︎ IT企業を中心に応募をしており、従業員120人ほどのソフトウェア企業に内定をいただきました。学校の先生的には良い企業らしいです。 ですがその企業では、SES(客先常駐)を前提とした内定でした。そこがとても不安要素です。先生的には別にずっとその会社でSESするわけじゃないかもだし、どの会社にもSESは沢山あるってことで別にSESに否定的ではありませんでした。 その他に割と大きめな企業も受けていて、ついさっき不合格の連絡が来ました。普通ならこのまま内定を貰った会社で就活を終了なのですが、このモヤモヤのままでいいのかなとも思っちゃいます。でも今から新しく始めても内定を頂いた企業を待たせちゃうので時間はかけられません。 どうしたらいいんでしょうか。高望みしすぎているだけでしょうか。
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した際に「内定辞退を禁止する」みたいな発言をされました。 内定は「貴方を採用することが決まった」という口約束であり、もちろん内定辞退をする権利が就活生にはあるため辞退ができないなんてあり得ないという認識でいました。 また、優先度的には下の方だったのでまあ落ちてもいいかと受けたところトントン拍子に話が進んでしまいました。 正直滑り止めみたいな認識なのとブラック性が垣間見えるので、内定辞退出来ませんみたいなことであれば今のうちに辞退の話を出しておきたいと考えているのですがどう思いますか?
解決済み
ました。 第1志望ではありませんが、同大学の先輩が多く、何度も熱烈なアピールをされ優先的に選考をしてくれたことと、今年から給与が上がったことから、その会社に就職しようと思っています。 内定承諾書はまだ出していませんが、社長から直筆の手紙が届きました。内容は、会社のこれからの展望が少しと、入社式で会えることを楽しみにしていますといった旨のものでした。 丁寧な字で綴られておりとても嬉しかったのですが、この場合直筆で返事を書くべきなのでしょうか? 内定承諾書と同封するべきでしょうか。 このような事は初めてで、調べてもなかなか出てこなかったため、社会人のルールに詳しい皆様に質問します。
回答終了
承諾後もできることなら続けたいと考えております。 しかし、内定した会社に「承諾書を送るので、提出したあとは就活を続けることはやめてください」と言われました。もし、就活を続けることが企業側にわかってしまった場合、法的な措置などはとられてしまうのでしょうか。また、その会社を内定承諾後、他の企業に行くことになり、辞退することになっても大丈夫なのでしょうか。
いており、福利厚生や給与面ではそちらの方が良いと思います。 しかし、中小ながらも超ホワイトで社員や社長の人柄が本当に良い会社が捨てがたく迷います。 就活終えられた方は最終的にどこで決めましたか?? もう社会人の方はその選択でどうでしたか??
一志望のA社にメールにて最終選考通過のご連絡をいただきました。 「後日、内々定通知書と入社承諾書を郵送するので、入社承諾書を返送してください」とのことでした。 私は、5月頃に別のB社から内定をいただいており、内定承諾書にサインし提出しています。 B社には内定辞退の連絡を入れなければならないのですが、 内定辞退の連絡は、A社の入社承諾書を送付し、A社に入社承諾書が渡ってからしたほうがいいですか? それとも、メールで最終選考通過の連絡が来ている今の段階で辞退したほうがいいですか?
で、企業の内定承諾書とは別に、エージェント宛に「私は〇〇企業に入社する」証明書を書くことになったのですが、これに法的拘束力等はあるのでしょうか? 仮に、内定承諾後に辞退する事になれば、何か規約違反などは発生しますか? 内定承諾の辞退によって、企業やエージェントに迷惑がかかるのは承知です…。
さい。 24卒の大学生です。いくつか内定をいただいているのですが、その中の一つの企業の面接官と社長の考えにモヤモヤしてます。 面接の時点で上場企業はこちらを下に見てる等の悪口。他の受験者の志望動機を話したのち、「こんな人を採用するわけがないだろう?」と私に意見を求めてくる。私の話を何度も遮ってくる。今まで受けた企業を聞かれ、受からないよねと否定してくる。両親の勤める会社の具体的な名前や役職まで聞いてくる。 などモヤモヤすることが多かったのですが、社長面接で 君を使ってやってもいい。君の代わりの受験者はいる。今ここでうちを受けるって決めろ。そんなんだから今までの面接も落ちるんだ。内定をもらっている他社と比べたらどちらを選ぶか明白。〇〇なんかしてる企業に行くのか と言われました。どの企業も自分が行きたいと思って内定をいただいた企業なのにそれを馬鹿にされて嫌な気持ちが膨らんでしまいました。 事業内容は本当に魅力的だったため内定をいただいたのに嬉しいとモヤモヤで複雑です。 皆さんはこのような状況にあったことありますか? また、どのような基準で内定先を選んでますか。
てだいぶやばいでしょうか。内定取り消しになってしまう可能性ってありますか?
2社あり、内定が出る時期は3月下旬です。しかし、両方とも第二志望群で、第一志望の企業の内定が出るのは4月下旬頃です。第一志望に落ちた時のために内定を承諾しても良いものなのでしょうか?色々調べた結果、"入社2週間前までに辞退すればいい" や、"法的措置を取られる可能性もある"など、どれが正解か分かりませんでした。周りの友人は内定承諾していいよと言っていますが、本当に良いのでしょうか?まだ内定貰ってないのに浮かれすぎかもしれませんが、気になったので質問させていただきました。まとめるのが下手ですみません。
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