary/0003410/013_s01_00.pdf#search='国内空洞化 厚生労働省' ちなみに今年1月にシャープの会長が電機業界は日本のウエートをどこも5分の1ぐらいにしか考えていない。海外進出を進める限りは雇用も5分の1になると語りました。
ービス残業させたとして国から三年分のサービス残業代として支払い命令が来て、 三ヶ月分しか貰ってません。鮮魚の会議では払った金は封筒に入れて返せ!と言われたそうです!俺ら青果は返せとは言われませんでしたが、返してくれた奴はずっと覚えてる、この業界でサービス残業代を払えと言われ払いはしたがそれを受け取ったお前らは詐欺師だ!と言われ、厚生労働省に訴えた奴は名誉毀損で裁判をかけてやる!と脅されました!おかしいですよね?国が払えと会社に命令し支払ったお金を受け取った俺らが詐欺師呼ばわれです!逆に社長を名誉毀損で訴えてやりたいですよ!会社が訴えられ、国からの命令で会社が支払ったお金を受け取った俺らは詐欺師ですか?ちなみに二年間で休みの日に休んだのは妹の結婚式、親戚のおじさんが亡くなった日のたった二日間だけです。二年間で冠婚葬祭なのにたった朝から休みの日に休んだだけでヤル気がない、仕事辞めろ!とか言う会社ですよ!今は厚生労働省から介入され休みの日は休みになりました!二年間で初めて休めましたよ。こんな豚箱勤務なのに受け取った俺らは本当に詐欺師ですか?訴えて逆に会社が名誉毀損で訴える、負ける裁判ではないですよね笑!だってまず訴えたら逆に訴えてやる、これは明らかな脅し、お金を受け取った俺らは詐欺師、まさに名誉毀損です!
労働省が指定した養成施設において、規定の課程を履修したものに与えられる資格である。 という問題で解答は×、誤っている。なのですが どこが間違っているのかわからず、困っています。 間違っているのはどこなのでしょうか? 回答よろしくおねがいします。
新しく作り替えているのですが、土日祝日等の休日出勤をしていない日は記載不要とし、月日欄を省きたいと思っています。 それとも、出勤はしていなくても、月日は残しておかないといけないのでしょうか? 又、賃金台帳への疑問はどこに問い合わせたらいいのでしょうか?厚生労働省?
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