解決済み
すか? 私の会社では、男性社員のみに開店から閉店までの 長時間労働があります。 女性は、防犯上の観点から閉店業務(長時間労働)が ありません。 同じ総合職で同じ給料をもらっているのにも 関わらず女性だけ優遇されているのは 男性差別だと思います。 防犯上女性を夜間残すのは危険で 男性を残すのは危険じゃない??のでしょうか?
るのは、問題ですが bf女子にだけ学歴フィルターをゆるく するのは、差別でなく区別ですよね? 企業には採用の自由があります 機会の平等を求めるための弱者救済ですよね こんなことで男性差別とか言っているやつがいましたが おかしいですよね? https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10224877035?fr=and_line fランに入った男が悪いんでしょ。今まで女性は弱者だったので有利にして当然です
ありますか?男女差別というよりかは、男性差別が目立つような気がします。 職場で男性の上司が女性社員に肩を叩きながらアドバイスや指事をするとセクハラと訴えられ、女性の上司が男性社員に肩を叩きながらアドバイスや指事をするとデキル上司だと見られます。 他にも専業主夫は無職な男性と見られ、専業主婦は一途な女性と見られたり、同じ行動をとっても男性だけが犯罪になったり、レディースデイだけがあったりと数えきれないほどの女性優遇を見つけることができます。 一般的に女性差別とは何ですか?好きな仕事に就けないことですか?女性は、なかなか給料が上がらないことですか? 男女差別、男性差別、女性優遇について意見をください。
に配属されて同じ給与って普通に男性差別じゃないですか? 男性と同じことができないんだったら内勤でもしてたらいいのにって思います。
ですが どうして感情だけが先走り 建設的な議論を女性は避けようとするのでしょうか? 女性に不利益になると考え 私はとっても日本の女性は卑怯だと思います 違うというなら 男性差別でどういった社会行動をしたのか 主張してほしいです
男子にだけ大手優良企業の総合職で有利にするのは、問題ですが bf女子にだけ学歴フィルターをゆるく するのは、差別でなく区別ですよね? 企業には採用の自由があります 機会の平等を求めるための弱者救済ですよね こんなことで男性差別とか言っているやつがいましたが おかしいですよね? https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10224877035?fr=and_line fランに入った男が悪いんでしょ。今まで女性は弱者だったので有利にして当然です 受験勉強という機会の平等に答えられなかった男が悪いのです。 みんな努力しているのにその男を土俵に上げるなんておかしいでしょ。 女性を上げるのは企業の自由です。 採用の自由があります 当たり前でしょ。
応募する時に職員の方が企業に電話で連絡しますが、企業の担当者は「うちは女性しか採用しません」と言って応募するのをやめたことが何度もありました。性別が重要な職業ではないし、男女雇用機会均等法はもちろんあるのに企業もハローワークの職員も平然としている事に驚きました。
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