工場で検査結果をExcelやパワポに入力したりすることは、事務職とは名乗れませんよね?
回答終了
場Dにも応募しています。 派遣Aと派遣Cの両方から採用通知があるとして 今回は派遣A(工場B)を選ぶとします。 そして1年とか2年を派遣A(工場B)で働いた末に派遣切りで また職探しする場合。 1年か2年前に採用をこちらから断った派遣C(工場D)に再度応募しても無駄でしょうか? 「前にウチを蹴っておいて今さら仕事に困ったからといって虫が良すぎるでしょ」 不採用でしょうか? それとも前回の応募時の評価はリセットされてイチから再度選考するのでしょうか? 以前応募して(先着順で自分が出遅れたのではなく)自分の能力不足を見透かされて不採用になったのなら 何度応募しても能力不足で不採用だと思いますが。
は入りませんか?、 建具製造業でしょうか?誰かアドバイスをお願いします。
エリアの人だけ明らかに細くて弱そうな人たちばかりで、力的に楽なエリアにはガタイのいい強そうな人たちが入っていて、分け方が偏りすぎているのですがなぜだと思いますか?
悪く病院で検査等受けてるのですが原因が分からず目眩と吐き気が続き出社できてない状況です。 これ以上欠勤が続いても会社に迷惑をかけるだけなので、仕事を変えようと思ってます。 ここで質問なのですが、直属の上司がおらず連絡は毎回事務所にしているのですが、社会人として間違えっているのは重々分かってます。電話で退職を伝えるときどのように言うべきでしょうか。初めての出来事なのでどなたかお答えいただければ幸いです。
することが好きで将来そういう業種(といわずとも近い職種)に就きたいとは考えていたものの、自分なんかが就職出来るわけないか…と諦めてしまいズルズルとここまできてしまいました。 入りたいと思っているCG専門学校があり、来年の10月入学と書いてあったのですがその頃私は23歳になってしまいます。 2年制だとしても卒業する頃には25歳で、ずっとその道を学んできた人たちからすれば経験者でなければ雇ってもらえないのでは…?と思われる年齢になってしまいます。 25歳未経験者でもはたして雇ってもらえるのでしょうか。 現在24歳姉(CG会社勤め)に相談したら今更?!!やめたほうがいいよ!!と言われてしまい決意が揺らいでいます。 やるなら今しかないと思うので早めに決断した方が良いのは分かっているですがとても不安です。
解決済み
もう現場での仕事で全然いいと思っています。でも会社側からは大卒だからとか言われます。正直そう言われるのが嫌です。 新卒で入って一旦辞めて中途で入ればもうそーいうこと言われなく現場での働けるようになれますか?
を試着させていただいたのですが(1サイズしか試着ズボンがありませんでした)、ウエストが3センチくらい大きかったです。それを注文しました。 だけど1サイズ小さいのにしたら、たぶんちょうど良いと思うのですが、1センチ太ったらヤバイと思います(履けない)。 今になって、大きかったかな、と少し後悔しています。 普通は、作業服のズボンはピッタリサイズを選ぶものですか? 教えてください。
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