用は希望しませんと回答しました。 部長は60歳未満で退職すると、通常退職金に加えて200万円の上積みがあり、さらに有利な点は会社都合になります。と説明を受けました。 特定受給資格者ということなので、勤続も33年なので、60歳未満で退職すれば330日雇用保険が受給できるのでしょう。 ここからが本題でとてもセコい話なのですが、私の誕生日が9/28当該月の給与もある程度貰いたいので、3日前の9/25付けで退職願を提出し離職票を発行してもらう予定です。しかし離職票の作成に1−2週間かかってしまった場合はハローワークに申請時は60歳を超えてしまうため、240日になってしまうのでは?という不安があります。 離職票の離職日が9/25になっていれば、60歳未満の扱いで雇用保険を受給できるのでしょうか? もしくは退職日を少し余裕をもって、2週間前の日付とかにした方が良いのでしょうか?よろしくお願いします。
回答終了
。 小さくて白髪が白っぽくて茶色くて、上着も茶色いので遠くから見ると蛾のようです。 口調は軽いです、〇〇ちゃん!みたいに声をかけてきます。 そして役所の○○(呼び捨て)を良く知ってるんだ!と、どうでもいい事を自慢してきます。 私は女性ですが、このようなおじいさんに軽々しく話かけられるようになってはだめだと思い、距離を置いています。
解決済み
に怒鳴られました!挨拶をしたのに相手が聞こえなくて、怒鳴られ挨拶を今後的確にするように言われました! これは、強要ですよね?パワハラになりますか?相手は、60歳のオジサンです!詳しい方教えて下さい
算定は60歳に達した直前6か月で良いか。 ②月給から時給なったが該当する月毎に請求できるか。(労働時間が少なく該当する月が発生する) ③社宅料を控除されていたが、給与算定の手当に該当するか。 以上3点ですが教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いいたします。
歳になります。この場合は定年が65歳になるのでしょうか?
で、誕生日が、来年の 1月2日で65歳になります。契約は 来年1月31日までありますが、65歳になると基本手当が貰えないので 12月31日に退職し、1月になって ハローワークに求職にいこうと思いますが、一般離職者の扱いで2か月間の給付制限期間が発生しますか?
リーダー的な嘱託が居たのですがセクハラがひどい。まず女好き。女性のお腹や脇腹をツンツン。頭を撫でる。気持ち悪い。 見てるだけ気持ち悪い。お互いに笑ってますがされてる方は我慢してるだろうし。若い女にも平気でする。 見てるだけ気持ち悪い、セクハラに値しますか?会社にはコンプライアンスの窓口がないのでどこに言えば良いですか?それとパートが派遣にあたりがすごい。言葉の暴力当たり前。 セクハラサブリーダー見てみぬふりと言うか仲間。セクハラサブリーダーは人を甲乙つけてうざい。新人にも教育なしに自分の当たり前を当たり前に言ってる。プライドが高いし偉い人の前では仕事してるふり凄い。 こんな人が介護業界に居ては困る。 成長もしない。企業努力なんてもってのほか。 現場がこんな実態だから。 真剣にどうしたら良いですか? 派遣ですが介護に誇りを持ち対話しながら みんなで成長したいです。 誹謗中傷はやめてほしいです。お願い致します。 その嘱託セクハラサブリーダーに挨拶をしっかりしてもシカト、ガン無視です。 部下に挨拶ができない。人間として終わってます。女性と気にいってる人にはしますが。 あと利用者の方を指差すなと指導しながら、平気で自分は指差して、これどうする?とか行ってきます。利用者様をこれ扱い。
男性60歳)事務仕事ばかり 主任(女性55歳)ひいき 私(男性40歳)クラス担任 主任のひいきが酷いです。特定の保育士のクラスばかり気にかけ、私のクラスは少し小さなミスがあると嫌味たらしくいいます。主任のパート保育士への扱いも酷いです。仕事っぷりも酷く保育のことを何も勉強してないのか無知です。ちなみに主任は年功序列で主任になった感じです。 若手やパート保育士からは私のところに主任への苦情がきていました。私自身も主任には我慢していましたがこのままだと園自体の評判が悪くなるし若手やパート保育士も去りそうなので、動かないとと思い、園長に話しました。 そして最後に「主任の働きっぷりを見てみてください、そして今回のことは本人にはもちろん内緒でお願いします」と園長に言いました。 しかし… その後、すぐに園長は主任に私から苦情があったと、まるまま伝えたらしく、園はぐちゃぐちゃ、主任は反省どころか、さらにひいきが酷くなり、目が血走ってます。 苦しい胸の内を上司に話して、口止めしたのに、すぐ話すって人間不信になりそうです。 私もかなり精神的に病んできていまして、ヤバいです。 誰に訴えたらいいですか。 つらいです。
考えています。 現在は子供が小学生なので日中比較的融通の利くにパートに出ていますが、 今の職場に将来性を感じません。 このままいても自分が50歳になった時どうなのかとか、 先のことばかり考えています。 我が家は主人の収入が安定していないので、私が働くことが必須なのです。 後数年して子供が大きくなったら、フルタイムで働きたいです。 そこで現在転職を考えて、求職中なんですがほんとに条件にあうところがないんです。 何も資格もありませんし、年齢のことを考えるとこれが最後の転職になると思います。 ですので慎重に探したいと思っています。 ハローワークのパート求人をみていても多いのが福祉、病院関係です。 事務系はワード、エクセル必須なところが多く人気も高いみたいです。 (ちなみにパソコンは趣味程度で普通にタイピングができる程度です) そこで比較的求人の多い歯科助手に応募してみようと思っているのですが、 長く(できれば定年まで)勤めたいと考えています。 歯科医院で働いている人は若い女性というイメージなので実際どんなものなのかと… 他の職種を探したほうがいいでしょうか?
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