昨年転職したのですが、共有されるExcelが平均15MBで困惑しています。 reportingやsimulationをする時も重くて作業が進まず、時にはcrushして、前職の2倍くらい作業時間がかかります(PCのスペックの問題もあるかもしれませんが)。 転職前は共有するファイルが10MBもあるのは考えられませんでした。たしかにworking fileが重いものもありましたが、共有する場合はbackupを削除したり、なるべく書式設定をつけないなど軽くして、後工程の作業に負荷がないようにしていました。 元データがあまりに重い場合には、アクセスや別のエクセルファイルからデータ抽出をした上で作業を進めていたため、動きも軽かったです。今の職場では、元データも全てついており、sumifやlookupで他のシートに飛ばしているので一覧性はありますが動きがとても遅くなります。 更に躊躇なくメールで送付し合っており、ネットワークに負荷がかからないのかなと不思議に思います(IT policy上の制限はありませんが、、) なおOffice365を使用しており、バイナリファイルにしています。 外資系事業会社のfinanceとして20年ほど勤めており、いずれもデータ量は現職と同程度かそれより多かったのですが、重くても8MBくらいになるようにしていました。 office365を使用するのが初めてなのですが、私の考え方が古いのでしょうか?または改善ポイントとして検討するよう部下に指示してもよいものでしょうか? アドバイスをどうぞよろしくお願いします。
解決済み
れた会社の先輩の紹介で小さいエージェントに登録しています。 先輩の紹介ということでお願いしているので すが、色々対応などに疑問を感じています。 具体的には下記の通りです。 1、小さいオフィス内の面談スペースで面談をしてもらいましたが、他の社員さん達にも話は筒抜け、逆に社員さん達の話も聞こえてくること。 社長さんが面談スペースの外で他の登録者?について見た目が悪いから紹介できないなと大声で話しているので丸聞こえでした。 2、面談後に社長のデスクに今後のスケジュール確認の為に呼ばれ、社長のデスクをみたら他の方の履歴書が乱雑におかれていたこと。 普通に氏名、住所等見えました。 3、そもそも現職をいかしたやりたい仕事があるのに、面談時に希望を聞かれずにエージェントの社長の繋がりのある企業だけゴリ押ししてきたこと。 最初から最後までほとんどエージェントの方の話でした。 あげればきりがないのですが、先輩からの紹介の為断りにくくて困っています。 紹介された企業には全く興味が湧きませんでしたが勝手にエージェントの社長が面接予約をとられてしまいました。 他のエージェントは登録していないので分かりませんがこれが普通なのでしょうか?涙
00人未満)の上場企業で経理として働いています。 入社配属時から経理として働いており、転職するとしたら引き続き経理職として働きたいと思っています。 業務経験としてはそこまで大規模な会社ではないため幅広く、簡単な資金繰りや固定資産、一部の税務や月次決算、連結決算、開示資料(のほんの一部)など経験しています。 資格面では日商簿記の1級やTOEIC910点などを持っています。 私の個人の考えとして、やはり今後のことを考えるとできれば海外での経理経験を積みたいという思い、 それに加えてちょっとでも給料を上げたい(今が基本給を除くと410万くらいです)という思いがあり、所謂グローバルな大企業への転職を目論んでいます。 ただ、一方で転職経験者の方に聞くと「TOEICは持っていても英語での実務経験がないと評価されない」という話も聞こえてきます。 私自身海外子会社の決算書の翻訳などはやっていましたが、実際に現地に行ってのやり取りはしておらず、正直実務経験はないようなものです。 一応エージェントに登録をして色々聞いてみたりはしていますが、皆さん経歴を褒めてくださるものの、 やはり転職をする方向にバイアスが傾いているように感じられ、どこまで信じていいのかがわかりません。 こんなご時世ですので、なかなか踏ん切りもつかず。 この私の状況をご覧いただき、転職に踏み切るだけの価値が私にあるのかを是非ご意見いただければ嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
