分 キャリアアップは見込めない、 すぐ自立できる収入 もう1つはコールセンター。 発信業務、 健康食品を案内する仕事、 時給850円 片道10分、 自転車で行ける距離 キャリアアップは見込める、 すぐ自立は無理だが、数年後に高収入になる可能性あり どちらが良いのか迷っています。 私はシングルマザーで、ひとり子供がいます。 今実家にいますが、将来実家を出て自立するのが目標です。 コールセンターは未経験、 コールセンターは精神的に苦痛は覚悟している 過去に工場経験あり、 何かを作ることが好きだが、仕事となると別、 工場独特の雰囲気がモチベーションを下げる、 ひとりで黙々と何かをすることが得意、 人に、ひとりでやる仕事が向いていると言われたことがあります。 自分で決めたほうが良いのはわかっていますが仕事を決める上で何かアドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
私は15年間で9社目。 一人暮らしで、キャリアもお金も貯まらず、毎回これを最後の転職にしたいと思うのに。 まず、大学時代、就活するもやりたいことがなく、沢山受けたが内定ゼロ。 ①卒後、旅行会社の予約専用コールセンターで予約取り、データ入力(バイト) 時給が安く一人暮らしが大変、当時はデータ入力が遅く一人居残りか早い人に頼む気まずさから退職 ②未経験okの小さな事務所で工業系のCADトレース(正社員) 上司と結婚前提で同棲したが、浮気され、職場では何事もない振りして仕事ができず退職 ③中堅のハウスメーカーでCAD(正社員) 建築知識も必要だった。CADは好きだったけど、建築愛はなく、建築に興味持てず退職 ④大手のグループ会社で一般事務(契約社員) 天下りのおじさん三人、派遣4人、難病やうつで仕事ができない人、時短の子育てママの部署。私は仕事が早く、もっと仕事がしたいのに、上司から調和を大事にしろと言われ、ほぼ毎日暇(だけど、業務以外の私物、携帯電話は部署に持ち込めず、資格勉強などできない)、派遣からいじめに合い退職 ⑤外資でアドミ(契約から正社員) 三人だけの部署。ようやく興味をもてる仕事に出会う。会議に参加したり、アドミ以上の仕事をしたいと思うほど。 エリート二人のアシスタントだったが、一人がきつい人で、もう一人は耐えきれず、すぐ辞める。仕事内容が良く辞めたくなかったが、ある日、私もうつになり、悪化防止のため退職(退職後回復) ⑥大企業で⑤から発展した企画職(正社員) 採用面接で、ジョブローテーションはない、やりたい仕事ができるという話で入社したが、将来的にもやりたいことができる感じはなく、試用期間中に話し合いをしたら、本採用しない、自己都合退職にもっていかれた。 試用期間中は何も言わないこと、実績ないものは主張すると負けることを学んだ。給料良く、一生ここでやりたい仕事ができれば良かったが。 ⑦⑤と同じような一般事務(契約社員) 日本企業で、④の感じ。人数はいるけど全然仕事がなく、毎日何して過ごすか状態。管理職じゃないのに、言い方がきつく仕切っている人がいる。一年で10人も辞める人がいたブラック職場。皆、会話なし。暇だから無言で互いの監視と静けさの戦い。管理職は一人、数年で部署を転々とするから、お飾管理職。暇と人間関係から退職 ⑧中堅の会社で⑥と同じ企画職(正社員) 部下なし管理職が(一人で)やっていた仕事を、私が部下になり手分けしてやることになった。上司は社歴が長く、いい人で通っているみたいだけど、二人になると仕事を教えてくれない、私が別の対相手と仕事をして、相手側が悪く私が業務で困ることがあり、上司に相談するも、全部私が悪いと叱責、対応しきれない私が無能だとなる。それなのに、何かあればすぐ相談してこい、報連相が悪いと評価も悪く、賞与も下がり、退職 今回9社目になる転職をします。 私の未熟さ、忍耐力のなさ、精神論の問題が大きいですが、私の人格的な部分ではなく、次の転職で最後(と思うと辛いから絶対10年我慢すると思っている)にできるよう、働く上で、よりよいアドバイスをください。 特に一つの会社で長く働かれた方からのコツ、秘訣など聞きたいです。
回答終了
