身で自分の自由にお金を使えている人を見ると僻む、妬む、陰で独身の悪口を言うものなのでしょうか?
解決済み
なったら退職し、高卒の人へ仕事や雇用を譲れば教育費が減り、子育て支援のお金も少なくできると思いませんか? 50歳くらいになったら、時短の仕事、収入は多くはない仕事に就くことがあってもいいと思います。
回答終了
と他人事で無責任なことを 平然という人がいます。 一人暮らしだと家賃や公共料金などが払えなくなるし 既婚者で子持ちでかつ住宅ローンなどが ある人は教育費やローンなどの支払いが できなくなるから みんな我慢してしがみついている現実を理解しようとしないのですか?
供たちの教育費も貯めたい!と意気込んで育休を3ヶ月前倒しでフルタイム復帰しましたが、想像以上にきつく先日ついに時短勤務の申請をしました。 来週から8時間勤務から6時間勤務になるのですが、2時間の時短でどのくらい楽になりますか? あまり変わらないのなら、お金も結構減るし失敗だったかな…とも思いますが、健康には変えられないので3歳までは仕方ないかなとも思います。 時短にしても仕事量は変わらない方などもおられると思いますが、私の場合は業務量を上司がマネジメントしてくれます。 主人は優しく、子供も見てくれ休日は自由時間もくれたりしますが、帰宅時間も遅いので頼るのも限界があります。 今は家もぐちゃぐちゃですし、次々に持ち込まれる風邪で夫婦ともに疲弊しきっています。 2時間の勤務時間短縮で体勢を立て直せるでしょうか。
しの人じゃありませんか? 残業代を得るためにわざと残業するなんてのは、既婚者の恥とも言えます。
教育費の穴は監督責任だからお母さんの不細工でべしべしすると勝つのが可能だと思いますか。
るがつらい。職場の雰囲気、つらい。最近、やる気がおきず、家の中もごちゃごちゃです。同じような方いますか? どのように乗り越えているか教えてください。40代女性です。
ており、今回、支店の事務担当となりました。 それで驚いたのですが、生保レディの教育がとてもしっかりしている。 手取り足取り。 こんなにも研修がしっかりされているのかと驚きました。 まず委嘱してから、一ヶ月間、みっちり一般課程試験に向けての研修がある。そして合格したら一万もらえる。一方私は内勤だったので、研修などもちろんなく、各自勉強しておくように、という感じでした。 で、次に二ヶ月間ほどまた毎日研修があり、その後、正式採用となる。 ちなみに前社では、この二ヶ月間はなく、一般課程に合格したら、翌月から採用でした。 そして、営業部でも毎朝朝礼があり、そこでも何かしら研修もあったりする。 そしてトレーナーが色々教えてくれる。 こんなにもしっかり研修があるのにとても驚いており、よく生保レディは入れ替わりが激しいというのに、それでも一人当たりにかなりの育成費をかけているのだなと思いました。 一体どれくらい育成費がかかっているのでしょうか? 内勤が研修をしているので、金額には表しづらいかもしれませんが、ご存じの方、教えてください。
ーンと教育費に追われる日本人と、自由にのびのびと生きているアフリカ人では、どちらのほうが幸せだと思いますか?
育費を全額返せと言われてしまいました。1280万円を請求されていまして返さないと辞めさせて貰えないです。 9月から新しいところも決まっており、どうするべきなのでしょうか?よろしくお願いします。
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