9歳。 今現在働いている会社は3社目になります。 1社目は食品商社にて6年間勤めました。仕事の内容は とても好きでやりがいがありました。ですが、まともな仲間にが次々と転職し、変なのばかりが残り最悪な環境でした。また、自分で言うのも微妙ですが、わたしは仕事をこなすのが早いほうなので、仕事量が人の2〜3人分でした。1日終わるとグッタリします。お給料は、まぁそれなりでしたが、仕事量を考えると満足ではなかったです。 2社目は食品メーカーです。前回、お給料も低かったこともあり、お給料が良いというところに注目しいいなとおもってしまいました。 実際、1ヶ月目の給料が6年勤めた会社より良かったです。 ですが、人間関係が良くないこと、そして何より会社内での自席の喫煙があったからです。環境が悪く3ヶ月の試用期間で辞めました。 そして、今の3社目も1社目同様、食品商社です。もうすぐ2ヶ月経つのですが、今の所人はいいです。そして何より、仕事内容が好きです。1社目での仕事内容も大好きでしたので、同じような仕事が出来るので、毎日楽しいです。 もうすぐ試用期間が終わり、正社員になります。金銭面や労働条件が求人に書かれていたのと違うので、迷っています。具体的にはかきのとおりです。 ①給料額に提示されてた金額は実は見込み残業が入った価格だった。更にその金額は基本給ではなく、見込み残業は別で追加されていたので提示された金額より3万5千円程低い金額でした。なので基本給はかなりかなり低いです。ここが一番引っかかってます。 ちなみに、今の会社で先日初めてもらった給料の基本給は、1社目の初任給でもらった基本給より3万円も低い基本給です。 ②8時半〜18時勤務だから、法律上休憩90分ないと違法だけど実際60分しかない。 ③休み明け月曜日とか祝日の次の日とかは、1時間早い出勤だから7時半始業。ですが。もちろんそれに対する早出手当は出ない。 2社目、お金に目がいき環境をないがしろにしてしまい、本当に後悔しています。なので、お金が全てじゃないと分かっています。 ですが、さすがに大学卒業して初めてもらった初任給より3万円も低いなんて、それなりの経験もあるわたしは納得できません。 ですが、これってわたしのワガママなのでしょうか? 転職するんだから、当たり前なのですか? ちなみに、今の会社の基本給は15万円以下です!! 今の会社と1社目の会社での仕事内容は同じなので、かなりの即戦力になっています。自分で言うのも、、ですが、やはり6年間で得た同業の事務知識は即戦力となるんです。 以前より5万以上低い基本給で、ハッキリ言って不満しかないです。 来週の水曜日で2ヶ月が経ちます。なので、それまでに続けていくか、辞めるかを決めないといけないんです。 仕事内容は好きで、働く仲間もまぁそんな変な人はいないので続けていきたいのですが、やはり生きていくためにはお金が必要ですよね。それに、モチベーションの向上にもつながると思います。 最終面談が社長とあるので給料に不満があることは、正直に伝えます。もとろん言葉は選びますが。 こんな状況の場合、皆様はどうしますか? 続けますか?それともやめますか?
解決済み
電話がなかったら不採用だと思ってください。と面接のときにいわれ15時くらいまで待っても連絡なかったので、落ちたんだな。と思 ってもう一社気になるとこに応募したら即電話がきて、ぜひ見学にきてください!といわれ人事の方がすごく感じがよくて私の気持ちはもうそっちにいってたんです。そしたら結果を待ってた会社から19時頃電話あって、採用です!といわれました。もちろん嬉しいのですが、、なんか複雑です。落ちたと思って気持ちを切り替えたし、二社目の見学に行ってみたい気持ちです。ですがもちろん二社目のところはこれから見学の日程を決める段階ですし受けて落ちる可能性もありますよね。。
会社に入社しました。 入社して2年目に入ったのですが最近、夜勤がつらいことや仕事内容が楽しくない と感じ転職を考えています。 もともと入社して半年くらいにはそのような感情はありましたがだらだら続けて今に至ります。 でも最近はコロナで景気が悪くなる一方なのでこのまま今の会社でいる方が経済的には安定なのはわかっているのですが、現在の会社では電気というか自分が得ている知識・スキルは今の会社でしか通用せずこのままだらだら続けて30手前で転職する方がよほど危険であると考えているところです。 そこで自分と同じような悩みで転職した方などのに特に聞きたいのですがこういう場合やはり景気に関係なく早く行動すべきなのでしょうか?またメーカーなどに就職したいと思っていますが求人の募集要項に求めるスキルに当然自分に該当するものがなく難しいと考えているのですが人事にメールで経歴を伝えれば選考していただけるのでしょうか? あと、比較的大手を狙いたいならやはり転職サイトなどに頼らず直接企業のホームページからアクセスした方が賢明ですか? 回答の方、よろしくお願いします。