公務員の人員削減、年金の一元化など)だったら、というのもセットで答えていただけると幸いです。 私は現在、私立文系大学(中堅レベル)1年生の男です。 来月から行政書士講座が始まり、公務員になるための勉強がスタートします。 しかし、今まであまり将来についてろくに考えてもいないのに、こんな簡単に公務員になることを決めていいのか?と自分自身の問うようになりました。ましてや、半端な気持ちでは公務員に絶対合格できない。 そこで、資格センターの人にこの思いを告げたら、「本当は駄目だけど、今日から1週間以内なら行政書士の講座をキャンセルしてもいいよ。」と言ってくれました。何せ10万以上の金額を使うので、私のためを思って言ってくださいました。 だが、問題はお金ではなく、講座が始まるまでに将来について決めなければなりません。なぜなら、その講座の先生は全国的にみても名が通っている人であるため、もし、公務員になるのなら絶対に受講しておきたいです。また、学力の面からみても、私は今のうちから勉強しておかないと合格は厳しいと公務員入門講座の先生に言われました。(入門の教養テストをうけて) そこで今、私は無論、民間に対しても関心があるのですが、とくに地銀(愛知県、またはその付近)に興味があります。前々から何となくですが、業務内容としてはいいかなと思ってはいました。この間の日商簿記2級試験に合格したということもありますが。しかし、勿論ですが公務員にも魅力を十分に感じています。 また、私は公務員なら公務員、民間なら民間と専願をしたいです。理由は、性格的な問題と、学力不足です。 そんなこんなで今は本当に悩んでいます・・・ また、4月からは宅建講座が始まるため、地銀にいくなら絶対に受講したいです。 本題です。 みなさんもきっと、このように悩んだ方が多くいらっしゃるのではないのでしょうか。(私ほど切羽詰まってではなくとも) そこで、みなさんはどのように民間に行くのか公務員に行くのかを決めましたか? なにかしらの理由があるとは思います。是非、参考にさせてください。そして、今の時代(不況、政権交代=公務員の人員削減、年金の一元化など)だったら、というのもセットで答えていただけると幸いです。 ちなみに、今度キャリアセンターに行って相談するつもりです。ですが、よりたくさんの人の声を聞きたいので質問しました。
派遣のエントリーをし、今度顔合わせをします。 その際、妊娠のことは伝えるべきですよね? 妊婦としったら落とされてしまうでしょうか。 ちなみにキャスティングロードとネオキャリア どちらの方が良い、悪い、などありますか? 日払い希望なのですが、きちんと振り込まれるかどちらも不安です。 今現在仕事(アルバイト)はしています。
、どのような資格やスキルがキャリアアップや自己PRになると思いますか? 先日、ベテランで経験年数もある方だと思ってましたが、 社員になるにはアピールポイントが不足していると社員登用試験に不合格になりました。 今の会社が気に入っていて、絶対今の会社で社員として頑張っていきたいと考えてます。 何かよいアドバイスお願いします。 http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/
とがすごく苦手です。 働いていく中で、大勢の中で発表したりする機会ありますか? また、 キャリア開発ラダーというのはどのように年 間行っていくのか分かる方いらしたら、是非教えてください。
職相談を受けたり、就労支援センターでキャリアカウンセリングも受けています。 働く意欲と気持ちは充分にあるのですが、それに対して体がついていきません。 周囲からは「怠けてる」「自分に甘えてる」「働く意欲が足りない」「無理でも探して働きなさい」と発破をかけられてます。 私も解かっていますがどうしても気持ちと体がついていけず悩んでます。 やはり自分に甘いのでしょうか? 現在私は、隔週で心療内科に通って治療中です。
ョンがあるのでしょうか? 現時点ではSESの運用保守から構築、設計とした漠然としたイメージしか出来ていません。 エンジニアとして開発等の他分野に転換する事は可能なのでしょうか? また未経験はコールセンターやヘルプデスクへ配属されがちという話を聞いた事がありますが、エンジニア希望でも配属される事はあるのでしょうか? また、配属された場合にはどのような経験が積めるのでしょうか?
さい。過去1ヶ月以上学校を休む原因となった長期休養があればご記入ください。」という部分があります。 インターネットで調べると既往歴とは現在は完治した病歴のこととありました。 私は現在、通院中の持病があり、それによる入院はあります。この場合、どのように記載するべきでしょうか?
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