ttp://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/dl/24-19.pdf 運輸・郵便が結構離職率が低い事がわかります 一般的なイメージだと運輸・郵便は厳しい仕事のような感じがしますが・・・ 大卒だとそうでもないんでしょうか?別にドライバーをやるわけではないですし
解決済み
報じられています。 賃金不払いも何カ月にも及んでいるにもかかわらず、同じ、厚生労働省の ハローワークでは求人受理が行われいた。 当然、紹介もされていた。 賃金不払いが行われ、支払いの勧告も受けているにも会社に 紹介をしているハローワーク、同じ、厚生労働省で行われている。 厚生労働省に責任はないのでしょうか。
数の問題でばらつきがあるので当てにできません。ですが厚生労働省の調査によると、専業主婦は四人に一人だ そうです。知恵袋だけ見ると半々ですよね。それに昼間歩いていると若い女性の姿をよく見かけます(専業主婦かどうかは知りませんが) あと、専業主婦というのは、アルバイトをしていても専業主婦なのですか?
回答終了
る危険又は有害な業務に労働者をつかせるときは、その業務に関する安全又は衛生のための特別の教育を行わなければならないこととされています。特別教育を必要とする業務は、アーク溶接や小型車両系建設機械の運転など49の業務で、労働安全衛生規則第36条に規定されています。 要するに、特別教育は、会社が社員に対して行うということですね。 また、会社がその会社の社長に特別教育を行うというのも変な話ですね。 ---------- 質問 事業者である建設会社の社長は、その会社が受注した工事の一環として、無資格でアーク溶接や小型車両系建設機械の運転をしても法令の違反に当たらないと解釈してもよいでしょうか?
を期待して、求人を増やしているところもある。 今後、さらに増えていくことを期待している」とコメントしている。 しかし、その頼りにすべきハローワークの実態は、完全に“ブラック化”しているようなのだ。 「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。ハローワーク職員は公務員だから、 クビにできない余剰人員を抱えている。これを“求人開拓員”に仕立て上げ、 地元企業を回らせて『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者) 仕事を選ばなければ、再就職口はいくらでもあるといわれるが、これも実態とかい離している。 「よく、介護職の人材が足りないといわれます。相談窓口に行くと必ず『資格ある?』と質問されますが、 中年男性ではヘルパーの資格を持っていても需要はありません」(中年求職者) さらに、流行りの“ブラック企業”も求人に紛れ込んでいるという話もある。 厚労省職業安定局では、こうした“違法行為”が判明した場合、適宜ハローワークから指導が行くと説明しているが、罰則規定はない。 同局のスタンスは、おおむね「ハローワークに求人を出す企業は、人を採用したいからという以外に理由はないのでは。 応募する側の問題もあるのではないか」というものだ。 実際に就職が成立した「充足率」は、今年1月の実数では17.6%と、採用した会社は4~5社に1社という状況だ。 にもかかわらず、厚労省は求職者側の問題との認識なのである。 生活保護者が一向に減らないわけだ。 http://wjn.jp/article/detail/6907671/ はもうすでに、周知の事実です。上記内容でも、充足率はパ-ト、資格仕事(施行管理者等)を含めた数字なので、通常の正規社員では、もっと酷く、充足率は5%位です。 このような現状でも、まだ、求職者が問題だと改善すらせず、放置している厚生労働省に問題は有りませんか? ハロ-ワ-クは、職業安定所では無く、厚生労働省が、都合のいい数字を合法的に操作する機関です 正確な失業率、新規就業者数を発表してもらいたいと思います。米国のように、FRB(日銀)が発表すれば良いのでは? もはや、日本には、仕事は無い、破綻しています。と正式に認めて貰いたいです。 求職者の人格否定までする情報操作はやめて頂きたいです。
いいと思いますか。 大学のキャリアセンターで相談するか、厚生労働省管轄の就職支援どちらに相談するのが、信憑性がいいのか戸惑っています。 大学のキャリアセンターに相談をしたとしても、バイアスをかけて話す上、就活の参考書に書かれた決まりきったことしかしない印象ですし、 逆に厚生労働省管轄の就職支援に相談しようとすると、変化のあることは基本的に相談しても答えられないのかなという気がしてます...。
ていますがあの行為はタクシー業務に当らないのでしょうか? 直接金銭の授受がなくても個別の契約時にサービスの名目で入っている場合、また介護保険料から支払われている場合でも国としての管轄も国土交通省と厚生労働省に分かれますよね?
法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境 省 防衛省
のことを聞いてはいけないという指針が出ています。 本人に責任のない事項 本籍・出生地に関すること 家族に関すること(職業、続柄、健康、地位、学歴、収入、資産など) 住宅状況に関すること(間取り、部屋数、住宅の種類、近隣の施設など) 生活環境・家庭環境に関すること 本来自由であるべき事項 とありますが、 家族構成は聞いてもいいんでしょうか? この書き方だと家族の事を掘り下げて聞いてはいけない、ような気もするし、 家族の事は全く聞いてはいけない気もします。 どなたか詳しいかた教えてください。
有給休暇を使わせない派遣会社に対しては、労働基準監督省に通報すればよろしいのですか?
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