いた会社に送ればよろしいのでしょうか?
解決済み
す。 そこで、、、例えば、、、 土曜日に退職して、月曜日から新しい会社に出勤!となった場合、1日だけ空白期間が出来てしまいますが、この場合、どうなるのでしょうか??? 1日も開かずに社会保険→社会保険だと問題はないと思うのですが、 同じ月に転職したとして、社会保険→1日空白期間→社会保険となった場合、年金や健康保険がどうなるのか教えてください。 また、例えば空白期間が同じ月に1日空白ではなく、2〜3日とか、1週間とかだった場合もどうなるのか教えてください。
)に携わることとなり、支援員の就業規則を見直しているのですが、扶養外で勤務されている支援員で、毎日出勤されている方がおります。給与も130万を超えますし、健康保険・厚生年金の加入しなければならないのかどうか知識がなくご教示頂ければと思います。 従業員は500人以下で、1ヶ月の変形労働時間制で週30時間程度の勤務です。月の賃金は多い方で12万くらいです。父母会運営のため、支援員の正社員はおらず、全員時給制です。
だけたら嬉しいです。お願い致します。 ①埋葬料は、死亡した被保険者と同一の世帯にある者であれば、必ずしも民法上の親族でなくても支給される。 ②病気欠勤、長期欠勤、休職などで固定的賃金が減少し、2等級以上の差が生じる場合、月額変更届は必要である。 *①→×(同一の世帯にある者ではなく、被保険者により生計を維持していた者であれば支給される) *②→○(随時改定にあてはまる為) このように考えたのですが、よく解りません。よろしくお願いします。
人ですか? 親の扶養に入ってて月収84000円程稼いだとしたらなにを払わないといけないですか?
回答終了
険は、父の扶養に入ることになったのですが、手続きに必要なものはなんですか? 会社からもらったものは以下の書類です。 ・資格喪失証明書 ・離職票-1 ・離職票-2 会社からは、「資格喪失証明書で扶養に入る手続きをしてもらって下さい。」と言われたので、その書類だけを父に渡しました。 しかし父の会社からは離職票も必要だと言われたそうです。 どれが本当なのかわからなくなり質問しました。 2.ちなみに明日必要書類を提出し手続きが始まるとしたら、新しい保険証が交付されるにはどのくらい時間がかかりますか? 実は現在通院をしていて、 11月20日に退職し、保険証は会社に返したので手元にない状態で11月26日に病院に行き、健康保険が変わるので手元に保険証がない事を伝えると、その日の治療は3割負担で済んだのですが、12月5日までに新しい保険証を持ってくるように言われました。 なので12月5日までに新しい保険証がもらえるのか心配です。 もらえなかったら11月26日の治療代は全額負担しなきゃなんだろうなあと思っていますが・・・。 それが気になって質問しました。 乱文ですみません。 ぜひとも回答お願いします!!
、何か理由があるのでしょうか? このようにすると4月〜6月に残業をしない方がとても増えるような気がします。 また、傷病手当金などを4月〜6月の期間に受け取っていた場合、傷病手当金の額で計算されるのでしょうか? 40歳から支払う介護保険料は何故、健康保険料と別々に徴収されるのでしょうか? 保険料額表には、合計の保険料率が載っていますので、まとめて引かれるものだと認識していました。 難しく、見当違いな質問をしているかもしれませんが、よろしくお願いします。
て医療機関へかかってしまいました。 この場合、バレますか? バレるとしたらどこまでバレますか? 職場にも通知が行くのですか?
月1日より新しい会社に転職することが確定しております。1月26日(火)〜31日(日)までの六日間、ブランク期間がありますが、この間に国民健康保険と国民年金の手続きは必要となりますでしょうか? 健康保険証は、退職日の翌日までに郵送にて会社に返却します。 退職する会社から、健康保険資格喪失証明書が郵送されてからの国民健康保険の手続きとなりますでしょうか?しかし、それが手元に届くまでには新しい会社に入社しているような気がして・・・ また、国民年金にも加入?切り替え?をしなくてはならないのでしょうか? 六日後にはまた別の会社で厚生年金に加入するので不要でしょうか?? こんなギリギリのタイミングで、無知な質問をしてしまいお恥ずかしい限りですが、 どうぞ宜しくお願い申し上げます。
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