ことになりました。 (8時~13時 レジ打ち・冷凍生地の成形・品出し) 今まで事務の仕事が多かったので、色々不安です。 経験者の方々からの経験談を聞きたいと思います。 ①パンの金額を覚える時、どういう方法で覚えましたか? ②レジは、パンの商品名が書かれていて金額を覚える必要が無いタイプでしたか? ③手際よく会計から商品を手渡す迄の方法など ④11月に県外へ通院のため5日間の休みを申請する予定ですが 初めてのパートなので、5日間の連休は無理と思われますか? 働いていた時の裏話や忙しい時期など、なんでもかまいませんので ご回答よろしくお願いします。
解決済み
あり、レジではなく作り手の募集みたいです。 50代未経験でもOK、2週間程でできるようになると書かれていますが、パン作りってそんなに簡単にできるものなのでしょうか?
フトは一か月単位で決まっていますが、雨の日は当日時間を減らされます。 ありえないと思うのですが、パン屋では常識ですか。 最初の契約でそのような話は出ていません。
ン屋でパートをしたいのですが、具体的にどういうことをするのか、難しいのか教えて下さい。
できないし対応しました。わからないことを質問されたので、近くにいた正社員に確認しましたがその人もわか らなかったので、その人は逃げちゃいました。お客様は怒ちゃって、ヒリヒリしながら私が接客を続けました。 私の評価が下がりましたが、 私はパン製造のパートなのに! 社員よ、働け!! って思いませんか? 契約外の業務させるな! って思いませんか? 正社員は未経験の人ばかりで、勉強しにきているという人ばかり。 勉強したいなら、学校へいけ! ろくな働きをしてないのに給与もらうな! 好きなことだけやってパートに嫌なこと押し付けんな! って思いませんか? わたし、時給以上の仕事しています。アホらしくなる。
んは、はじめミドルタイム(午前)で働いていたのですが、最近チーフからロング(午前から3時頃)を勧められてロングになりました。 チーフは、「(お母さん)がロングになってくれれば他のみんなの残業が減って助かるんだけど、どう?」というような感じで頼んできたそうです。 それで、お母さんはみんなの負担が減ればいいなという意味で「頑張ります」と伝えました。 その後、はじめに2ヶ月間ほど様子見の期間があった後、正式にロングとして契約しました。 その瞬間、チーフの態度が急に変わりました。 そのパン屋で働いている人は、みんなお母さんより遥かに早く入社していて、上の立場にいます。 そんな中、チーフはお母さんに「ロングになったんだからもっと指示していかなあかん」と強要してきました。 働いている人は、元パティシエや他のパン屋さんで働いてことのあるベテランばかりで、下の立場である母さんがこれ以上指示できることは無いのです。 むしろ、お母さんが指示したところで効率が悪くなるかもしれません。 それで最近、家ではイライラした様子で不満を口にしていました。 そして今日、チーフ「頑張りますって言ってるけど、できてないからね」と言われ、限界を感じたようです。 3ヶ月しか働いたことがないお母さんは5年働いている人に指示できなかったように、まだ14年しか生きたことがない私は48年生きているお母さんにうまくアドバイスできません。 ずっと「うん」「そうだね」と聞いていることしかできませんでした。 お母さんに関心が無いと思われていないか心配です。 わかりにくい文章だったらごめんなさい。 落ち込んでいるお母さんをどうしてあげたらいいか、教えて下さい。
回答終了
ね。 志望動機、オープニングスタッフだし接客好きだからなんてダメですよね。 いい言葉あればどなたか教えてください。
いのは、40代以下なら、パソコンを使いなれているなどで、結婚してからもオフィスワークをされる方が多いからですか。
。 そこで質問ですが、パン屋経験のある方、普通の職場はどこでもパートも社員も関係なく同じ仕事ですか? うちはまったく同じです。お給料が全然違うのに。ただ、早朝にでなくて良いというメリットはありますが・・・ あまりの痛さにもう辞めることにしましたが、正社員と同じ仕事に納得できないです。
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