職することにしました。 退職時には自己都合退職と一筆書きましたが、のちにハローワークでは「正当な理由がある自己都合退職」(離職コード:33)である旨を認めてもらいました。 この場合、履歴書には「会社都合」と記入しても問題ないでしょうか? それともやはり「自己都合」でしょうか。その場合、「コロナ禍の影響による自己都合退職」という感じで本意ではない退職だった旨を強調したいのですが、この場合の上手い書き方を知りたいです。 どなたからよろしくお願いします。
回答終了
が、これはかなり多いほうですか? ボーナスは年に40~60万円ほどです。 激務でブラックすぎて心身ともにつらく体に影響も出ているので転職を考えているのですが、こんな手取りをくれるところには2度と入れないかもしれないと思うと辞められません。 親の介護もあり収入は大幅には減らしたくなくて悩んでいます。 ボーナスはなくなっても、月の手取りは20万円は欲しいのですが、そんな高収入の会社はあまりないものですか? 今の会社でしか働いたことがなく、転職の現実がよくわかりません。 求人情報を見ていても手取り20万円を超えるものはほぼなく悩んでいます。
長から直々に別の仕事に変えてみないかと言われ、転職先を探していました。 今回、職場の人間関係に不満があるのと、単純にこの仕事が合っていないと気づいたので辞めることにしました。 そこで、国からの失業給付金の申請条件を調べてみると、退職勧奨を受けていた場合、7日後以降に給付があるのに対し、自己都合退職(一身上の都合など)は、3ヶ月遅くなるということを知りました。 もう去年ほど社長含む会社の人間とは仲良くなく、退職の理由として退職勧奨を受けたからという風に退職届に書くことが許されないと思います。 退職勧奨を受けた際の証拠も、私の不手際で残っていません。 どのようにしたら、安全に退職できますか?
止なんでしょうか? 社長との面談の時に聞くと「今君が担当してる部署以外の部署の仕事もいずれはやって欲しい。そういう意味では副業だよね?」と言われ僕の頭の中は?ばかりでした。 もっと聞くと単純に副業をやることによって本業であるはずの仕事に支障が出るとのことです。 ホントのところ副業を禁止にしてる理由は、なんだと思いますか? また隠れてやるのは、ありですか?
いる会社の人間関係がうまくいかず会社を辞めようか悩んでいます。 具体的に言いますと今いる事業所の上司からお前は役にたたん、これから先お前の道は辞職か転勤するしかないとまで言われています。正直な話、会社を辞めて新たな職場を探す事も考えているのですがこの不景気な時代に職が見つかるかも分からないし…ちなみに手に職はあるのですが、今一歩踏み切れないでいます。何かいいアドバイスがあれば教えてください。よろしくお願いします!
解決済み
ます。 期間が1~2年という話があり、本当に行きたくありません 拒否は認められそうになく、毎回丸められます (良い経験になるから、管理職は皆行ってるから、等) 海外出張が良い経験なのは分かりますが、 1~2年も日本にいられないというのが意味が分かりません ましてや、20代前半の時間を仕事に捧げるというのが…。 趣味・友人との時間の方が圧倒的に仕事より大切ですし、 そもそも本気で仕事やるのなんてバカバカしいと思ってるタイプの人間なので仕事で時間を無駄にしたくないです。 会社の50~60代の人達はそこまで考えてくれないのでしょうか? 自分達が仕事に注いできたから年下もやって当然くらいに思ってそうです。 なにかいい解決策はないでしょうか。
は一昨年の夏、それまで勤めていた会社の社長を不用意な発言で怒らせてしまい、居づらくなったため、会社を退職しました。 これからどうしようと困っていた時、姉が助け舟を出してくれて、姉の友人が経営する会社に就職させてもらいました。 そこまでは良かったのですが、入社初日に社長から「これからあなたはこの会社では一番の後輩になるので、今日から私達はあなたを君付けで呼ばせてもらうわ。あなたは先輩達にしっかり敬語を使いなさい」と言われました。 今の会社は社員が十数名ですが、私以外は社長を含め全員女性です。更に社長を含め全員が私よりも年下なのです。 入社以来、私は女性社員達から君付けで「これやっておいて」「これをやりなさい」などと「ですます」を使わない口調で仕事を指示され、逆に私は「かしこまりました」「これでよろしいでしょか」などと彼女達に敬語を使っています。 私がちょっとでもですます調でない言葉使いをすると「敬語を使いなさい」と厳しく叱られます。 それでも、後輩が入れば後輩はさん付けで敬語で話してくれると思って頑張っていました。 ところが入社から8ヶ月たった昨年の春、新卒の女性が2人入社しましたが、この2人に社長が「彼には君付けで敬語を使わなくていいから。他の女性社員が君付けしてるのに2人だけさん付けに敬語だと浮いてしまうから」と言い、なんと後輩の2人にも君付けで呼ばれるようになってしまいました。更に私は新入社員に他の社員と同じく敬語で話すよう指示され、流石にこの時はぶち切れそうになりました。 でも自分の不用意な発言によって前の会社を退職せざる事になったため、下手に不平不満を訴えてまた同じ事を繰り返さないよう、耐えています。 私は君付けで呼ばれる事に耐えるべきでしょうか。
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