ると言ってきました! 現在、個人事業主の美容サロンで、 研修期間2ヶ月目です(3ヶ月間あります) 本日1200円の時給を、面接時に聞いていた仕事の出来栄えが想像より違って、生産性が合わないとのことで4/8現在で、三月分の給与から1100にすると言ってきました。 働き終わったあとにそれはないと思い、言い返しますと、じゃあ三月分は今まで通りで4月からと言ってきましたが、もうすでに数日働いています。 1100なら即やめようと思ったので、 後出しはないだろ、あり得ないと思い抗議しました。 サービス業で予約制の仕事のため、 4/9以降1100になるなら、出たくもないですが、 1200なら、気持ちよく終わるためにも出ようとは思ってますが、、(どちらにしても5月で退社するのは心で決めてます!) 雇用契約書もなし、労働条件通知書もなく、 口約束での契約です。 しまいには、求人票に記載されていた交通費支給も、 支払いされてなかったので、聞くと、 5キロ以下の人には出してないと、記載されてない事を都合よく述べられました。 月曜日に、ハローワークと労働監督に確認とると言われました。 私には落ち度ないと思っています。 強く戦えるようにアドバイスお願い致します。 当方も月曜日、労働基準監督署やハローワークには問い合わせ用と思ってます
解決済み
するって医師、弁護士のことを否定して昭和の精神論や根性論を唱え退職させてくれない経営者をどう思いますか。 メンタル系です。 私個人としては面と向かった話し合いでは一歩も前に進めない相手と感じています。 機嫌とってやってますアピールをすると喜んでいるような経営者で表の顔だけいい人間ですね。
の弁護士への支払いが終われば給料未払い分が支払われるという事だったのですが 弁護士が辞任したという通知が届きました。 これはもう支払われないということですか? どうにかならないですか?
回答終了
録すると金がかかるので登録しない等けっこうひどい感じですよね? でも医師の場合、医師会等の力で数をかなり厳しく制限してますよね? どうして弁護士会はそういうことをしないのですか?
がなくても大丈夫です的なこと言ってますが、自分が書いたメモや日記とかなんて簡単に偽造できますよね? 会社から偽造だと反論されたらどうするんですか? icカードの記録や退社メールだってどっか同じ沿線で遊びに行った後に打てば偽造可能 会社の施錠時間だって複数人がスペアキー持ってたりしたらその人が締めた確定した証拠にはならないですよね? カードキーなんかで個人が特定できるとかならば100歩譲って請求は可能なんでしょうが、ぶっちゃけ会社に遅くまで残っていても仕事以外で遊んでいたと言われたら 結局は仕事していた決定的な証拠が残業した日数分必要になりますよね? つまりどれも偽造可能 こんなあいまいな証拠だけで本当に広告にあるように残業代が満額支払われる事例ってあるんですか? あれって提訴や請求は可能と言う意味で認められるかどうかはまた別問題と言う意味なんですか? 残業しました。証拠ないですけどお金くださいで通用するほど甘くないですよね? それが通用するならみんな裁判しますよね? 例え裁判したとして… 弁護士へ受任して不確定な証拠を2年分も集める労力と 時間をかけて裁判しても手にできたお金はわずかな金額または棄却なんてことにはならないのですか? 証拠集めは弁護士は手伝ってくれないと聞きましたので全部自分でやらないといけませんよね? その長期間の労力と気苦労に弁護士費用などを天秤にかけたら結局誰も得しない不毛な結果もあり得ますよね? 広告にあるような満額勝ちとりました的なやつは実はレアケースではないかと疑っています タイムカードなど証拠のない残業代請求裁判って実際はどうなんですか? 失敗した人の話はあまり出て来ないのが逆に嘘ぽっく感じています 疑り深いので現実的な話を聞かせて欲しいです
ると言うのは、 ほんとうなのですか?
もろもろで難しいと思いますので検察事務官や弁護士さん関連の事務のようなやりがいのある仕事に就きたいと思っています。 試験のために勉強なども真剣に始めたいのですが何かいい職はないでしょうか?
場合、どのような順番に取ればいいのでしょうか? 確か一定の資格・経験のある他州の弁護士に、自動的に、または略式の司法試験により自州の法曹資格を与えることがあるとのことですので、それをうまく使えばかなり効率的に全州の弁護士資格を取れると思うのですが…
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