いんですか?
解決済み
天井クレーン(非常時核燃料を引き上げて原発を止める) (3 ) コンピューター(非常時にすべてのコントロールおこなう) (4)電話(非常時に通信する) ( 5) 油圧用オイルポンプ(非常時にオイルの力で動力を作る) 船には電気がなくなったら、次のエネルギーがそれぞれ 設備されており、生き延びますが、 原発は電気がないとこのざまで3万人が死にます。 ●蒸気 ●酸素ボンベ・アセチレンボンベ・プロパンガスボンベ ●圧縮空気 ●人力(手廻し、魚釣り、フィゴ、ランタン、ろうそく、マッチ、櫓、帆) ●位置エネルギー ●ソーラーパネル・火薬・発煙筒・バッテリー
業から内定を頂いているのですが、どちらに就職すべきか悩んでいます…。 ちなみに、文系の♀です。 1つは、自分が元々興味のあった業界(第一志望業界)の企業Aです。 仕事内容や社風も非常に魅力的で、内定を頂いたときはとても嬉しく思いました。 もう1つは財閥系のメーカーBです。 両親に相談したところ、将来性や安定感はこちらの方が確実に上、とのこと。 仕事内容への興味はありますが、1つ目の企業に比べると薄いです。 自分のやりたいことを取るか、将来を見据えて安定した企業に行くか、非常に迷っています。 気持ちとしてはAに惹かれていますが、やっぱりこういう時代ですし、安定性はすごく魅力です。。。 ちなみに、 ・給与はおそらく同じくらいか、Bの方がやや高い。 ・Bは全国転勤あり。海外の可能性も。Aはほぼなし。 ・女性としての働きやすさは、転職者向けの口コミサイト等を見る限りでは同じくらい。 ・福利厚生は、詳しいことはわかりませんが、どちらもある程度は充実しているようです。 現在働いている社会人の方、アドバイスを頂けませんでしょうか。 また就職活動を振り返って、「会社選びの際にはこれを重視しておけばよかった!」と思うような点があれば、それも教えて頂きたいです。
は、全然、別の所に在るのではないでしょうか? むしろ、 「仕事至上論」では絶対に解けない答えが在るのではないでしょうか。 確かに、今の所、今の所、「現代社会」では、 仕事が、神・皇帝のようになっていますし、 誰も逆らえない感じになっています。 今の所は。 ただ、だからといって、本当に(真実に)それが絶対至上なのか。。 確かに、今の所、仕事の事を言うと、 とりあえず崩壊し難い城のようなものを感じます。 でもそれは、現状であって、本当の価値観であろうか。。 別に屁理屈を言いたいのではなくて、 仕事至上論で本当に人間の価値を割り切れるのか、という事です。 実際、どこか、崩壊しつつあると思いませんか? まだ残っているけど。 仕事そのものを否定したいのではなくて、 「それで本当に人間の価値を割り切れるのか?」という問いです。 鈍感・敏感がヒントになりました。 仕事至上論の枠とは全然別の「枠」が在るのではないでしょうか?
りで仕事を見つけたいのですが、実際のところ 難しいのでしょうね。 心配なのは、地元の人がまず就職しなければならないのに、 私が行ってその人たちの就職口を減らすことにならなければ とも思っています。 何か手立てはあるのでしょうか? こんな仕事だったら、こんな風にしたら? などありましたら教えていただきたいのです。 よろしくお願いします。 福島原発での仕事でもいいのですが・・・。 ただ、ピンはねされるのおは我慢なりません。 そのピンはねされるお金を被災地の人たちに 届けたいです
のは 止めたから安全ではなく、冷却できてるかどうか ですか?運転してても止まっても。
面で担保させることは可能でしょうか。 先日会社から、部下の中で東北方面での勤務希望者(可能者)を報告するよう命じられました。 色々と考えた結果、私よりも若い部下を差し出すくらいならば私自身が東北行きを希望しようと決意しましたが、会社に対して“放射能による健康被害”の際の保障を書面で担保してくれるように依頼することは可能でしょうか。 私自身は被災地周辺で働くことの意義は極めて高いと感じておりますが、妻子の了解を得る上でも、可能であれば会社からの保障を取り付けておきたいと考えております。 もしも会社からの保障がなかった場合、万一私が放射能を浴びたことが原因で20年後に甲状腺がんや白血病になっても、それらの疾患と放射能を浴びたことによる因果関係が証明されない限り、国や東京電力からの保障を受けることが出来ないのではないかと不安があります。 そのような不安から、会社に対して、チェルノブイリ周辺で発生した放射能が原因と思われるような病気になった場合には無条件での保障を求めたいと考えておりますが社会通念上、このような考えはいかがなものでしょうか。
ベルの違いというものを教えて頂きたくて質問します。①ローカル系の会社で、社員とパートの差が殆ど無い。 休みも自由に取っている。皆、飲食しながら仕事しているし、後方の事務所も喫煙可能。規則というものはあるんですが、それが無いようなもので、私物持ち込みしている人も多い。ローカル系だから、メディアでも報道される事もない。②全国規模の会社で、規則が厳しく、社員の負担も大きくてリタイア多数。私物持ち込みはもちろん、仕事中に喫煙、飲食禁止。それ以前にそんな事する人は見た事ない。 私は最初①で働いていたので、世間知らず?もあり、そういうものだと思って、特に何も感じていなかったのですが、②で働くようになって、最初は皆さん真面目だなあと驚き、改めてそれが普通なんだと気づきました。よくブラック企業の見分け方とかありますが、①と②とのレベルの違いなど、教えて下さい。よろしくお願いします。
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