いていわゆる大手と言われる企業です。私の大学からはもちろん採用実績は無いですし、ワンキャリアを見ると東大や早慶がほとんどです。 私は確かにガクチカも強く、面接は得意です。コミュ力だけで今まで頑張ってきましたが、周りと比べて学業頑張ってないし、頭悪いし、高学歴の人達と同じ企業に行って仕事やっていけるか不安です。 皆んなが受験勉強など頑張っている中自分はFランで勉強せずに楽に生きてきたのに同じ企業でいいのかと罪悪感があります。
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場仕事の会社を受け、内定をもらったのですが、ハローワークの求人票に書かれている内容と明らかに違う点が多々あり、また怪しい点も見受けられるため、辞退したいです。 面接を受ける前も、やりとりは全てショートメールで行われたため、辞退の連絡もそれで済ませたいのですが、やはり失礼にあたるでしょうか? ちなみに雇用契約などはまだ結んでおりません。 * 私ではなく知り合いの話です。
解決済み
すが、何時から何時まで働けますか?とだけ聞かれたので、お店が閉店する1時間前に退勤させてもらいたいとお伝えしました。 その理由については 情けない話ですが、自宅付近や最寄駅で不審者に遭遇したことが何度かあり、閉店後、掃除や片付けなども含めて時間を考えると、どうしても終電に乗るしかない、もしくは終電にも間に合わないといった状況になるので、不安な気持ちがあり、上記のようにお伝えしました。 閉店まで働く気が無い、やる気がないと判断されかねないでしょうか? 社員の方には、アルバイトなので特に規定も無いし、その時間に退勤していただいて結構ですと仰っていただいたのですが、今さら不安になってしまいました。 どちらにせよ入社後に、最終的な配属先がそのお店になった場合は終電で帰るか一人暮らしせざるを得ないのですが、アルバイトの期間中はこうした希望をお伝えしても良いものでしょうか?
初任給24万)仕事内容としては結構きつく、転勤も多いので就活を始める前からこの職種だけは嫌だと考えていました。しかし親のコネで受けて内定をもらいました。親は会社の雰囲気や収入面、会社の規模からA社にしておけと言います。A社は完全週休二日制。 しかし私はB社(初任給20万)を第1志望にしていて職種も最初からしたい事でした。しかし、A社ほど休みが平日になる事や収入面がしっかりしているかと言うと不安に感じる部分もあります。 どちらの方がいいのでしょうか。アドバイス頂ければと思います。
はあるのでしょうか。? 理由としては、同居人の友人がいて、その社宅に私が住所変更をしてきた形となっているのですが、突然、友人が仕事を退職することとなり、強制的に退去することとなりました。そのため、一人暮らしをする費用もありませんし、住所変更をしないといけないため、実家に戻らないといけなくなりました。この場合の理由で、入社を辞退したいのですが、大丈夫なのかなと気になりました。
は悪い事だよね」「企業からすれば大迷惑」「採用活動を継続しないといけなくなる」等、人事や企業視点の意見も見受けられます。 しかし私のような就活生サイドから見れば「青田買いを止めろ」「辞退されたくなかったら経団連ルールを守れば良かったのに」「一生に一度の新卒カードをじっくり使わせろ」という意見も見受けられます。 私の考えとしても早期化だ早期選考だと就活生をけしかける企業は就活生から承諾後辞退されても文句は言えない立場だと考えているのですが。 皆様はどうお考えでしょうか?
良かったのかと不安に 40代後半-50代前半にはリストラもされるだろうしと思い、その時には介護業界に転職しようか等のすっごい先の未来に考えを巡らせてしまいます。 そもそも50代前半にリストラされると仮定しても、その時は2050年な訳ですよね。 2050年には介護職が法律で就きにくくなったり、自分のこれから働く業種が50歳からの転職活動で使えないことだって当然あるはずです。AIや自動化が倍々で進歩していくんですもの。 こんなの考えたって30年後の自分には約立たないことは絶対に分かっていますが、頭の中で考えてしまいます。 どうすれば良いでしょうか。
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ただきたい案件がございます。 ㅤ との内容のメールが来ました。 ㅤ 自分は別の企業で働くことを決めているのですが、 なんとメール返信したらよいですか? ㅤ 内定を辞退した企業からメールが来たことが無く、 対応がわかりません。 ㅤ 適切なメールの文章をご教授いただけませんか。 よろしくお願いします。
の際の面接官(1人)の女性社員に対する対応や私に対する対応が、不愉快極まりないものであった為、内定を辞退しようと考えています。 その際に理由を聞かれた場合は正直に言ってもいいのでしょうか? 流石に「不愉快極まりない」とは言いませんが、「面接官の方の言動に不信感を抱き、その人の元で働けないと考えた為です。」 と言ってもいいでしょうか? これからそこを受ける人達にも同じような思いをして欲しくないというのがある為なるべく伝えたいです。
で先輩のアドレスをお聞きました。 その先輩には初めてメールをお送りするのですが、キャリアセンターやリクナビ等のOB訪 問のメールテンプレでは 「〇〇様のご都合の良い日時をご教示いただけると幸いです」 というような書き方がされています。 一方、就活中はこちらから依頼する場合は依頼する側が日時の提案をすることが鉄則で、前述のような聞き方は「日程調整はそっちでやってね」という取られ方をすると説明を受けていました。 一般にビジネスで初対面の相手のアポを取る際は、依頼する側がと受ける側のどちらが最初に日時を提示すると良いですか?
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