か? 今週入社した派遣社員が、職場見学の時はVLOOKUP関数のような関数も経験あってできると言っていたのに研修してみるとVLOOKUPどころかパソコンの基本操作も全然できない人でした。 業務のやり方も順追って説明をし、空いた時間に復習させても簡単なコピー&貼り付けや列や関数の挿入するだけの業務すら毎回何かしらミスをします。 マニュアルも操作画面のスクショ画像を載せてあるのでその業務をやったことが無い人でもこれさえ見て読んでその通りにやればできるように作られています。それなのに何故かマニュアルに無い並び替えや行挿入を勝手にするんです。 余りにも職場見学の時の話と経験やスキルが違い過ぎます。派遣の職場見学は受かる為に経験やスキルを盛るのが普通なんでしょうか?
回答終了
たので、そういうのは殆どないと考えていいでしょうか。それともある程度は準備しておいた方がいいですか?
解決済み
派遣の職場見学があります。 業務内容としては、請求書などの発行事務、その他庶務的な事務です 主に経歴説明、企業から業務説明、企業から質問、 自分から企業に質問があると思いますが ①企業から聞かれることはどんなことでしょうか。 ②企業に対する質問として以下の質問をしようと思いますが、適切でしょうか ・請求書は1日に何件処理するのか ・1日に請求書の締めの時間があるとお聞きしたが締めに間に合わなかった場合、当日に残って処理をするのか翌日に処理をするのか ・御社で就業となった場合、業務を教えてくださる方は決まっているのか ・お昼は皆さんどこで食べているのか (これは余計かな) よろしくお願いします
社から1つ紹介を受けました 電話で支店長と話をし、その倉庫現場の職場見学について私が不可能な曜日可能な曜日を聞かれたので伝え、詳細を聞いてまた連絡するとのことで電話を切りました 昨日月曜日には何も連絡がなく、今日火曜日お昼に今度は女性の声で留守電があり、折り返しました。てっきり職場見学日時の話かと思っていたら、突然今から5分程度ヒアリングしますねといわれ、倉庫の経験を雇用形態関係なくヒアリングをうけ、再度連絡します、とのことでした 私の個人的なクエスチョンは、(日)に話したことと今日の話は違う。(日)の紹介の時に支店長は私の倉庫経験を聞くべきだと思うこと。 今日ヒアリングしてからそこで初めて先方に話をするのではあまりに日数かかる上に、早く勤務したい意思と反する。 このようなやり方は普通でしょうか 長期レギュラー派遣の倉庫の紹介です
くことになった30歳女性です。 服装について、リクルート用のスーツ、靴は持っているのですが、鞄を持っておりません。 形はしっかりしていて、少し暗めの赤色の鞄なら持っているのですが、黒色などでないとやはり非常識でしょうか? 採用後は私服勤務なので、できれば新しく買うのは避けたいのが本音です。。 ご意見のほど、お願いいたします。
なのですね··· 手応えあった気がしましたが、気のせいでした。 落ちること珍しいですか?
遣会社で事務の仕事を応募し職場見学が決まりました。 応募したその日(木曜日)に職場見学まで決まるというスピードです。 職場見学も週明け(火曜日)すぐでした。 応募した翌日(金曜日)に、承認される交通ルートを聞き忘れたことを思い出しコーディネーターにメールで教えて欲しいと連絡しました。 月曜日に営業担当からメールがきており、「今朝企業先より案件クローズの連絡がきてご案内できなくなった、代わりに別の求人はどうですか?」という内容でした。 アヴァンティスタッフのネットには、クローズになった求人は月曜日もその次の日も掲載され、水曜日にはNEWになっています。 結局は、他のスタッフに変えたいとか、職場見学は決まったけど後から企業先からNGが出たとかでしょうか。 コーディネーターからも何もメールの返信もないので、ちょっと不信感が湧いています。 実は、以前にもアヴァンティスタッフで似たようなことがありました。 他社競合の求人がアヴァンティスタッフでも出ており、エントリーすると紹介したいとメールで連絡がきました。 他社競合求人では残業あり15時間となっていましたが、アヴァンティスタッフでは残業なしと記載でした。 上記を伝えて、本当に残業がないのかメールで尋ねましたが… 翌日、メールが届いて 「企業先より一旦保留の案内ありご紹介できなくなりました」と。 その際は、求人はホームページから削除されていましたが… 派遣会社って何が本当かわからないですよね。 嘘は当たり前で、紹介する人も相当選んでるのでしょうか。
を出している派遣の仕事を、某派遣会社から紹介されました。 このコンサル会社自体が派遣会社を営んでいることから、 職場見学とはいうものの、実際の仕事現場を見せてもらえるわけではなく、 そのコンサル会社で顔合わせという流れになっています。 もし合格したとしたら、実際の職場を見ないまま仕事がスタートするようです。 職場環境はとても大事だと考えているため、 返事をする前に、実際の職場を見せてほしいとお願いしてもいいものなのでしょうか? そうなると、また別日に時間をもらうことになるので、言いづらいなという気持ちがあります。 しかしやはり実際の就業環境を見ずに仕事を受けるのはとても不安です。 同じような経験がある方がいらっしゃれば教えてください。 よろしくお願いします。
たところは、合否はすぐにはわかりませんでした。派遣の担当の方も3日以内にはわかると言っていました。 木曜日に行って明日か月曜日にはわかると言っていました。不採用か採用わかりませんが受かりたいです。皆様は3日以内に採用の通知はもらったことはありますか?
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は?パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です