ました。 第1志望ではありませんが、同大学の先輩が多く、何度も熱烈なアピールをされ優先的に選考をしてくれたことと、今年から給与が上がったことから、その会社に就職しようと思っています。 内定承諾書はまだ出していませんが、社長から直筆の手紙が届きました。内容は、会社のこれからの展望が少しと、入社式で会えることを楽しみにしていますといった旨のものでした。 丁寧な字で綴られておりとても嬉しかったのですが、この場合直筆で返事を書くべきなのでしょうか? 内定承諾書と同封するべきでしょうか。 このような事は初めてで、調べてもなかなか出てこなかったため、社会人のルールに詳しい皆様に質問します。
回答受付中
た。 電話口で、承諾期間を与えられることはなく、来社してサインして欲しいと言われました。 これって、内定承諾書にサインをしてということですよね? 承諾した後でも、第1志望に合格を頂けたら内定辞退はできるのでしょうか?
回答終了
は良いでしょうか? 落とされたりしますか?
企業も見たいと考えております。 しかし内定先の企業は、そこそこ福利厚生も良く、勤務地も私の希望通りです。(少し働く環境において悪い噂を見ましたが) ここで就活を終わらせるか迷っております。 同じような経験をされた方はいますか?
解決済み
しょうか? 25卒の学生です。 内定が出た会社の概要 「6ヶ月研修」「都内」「月収25万(みなし残業20時間込み)」「昇給年2回」「ボーナスなし」 給料だけ見ると、他の中小企業より断然給料はいいのですが、ネットで調べるとやはり、「新卒で正社員型派遣はやめとけ」と沢山出てどうしようかと悩んでおります。 自分より沢山の経験を積まれた方の意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。IT業界の派遣に従事した方よろしくお願いします。
て4月とか5月に先に民間企業の内定が出た場合、民間の内定を貰って3ヶ月開けてから断るとか出来ますか? あんまりよく分かってなくて、教えてください
中、B社が来年の春に選考が始まります。 もしA社から内定を貰えた場合、2週間以内に返事をしなければならなく、ここでもし承諾し、B社でも来年内定が貰えた場合、A社の内定承諾を取り消すことはできますか? 教えてください!
した際に「内定辞退を禁止する」みたいな発言をされました。 内定は「貴方を採用することが決まった」という口約束であり、もちろん内定辞退をする権利が就活生にはあるため辞退ができないなんてあり得ないという認識でいました。 また、優先度的には下の方だったのでまあ落ちてもいいかと受けたところトントン拍子に話が進んでしまいました。 正直滑り止めみたいな認識なのとブラック性が垣間見えるので、内定辞退出来ませんみたいなことであれば今のうちに辞退の話を出しておきたいと考えているのですがどう思いますか?
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