す。 結婚10年になりますが、給料が1回だけ少し上がったきり、もう9年位手取り額が全く変わりません…。 支給額だけ記載された明細は毎月もらえますが、詳しい明細はもらったことがなく、実際の給料はいくらで、何にどれだけ引かれているのかわかりません。 10年の間に子どもが3人うまれ、1人目の時は所得制限にひっかかっており、児童手当や、無償化前の私立幼稚園の補助金の対象外でした。 2人目以降、所得制限の対象から外れたようです。 旦那に給料が何年も変わらないけど…間違いじゃないよね?と聞いてみたことがありますが、役員は簡単に変えられない。と言われました。 働いていたら、1年ごとに数千円〜1万くらい給料が上がっていくものだと認識してましたが… 旦那は違います。 また、ボーナスもありません…。社員さんは少しあるみたいですが。 会社役員とはそんなものなのでしょうか?
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ため年収は非役員社員と比較して高くなるのは当然と思います。 それでもあり得ないほどあまりにも高すぎないですか? 社長が年収1億、副社長が年収5000万、専務が年収2500万、部長が年収2000万、課長が年収1000万、平社員が年収500万、契約社員が年収250万、障害者雇用の社員が年収200万としたら 社長は副社長の2倍、専務の4倍、部長の5倍、課長の10倍、平社員の20倍、契約社員の40倍、障害者雇用の社員の50倍難しい仕事をしてるのですか?
役員へはお疲れ様です。だと思うのですが、反対はどうなのか知りたいです。 いまの働いてるところは、なにも出だしがなく要件だけ伝えてきます。
に言われました。 先日、ある重役から言われました。 役員は6人いて会社規模は500人くらいです。 私としては今の車が気に入っており、車買い替える気も起きないので、自転車か原付で通えば目立たず指摘されないかなと思うのですが、それでも言われるでしょうか。
役員だから、稼げるだけであって、 その会社の、または一般的な会社の労働者なら、 そこまで稼げないですよね? 私は万年、手取り20万円です。
立てを解約して新たに会社で積み立てることは可能ですか。 今の積み立てているところは中小企業退職金共済です。
員と比較して高くなるのは当然と思いますが、それでもあり得ないほどあまりにも極端に高すぎないですか? 社長が年収1億、副社長が年収5000万、専務が年収2500万、部長が年収2000万、課長が年収1000万、平社員が年収500万、契約社員が年収250万、障害者雇用の社員が年収200万としたら 社長は副社長の2倍、専務の4倍、部長の5倍、課長の10倍、平社員の20倍、契約社員の40倍、障害者雇用の社員の50倍難しい仕事をしてるのですか?
事は難しいため年収は非役員社員と比較して高くなるのは当然と思います。 それでもあり得ないほどあまりにも高すぎないですか? 社長が年収1億、副社長が年収5000万、専務が年収2500万、部長が年収2000万、課長が年収1000万、平社員が年収500万、契約社員が年収250万、障害者雇用の社員が年収200万としたら 社長は副社長の2倍、専務の4倍、部長の5倍、課長の10倍、平社員の20倍、契約社員の40倍、障害者雇用の社員の50倍難しい仕事をしてるのですか? 因みに自分は障害者雇用で働く社員ですが年収200万未満です。 グループ企業でトップクラスの高収入を得ている会長、社長とは年収が約100倍違います。
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