有給休暇について 週休2日制の会社で週休1日しか取れてなかったら有給休暇は使えないですか?
回答終了
会社の有休を使って、数人の参加のリクレーションを計画するのは、非常識ですかね、会社員として
休を使うことは出来ないのでしょうか?
れ以上理由は問われませんでしたが 本社の常務に「家庭の事情って何なんだ」と言われ細かい理由を聞かれました。 先輩が建前でいいから祖母の体調不良でとしてくれましたが、これっておかしくないですか?? これでは嘘をついた私も不当です。 常務はセクハラ・パワハラ・プライバシーの侵害であると思います。 常務は把握しておく必要があると感じているようです。 このような場合は労働組合に相談すべきでしょうか??
解決済み
の有給休暇切り替え日や賞与支給日がある場合、その増えた有休も使えるものでしょうか。賞与は受け取れるものでしょうか。 ご教授、宜しくお願い致します。
いう形って違法になるんでしょうか?
在で3年半目になります。 「最初に有給がついた月に毎年付与される」と就業規則に記載されています。 この場合、いつ有給が付与されるのでしょうか? 私の中では4月16日に付与されるのかなと思っていたのですがされていなくて。 職場に聞いたのですが確認しておくと言われてしまいました。
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