辞めようとか転職は全く考えていない様子です。 一回働きすぎで倒れて(顔面神経麻痺)なのにまだこの会社で働きたいと思えるって不思議で仕方ないです。 平日も夜遅くまで、土日も仕事です。 子ども二人いて、家族でみんなで一緒にいられる時間も少ないです‥ むしろ家族と一緒に過ごしたくないから忙しい仕事してるんですかね‥? 頑張ってくれてるのは伝わってくるので、もっとマシな仕事探してくれたらいいのにと思ってます。 もちろん転職っていっても簡単な話じゃないくらい分かってる、つもりです‥ どうしたら説得できますか?
回答終了
日4時間残業くらい ②4月からは客先へ行き毎日3時間残業+移動2時間。 ③4月は土日休み完全返上 ④代わりにGW+12日代休で22連休(深夜分も振替) 確かに後から休ませてはいるので…ブラックだけどマシなのか? こんな事は年1回も無いです。2、3年に1回くらい。ここまで大型案件は滅多に無いので。
すが、ブラック企業なら辞めても惜しくはないですよね。 知人はサービス残業ばかりの会社に疲れはてて仕事中に居眠りしてしまい退職推奨され辞めましたが弁護士に話したら会社都合で失業保険たんまり、退職勧奨をした慰謝料も100万もらったそうです。 自分からやめたら失業保険少ないから、わざと居眠りとかして退職推奨される形に持っていく人いますか?
業側から解雇になったのに届いた離職票には自己都合退社と書いてありました。 突っ込んで聞いてみたら、委託先の社労士になにも言わずに頼んだら辞めた理由を言わなかったから自己都合と判断して書いたんでしょうと言われました。 でもブラック企業なので嘘くさいです。 ちなみに自己都合退職の具体的事情記載欄に「自己都合退職口頭による」と書いてあります。 もちろん、そんな事言ってません。 企業が私が自分で辞めると口頭で伝えたと社労士に言ったから社労士はそう記載したんじゃないんでしょうか? 社労士は企業に何も言われなかったら勝手に自己都合退職と記載するものなのでしょうか? この社労士に「この企業にどう伝えられたか」聞いたら答えてくれますか?
解決済み
務です。 うちの会社は勤続年数によって非正規でも夏季休暇冬季休暇と有給があり、暇な時は休んでいいと電話がきます。 育休も3年取れるので周りからはホワイト企業だと言われます。 でも仕事内容はストレスが多く精神的に参ってしまう人が続出し、人間関係もボロボロ…通勤手段は徒歩か自転車か公共機関のみで車通勤はできません。 時給が低いので勤務時間を増やして欲しいとお願いしても人件費削減とのためと聞き入れてもらえず、副業も禁止されているので生活が厳しいです。
か? 再びひどい会社に行っても、あそこの会社よりはマシだったとか、あー、またブラック職場だとか思えて。 二度目なら心に耐性ができて、そこまでショックを受けずに済むかも知れないとか。 一生懸命、真面目に頑張ってるのに、残業多すぎ給料少な過ぎとか、またはいきなりクビとかショック受けますよね。
格的な治療に取り組みたいと思っていましたが、上司には今が辛いだけ 周りの負担を考えろ と言われ 診断書もだしたのにやめさせて貰えません。 病気になり周りに迷惑をかける私が全部悪いのでしょうか どうすれば辞められますか
信はすぐにでも辞めたいと思っており、直上の上司に辞めたいと申し出たところ、「チューターと主任に相談してからだ」と言われたそうです。 また、仕事上、上司に会える日が少ないので会うことすらままならない状況だそうです。 退職代行使ってみたら?と言ってみたら「入社後すぐに『退職代行は使ってはいけない』と説明された」と言われました。 どうすれば友人は会社を辞めることができるのでしょうか? とても心配なので、辞める方法を知っている方がいたら教えて頂けると幸いです。
ック企業の定義ですが、残業代休日出勤代が支払われない、社員同士の意志疎通が悪く、影でディスりあうなどです 知り合いの人は時給こそはまあまあ貰ってたけど、社員同士が仲悪く精神的に嫌になってやめたりしてました わたしの子供も初めブラックらしいところに勤めてましたが、給料も良くないし(仕事ハードなわりに残業がつかない、手当なし)結婚した後のことを考えて1年ちょっとで辞めました その後資格を取って次の会社に入ってから善き伴侶と出会って結婚→2年後に転職をして給料も前より上がり育児をしながら元気に暮らしてます ターニングポイントといいますかあのまま最初の会社に居続けたら運も上がらず今の幸せはなかったように感じてしまいます 仕事運が上がったら結婚運も上がるとかあり得ますよね?
ます。 英語が大好きなので是非行きたい会社なのですが、色々と不安もあります。 この会社は書類選考者通過者にのみ、会社説明会があり、その後筆記試験もなしで1時間の1回の面接のみで採否を決めるそうです。 コミュニケーション力及び高度な英語力をメインにする仕事ですが、英語の筆記試験もなしで面接1回(現場責任者が面接官)で採否を決めるという時点で、ブラックなのでは?と疑っております。年中募集ではなく、欠員補充だそうです。 成果主義で契約数に応じて収入が上がる仕組みで、在宅勤務も可となっております。
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