回答終了
り、自分で言うのもなんですが、期待していただいているみたいです。 ですが、業務の多さとそれによる心身のストレスにより、退職、転職を考えています。 相談してもあまり改善されていません。 そして、今の仕事への意欲がへり、とある別の職業への興味が湧いています。 しかし、〇〇がいないと回らないよと言われており、なかなか転職のことをいい出せません。 もう、次が決まったらいうしかないのですが。 次を考えている段階で私の会社での将来のことを話されると先に言っておいた方がいいのかと悩んでいます。
修士卒・31歳,入社7年目)です. 製品を開発するエンジニアというより,基礎研究が多く大学のような職場です.基礎研究が多いので,取り立てて産業界に役立つ技術(設計など)はありませんが, 基本的な部分は広く浅く抑えているつもりです.狭い意味での専門は制御システムの開発です. いろいろと理由があり,近い将来転職をしたいと考えているのですが, 自分のような者におすすめの求人として,どのようなものがあるでしょうか? メーカー,研究職など職種は特に問わないのですが,メーカーの中途採用ですと 製品開発に従事した経験が必須となるものが多く,結構苦労しています. 年齢的にもかなりぎりぎりだと思いますが,一から勉強しなおすやる気もあります. このような私にアドバイスいただけると幸いです. よろしくお願い致します.
れました。 後は退職を現在の会社に報告し、雇用契約書にサインして送るだけですが、私としましては雇用契 約書を先に読み納得してから退職の報告をして雇用契約書を新しい会社に送ろうとしていますがこの方法で大丈夫ですか? 初めての転職活動なのでわからないことも多くこの方法でいいのかなあと思いました。
か』を聞こうと思っております。 どうでしょうか。
しやすく、仕事もそんなに難しい事も無く働きやすい所とは思いますが、生活が厳しく将来的な事も考えると今の所では無理だと思っています。 フルタイムへの転職を考えていますが、給与面の不満だけなので、中々踏ん切りが尽きません。 転職するにも、間は作りたく無いので、先が決まってからにしたいですが、直ぐには新しい所に行けませんし、それを理由に落とされるのも嫌だなと思うと、先に退職を決めてからのが良いのか?と悩みが尽きません。 現職への割り切りが出来ないのが一番辛いのですが、どう考えたら良いのかアドバイス頂けたらと思います。
そんな苦手じゃないんやろ?公務員目指したら?」というアドバイスをもらいました。 まぁまぁな数落ちてるので、その考えはなかったと思い検討中です。そこで、自分が住んでいる町の役所の試験要項(昨年・一昨年のですが)、隣の市である県庁所在地の市役所の試験要項(こちらも昨年・一昨年)を見たところ、地元の役場は高卒程度で、市役所は大卒程度でした。ほかのところも見ましたが、当たり前ですが高卒程度大卒程度となっています。 私は大学を22年に出た24歳です。高卒程度を目指すか大卒程度を目指すか迷っています。大卒程度を目指して勉強したら、高卒程度にも対応できますか? 公務員のことは最近調べ始めたので、よくわからない書き方をしてるかもしれないです、すみません。
者に診断されましたが、親と自分の努力等で何とか軽度の発達障害程度まで回復し、社会生活を送れるようになりました。(※とはいえ対人スキルは低い) 大手子会社に潜り込めたのですが、プリセールスエンジニアでお客様との折半が主体の仕事でした。 (※開発したソフトウェアを提出してむりやり入り込んだため、適正があって採用されたというわけではない) 仕事を受注できず、腐っていましたが技術力(サーバ、ネット構築、プログラミングスキル)は一定以上あるとの事で、プリセールスではあるが上位会社に出向という形になりました。 出向先では、詳細設計と構築、テストフェーズに関しては何ら問題ないのですが、提案フェーズでは迷惑をかけっぱなしで怒られてばかりいます。仕事の効率も非常に悪く、非常に悩んでおりました。 恥を忍んで医者(精神科医)に面談したところ、仕事を変えたほうがいいと言われ転職を決意しました。 ここから質問なのですが、 1.このまま続けるべきなのか、医者の意見に耳を傾けるべきなのか悩んでいます。 2.エージェントサービスにも登録してみたのですが、この場合注意すべきことやアドバイスがあれば教えていただければ幸いです。
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