きます。 私は高卒、25歳、女、アパレル販売員。 勤続年数は4年。基本給22万+役職手当5万。 手取り19 ~20万円、ボーナスは5万(年2回)です。 サービス残業あり。残業代なし。 ローンあり。月5~8万。 彼は高卒、27歳、アパレル販売員(役職なし)手取り15万程。サービス残業あり。残業代あり。ボーナスなし。 彼と結婚を考えており、私と彼の収入では生活は厳しく、また拘束時間も長いです。子どもも欲しいので、 定年まで安定して働ける職場へ転職すべきか悩んでおります。しかし、現段階より給料が下がると貯金が出来ない為、なかなか進めません。 資格もない、高卒、25歳、女で手取りが今以上の会社へ転職する事は可能でしょうか? ちなみに25歳のタイミングで転職された方は何を重視して転職されましたか? 宜しくお願い致します。
ダメなのか」という理由を考えるのに悩んでいます。 人の魅力を理由にしようと思っているのですが、 その志望企業(A社)にはあいにく知り合いがいません。 しかし、最近私のお客さん(自治体)がもともとA社で働いていて 5年ほど前に転職して自治体に就職したことを知りました。 それを志望動機に入れても良さそうでしょうか? 「私のお客さんにもともと御社で働かれていた方がいて、 その人の技術力の高さ、知識の幅広さ、仕事への取組みに魅力を感じ、 そのような方々がいる環境で働きたいと思った。」 のような感じで書こうと思っています。。。 現職がA社ではなく、元A社の人ですが、 大丈夫そうでしょうか? 技術力の高さや知識はA社で培ってきたものなので 言えるのかなと思っております。。。
す。最初は体調不良だったのですが休みが長くなるにつれ完治した後も出勤しづらくなり、そのまま休んでしま っており辞めようと考えてます。 正直、働くことが好きではなく、例えば自分が大好きなことを仕事にしたり、専業主婦なら楽しくやれる自信はありますが、大好きなことがなにか分からないですし、結婚の予定もないです。 働きたくはないのですが生活のためや、今実家暮らしなので働かないともちろん親にも働きなさいと言われるし大人として働かないといけないことは解ってるので転職しようと思ってます。 でもこの年齢で転職ってありでしょうか??とにかく正社員になりたいのですが。 あと、私には彼氏がいるのですが5歳も年下で、会社を休み続けてることは隠してます。 彼に私が転職しようと思ってることを言いにくいです。少しの間ニートになったりするし、自分自身が26歳になって転職はありと思ってますが、21歳の彼氏から見ればこの歳で転職って、、とか思われそうだなと。 恋人ってどこか尊敬し合えたり支え合える部分がある方がいいと思うのですが、現状の私はフラフラしていて会社も休みがちで、転職しようと退職することを考えていて立派とは言えないので年下彼氏に冷められたり嫌われそうで怖いのです。 一層の事、別れるか距離をあけて、自分がきちんと出来てからまた一緒になった方がいいのかなとか思います。 どうしたいのかわからないのです。。 彼氏は大事だけど、仕事を辞めたい。仕事を辞めると彼氏との関係がうまくいかなくなるかもと怖い。そもそも今の会社が嫌なわけではない。が、1ヶ月ほど休んで今更出勤する勇気もないし、遅かれ早かれ正社員で働かなきゃいけないと思っている。 会社には体調不良と言ってますが身体が悪いというより、行きたくないと思ってるだけなので病院も最初の方しか行ってなくて、診断書とかもないので余計に出勤できず辞めるしかないかなと。。 会社の方からは病院ではなんて言われたの?とか診断書が必要とかきちんと病院には行ってるのか?とか色々聞かれます。(当たり前ですが) 会社へ出勤したとして、なんと言えばいいかわかりません。 なんだかどうしようもない状況になってるのですが、どうすればいいのでしょうか。自分がまいた種ですし、なに言ってるんだと思われるかもですが彼氏の件、会社の件アドバイスください。
1月に入社しました。 薬局の事務をしている22歳女です。 薬剤師4人(そのうちの1人が社長)事務6人経理1人です。 辞めたい理由はいくつかあるのですが、1つは、人が少ないのか有給は上の人がこの週で1日ずつ有給とってほしいなどいきなり言われ、とりたくもない日に取らさせることです。 2つめ人間関係です、すごい意地悪してくる人がいると言うわけではないのですが、困ってる人いても見て見ぬ振りをしたり、自分に関係のないことだったら他人事のようにしたりする人が多いので、仕事をしていて全く楽しくないしやりがいを感じません。 