のですが。 明らかに何らかの発達障害あり、 2か月たっても、役割が出来ない、 ウロウロしてる状態のスタッフ。 人事によると 紹介会社に多額のお金を払ったから 大切に育ててね。 と言われても、 それ以前の問題。 自分だけでなく、他のスタッフもみな同じ意見。 一として働けないスタッフを紹介されて紹介会社に、 多額のお金を払わないといけないのは事実なのでしょうか? なんともらならないのでしょうか?
解決済み
ので通勤時間は片道30分〜2時間。往復1時間〜4時間になります。 週4勤務に入るのが最低のノルマです。 社長の話では4連続夜勤をすれば週休2日にできると言います。 確かにそうですが、現実的に2連続夜勤でもしんどいです。 夜勤夜勤夜勤夜勤明け休み休み ↑福祉の仕事って、こんなにきついシフトが当たり前なのでしょうか? 20時には家を出て、10時に帰宅。 その日の20時に家を出て、10時に帰宅。 休みの日も辛くて家から一歩も出ていません。 それどころか精神的に参ってしまい首を吊る寸前までいきました。 福祉業界で働いてる人はメンタルが強くないとだめですね。
お断りしたいのですが凄く言いにくくて… 盆正月だけNGはやはり難しいんでしょうか? 皆さんの周りに同じような方はいますか? それ以外は特に変えるつもりはなく、 今の所日勤夜勤全てこなすつもりでいます。 理由 お盆▶︎両家墓参り&お盆準備や挨拶等両家するとなると出勤になると時間足りない 正月▶︎親戚挨拶まわり等両家となると1日では厳しい (旦那親族一部県外) ちなみに旦那親は高齢、車椅子使用してます。 移動時は介助が必要です。
回答終了
どんなところが嫌いですか? ③タイムリープして職業選びできる年齢に戻れたらまた介護士になりますか? ④なりたくない場合何になりたいですか? ⑤それは何故ですか?
解けても、模擬試験が解けなれば落ちますか?
介護職の方に質問です、するもしないも別にしてケアマネの資格は取った方が良いですか?
んなに面接の態度が悪くても落ちますか❔
です(詳細は下に書きます) 私の施設は各階、いわゆるフロア制になっており、各階に職員を配置しています。現在は固定制になっており、職員1人が1つのフロアを担当しています。私が入った当初は固定はされておらず、職員が日によって色んな皆(最低でも2つの皆)をする形で、私も実際2つのフロアを担当していました。そういった経緯から、私は何ヶ月1つの皆を働いたら、別の皆で数ヶ月と皆を行ったり来たりし、それがストレスです。ご意見お聞かせください。
はどうしたらいいですか?
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