保育士資格取りました。 いざ、転職活動始めようと思って色んな保育園に 説明聞きに行ったりしましたが、ただ子供が好きという理由では出来ないなと感じました。 仕事にすると、思い通りにならずイライラもするだろうし、 手が出てしまったらどうしよう、と考えてしまいます。 ですが私は座りっぱなしの今の事務職より動き回る 仕事の方がいいのは確実です。 人生の先輩方転職のアドバイスください。
回答終了
ような流れでまとめようと思うのですが、 『医療事務(受付、会計、レセプト請求、電話対応なと)していたが、受付として、接客をしている時が1番やりがいを感じ、受付に特化した仕事をしたいと思った。よく、ライブで県外に行く機会があり、ホテルを利用する。その際、受付として、様々な所から来るお客様の対応をしたいと思った。(この後にホテルの特徴を書く予定)』 ご意見を頂きたく投稿させて頂きました。 よろしくお願いいたします。
募対象が「接客経験のある方」とあるのですが、現職が事務のため、高校生のときのアルバイトしかありません。それもコンビニで5ヶ月くらい働いただけです。それだけでも良いのですか?
に転職を考えてます。事務職ならそういったことにはなる可能性は少ないですか?
在、40代の事務員の先輩(社歴1年)の元で働いています。 現場の人員不足が激しく、お互い毎日のように現場に出ているので事務の仕事ができるのは実質3時間程度です。 それがずっと続いていて、事務の先輩と顔を合わせるのも1日1時間弱です。 週で決まっている仕事や月末の細々とした事務等の仕事は教えてもらえたのですが、請求関連は一切教えてもらっていません。 顔を合わせた時にチャンスだと思い「何かできる事ありますか?」「請求について教えていただきたいのですが…」と何度か聞いたことがあるのですが、「今は無いかな〜」「今から教えると時間かかるから、また今度ね」と袖にされてしまいます。 しかも先週先輩と話していた時に、「事務はルーティーンだから現場に応援に行かなければ、全然1人で回せるんだよね」と言われてしまいました…。 私を採用した経緯も、事務の先輩がコロナに感染し10日ほど休んだ為事務が回らなかなったから、と教えてもらいました。 なんだか私いらなくね?と思い、違う仕事の求人をちょくちょく見るようになってしまいました。 来年結婚するので、このまま腰を据えて長く働きたいなと思って入社したのですが、先輩がいなくならない限りずっとこのままの状態になりそうです。 最近は、先輩の大声のような高い声も苦手になってきてしまいました…。 皆さんなら頑張って続けますか??
解決済み
務、手取り14万の21歳です! 今の仕事は体力的にも精神的にもしんどいです(´・-・̥`) 転職を考えてるのですが何も資格がないので取ろうかなと考えています! その中で医療事務と調剤薬局事務を見つけありかなと思っているのですが仕事内容がイマイチ分からないです(´△`) 給料もどれくらい貰えるのかなとか、正直今よりもう少し上がってくれないかなと思っています! 詳しい方いっらっしゃいましたらメリット、デメリット的な事教えて下さると嬉しいです!! 他にもこんな仕事はどう?とかも教えていただければ幸いです!! (無くても全然いいんですけど!欲を言えば!冷暖房完備でお腹弱いのでトイレ自由に行けるところがいいです( ˙˙) )
いましたが、全て落ちています。 動物看護師の専門をでて動物看護師として正社員で働いていて、一般事務歴はありません。 即戦力にならないのはわかっていて落とされる意味もわかります。 なので職業訓練所に通おうか迷っています。 正社員で働きながら週2日とかだけ通うことってできますか?無理ですか? 今働いてるとこを辞めて、通いながらニートになるのには不安があります。
業ノルマがしんどく精神的にキツかったこと ・長期的に勤めること前提なので、結婚出産子育てを考えた時に事務職の方が体力面も残業などの時間管理も余裕があると考えたため という、ほぼ将来的な私的な理由なのですがこういったことは言わない方が良いのでしょうか。 志望理由などは、その企業のことをよく調べ別の言葉で話すつもりですが 営業職からの事務職希望の理由を問われた際、何と答えるのが最適なのでしょうか。
。職場に、こんな風になりたいと思う上司(同性)がいます。 同じく転職して半年の同僚(これまで事務の経験はなし)と、業務は問題なく出来るがメンタルが弱く限界が来ると仕事をほっぽり出してしまう同僚と仕事をしています。 上司は前述の二人にはとても優しいです。仕事関係なく、可愛くて仕方がないんだろうなと嫉妬するほどです。一方私にはドライというか、嫌われているのかな?と思う時さえあります。 一度、このもやもやを上司にやんわりと話した際、「期待していない人には皆優しいよ。同じ仕事をしても、あの子は30%で出来たねって言うけど、あなたには100%を求める。期待値の問題なんだよ」という風に言われました。そういう事なのかなって頭に言い聞かせてはいるのですが、どうしても二人との接し方と比べて落ち込んでしまうことが多々ありしんどいです。 部下をもつ色んな上司のかたに、部下への期待値と接し方についてご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。
なれるでしょうか?
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