れた場合も、入社前の健康診断は必要ですか? また給与ですが、短時間正社員だと時給、フルタイム正社員だと全員 年俸制になるのでしょうか?
解決済み
ど、これはフルタイムで入れると思われたでしょうか? フルタイムとはいかなくても6時間くらい働けば嘘つきだと思われませんかね?
回答終了
クする場合、二つ目の職場は賃金を1.5倍払わなくてはならない。 これって1.5倍払わなかったら処罰されるのでしょうか? フルタイムで働いていますが、単発で働こうかと思っています。単発の仕事を探せるアプリで仕事をした場合、そんなルールはどこにもなく、どうなるのでしょうか? 単発なのでパートのように契約をするわけでもなく、その場合このルールは適用されないのでしょうか? 賃金が多く欲しいわけではなくあとあと面倒なことになると困るのでハッキリさせておきたいです。
たほうがいいでしょうか? 私(女)はもうすぐ結婚するのですが、住む予定の場所から今いる会社に通勤するのに片道1時間かかります。私は料理が苦手で、この前クックパッドを見ながら3品作るのに2時間かかりました。 今の仕事は人間関係がいいのでできればやめたくないのですが、低賃金です。 こんなので大丈夫でしょうか?結婚相手からは自分は料理はしないからと付き合い出した頃に言われました。
副業はしていますか? フルタイムで働いていると時間はなくて厳しいなと思っています。
3歳と1歳の子供4人家族です。最近育児休暇を終えて、職場復帰しましたが、子供の交互の発熱、入院でまともに出勤できていません。両家両親は市外在住フルタイムのため、頼れません。私は父親のみ。きっかけは、子供が入院し、退院してすぐに保育園に預けた事です。こんな小さくてがんばったのに、、泣き声を聞きながら職場へ向かい、申し訳ない気持ちがいっぱいでした。 辞める理由 職場への迷惑、休むのは私です。保育料の負担増加(2歳差)、子供が愛おしい、夫が多忙のため家事育児の負担がある、体力気力がいつまで保てるか心配。 迷っている理由 仕事のキャリア、再就職できるか、子供の将来の貯金、自身の貯金が減るもしくはできなくなる。 パートでは、保育料と相殺される金額のため、あまり考えてはいませんが、メリットがあれば教えて頂きたいです。 実際に経験した方、迷っている方、沢山の方の考えをお聞きしたいです。よろしくおねがします。
の一時金を受給できると思うのですが、これはフルタイムの仕事を探すと言わないと貰えないんでしょうか? 正直、週2、3回のパートが希望です。
もお世話になります。 現在、時給制でフルタイム勤務しています(8:30-17:30休憩1時間込)。 タイムカードはありません。残業も一切ないです。 まだ子供が小さいため、たまに保育園からお熱の連絡がはいり 急きょ早退させて頂くことがあります。 その際は、上司の方に早退口頭で伝えて帰ります。 早退の時給の引きかたは、定時の時間から帰った時間までを引きます。 休憩を取ってあるないは関係なしに引くようなのですが、それは普通なのでしょうか? たとえば12:00に、休憩を取らずに早退した場合は5時間半分引かれます。 逆に16:00に、休憩を取って早退した場合も1時間半引かれます。 早退を取らせて頂いている身なので、結果として1時間分タダ働きになることがあっても 上司の方に文句等を言うつもりはありませんが、普通はどうなっているのかなと疑問に思いました。 お分かりの方いましたら教えてください。 宜しくお願いします。
タイムで、パートが見つかりません。
で時給1200円で働いてました。残念ながらお払い箱となり、契約期限を待たずに辞めさせられました。首ということですね。 4か月ほどリハビリ期間を経て昨年11月より時給100円アップして派遣で時給1300円で働きましたが続かず次は1400円で交通費付き。その次は今年5月より時給1500円で交通費付きで現在に至ります。どんどん条件が良くなり、自宅からも一番近いところで働いています。このコロナ禍で私は勝ち組でしょうか?ちなみに50代手前です。
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