また、私より1ヶ月後に入った人がいるのですが、その人の仕事のやり方や出来について影で言ってるのを聞いてしまったことがあって、「パソコン入力のセンスがない」「一つ一つの仕事が遅い」「意味がわかっていない」などまだ一応まだ新人の人に対して、そこまで言うのか、私も裏で言われてるんだろうなと思って怖くなって、分からないことも聞きづらくなってしまいました。 3つ目は社長の言葉遣いです。頻繁に怒るのですが、その際に「お前よ〜」「テメェ」など相手を萎縮させるような怒り方をします。そんな感じで怒る姿を何回も見てるので、ミスしたら怒られると思い毎日ビクビクしながら顔色を伺いながら仕事をしています。 今年の8月に一度精神的に病んでしまって不安障害と慢性疲労と診断され2週間休職するなだ、今の職場に転職してから体調を崩しやすくなっているため、さらに体を壊す前にも退職するのが自分のためかなと思っています。 辞める際の理由をどうしようか考えていて、一身上の都合では通用しない会社で絶対深掘りしてくるので、嘘でもついて遠距離の彼氏と同棲するため彼氏の住んでいるところに転職します。と言おうと思うのですが、どうでしょうか。実際は転職前の職場に出戻り転職しようと思っています。
くらハローワーク等に求人を出しても応募がない」と嘆いていました。 やはり、求人を出しても応募者が来ないというのはおかしな会社なのでしょうか? ちなみにそこへは派遣社員としていきます。ただ、派遣元に何度も「その会社以外の求人はありませんか?できたら、他の会社の方がありがたいんですが・・」と言っても「いや、ここしかないんすよね」と言って聞き入れてもらえません。 やはり、変な会社ですよね?
を何度も何度も読んでも全然頭に入ってきません。 研修は講師との一対一で、授業という形ではなく、自分で進めてつまずいたら講師に聞くという形です。よく質問をされるのですが解らないと答えたり、間違うと「いや、なんで笑」と鼻で笑われます。「昨日も言いましたが」と、ため息をつかれることも多々あります。頑張って質問しないとと思い、わからない英単語(変数名など)の読みを聞くと「いや、普通に英語読みですけど」と言われました。できない自分が情けなさすぎてそう思い込んでるだけかもしれません。 自分で選んだ道なので頑張りたいのですが、全く覚えられず毎日泣いてます。 また怒られるというか、呆れた態度を取られるのがすごく怖いです。どうしたら覚えられますか? 私の最終学歴は専門卒ですが、正直学力は中卒並みだと思います。中学卒業は10年くらい前なので忘れてしまっていることの方が多いです。 最後に数学や英語を勉強したのは高校生の頃だったのですが工業高校のため、内容は中学校の内容と同じ程度でした。 覚えられないのは単純に勉強不足でしょうか? 講師のせいと思いたいのは甘えでしょうか?
ら総合病院に異動したくて、大学病院を来年3月で辞めようと思っていました。 理由としては、総合病院の方が技術が身につく、業務量は多いけど自身の成長に繋がると思ったからです。また、学びたい分野があるため、来年で辞めようと思いました。しかし、退職交渉は難しく反対されてるという現状があります。 現在考えてる病院は同じ県内ですが、現在住んでるとこからは遠く、周りに知り合いはいない土地です。転職サイト経由でみつけた病院です。 そこで働くか迷っていたのですが、迷ってる原因が何点があります。自分自身でも自分の気持ちが分からなくなっています。 今お付き合いしている方がいるのですが、都内に住んで働いています。彼は希望で来年異動する予定です。異動は都内ですが、どこら辺になるかはまだ分からないみたいです。私は彼との先を考えています。彼は分かりません。まだ付き合って5カ月程です。 できることなら、なるべく彼に近いところで働きたいなという気持ちがあります。現在少し遠めなので。なので、今の仕事場にとどまるもしくは院内で異動して、お付き合いが続いてお互い先を考えるようになったら、都内にうつろうかとも考えています。院内で技術が身につき学べる部署、例えばICUへの異動もありかなと考え始めました。 あとは、現在転職を考えてる病院の場所が県内の中ではあまり治安が良くないといわれてるというのも、悩んでる原因でもあります。転職したらしたでなるべく長めに働きたいと思っています。 あと数年大学病院にとどまり付き合いが続いたら都内にうつるか、来年転職するか悩んでます。今が転職の時期ではないのかなとも思い始めてしまいました。 彼には悩んでる原因は言えないです。重いと思われちゃいそうで。 何かアドバイスをお願いいたします。
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