だ離職票が届かないのでハローワークに行っていません。 今、現時点でただの無職ですよね。。 ハローワークに行くまでの期間って、ハローワークでちゃんと処理?してくれるのですか? 自分で市役所に行って 国民健康保険に入らないといけないのですか? あと、年金の事も…どうしたらいいのか。。 無知ですみません。
解決済み
000人程)で働きたいと考え始めており、市役所職員になる為勉強中です。教養のみです。 現在はバイトが無い日は1日7-10時間程度、バイト8時間の時は3-4時間程度です。 今はまだ学生なので10時間程勉強時間を取れる日が多いですが、社会人になると土日は取れても平日残業があったりすると3時間程まで減ってしまいます。 そこで、公務員試験に集中する為に ①3ヶ月程で仕事を退職し公務員試験に専念する ②1年間は働きながら勉強し、来年の公務員試験に向け退職する ③仕事は辞めずに勉強する 仕事は辞めてもアルバイトをしながらであれば生計が建てられます。(二人暮らしの為) 仕事を辞めることの収入が心配なのではなく、面接で「3ヶ月で仕事辞めた人」「1年で仕事を辞めた人」と不利になることが心配です。 今年は本番での時間配分や雰囲気を知るために受けるつもりです。来年の公務員試験には絶対合格したいです。 よろしくお願いします。
00万という記事がある。 http://www.j-cast.com/2008/09/19027292.html 、 J-CASTニュースニュース社会 清掃職員が年収1100万円の「高給」 「給与体系に問題あり」と奈良市見直しへ 2008/9/19 19:41 奈良市環境清美部の清掃職員(60)の最高年収が約1100万円に上ることが明らかになった。市では給与システムに問題があったことを認め「給与体系を見直さなければいけない」としている。同市環境清美部をめぐっては、ほとんど出勤していないのに給与が満額支払われるケースや、暴力や飲酒運転も表面化。「環境清美部の体質」の問題さえ指摘されている。今回の「高給」にも何らかの背景がありそうだ。 祝祭日でも出勤していた? 奈良市環境清美部の清掃職員の最高年収額(2007年度)が約1100万円に上ることが、2008年9月17日の奈良市議会の決算特別委員会で明らかになった。 市人事課によれば、この清掃職員の年収の内訳は、500万円の給料に加え、残業手当が234万円、特殊勤務手当て68万円、賞与223万円、通勤手当などもろもろの諸手当となっている。 08年3月には、清掃職員に支払われた出勤奨励手当、皆勤精励手当などの特別勤務手当などについて違法判決が下されたが(現在係争中)、市は06年度にこれらの手当を既に廃止しており、今回の年収額には含まれていない。ではなぜここまでの「高給」が支給されていたのか。 市人事課はJ-CASTニュースに対し、 「この職員は工場勤務をしており、夜勤勤務や祝祭日でも出勤していた。給与体系という意味では、年功序列の加算体系に加え、管理職ではないため、時間外勤務手当て、365日祝祭日も働いていたものだから割り増しになった。そういうことで、こういった形の給与支給になった。夜勤勤務については民間に委託するというかたちをいまでは検討している」 と説明する。この職員に支給されていた基本給などは市職員の給与としては平均的だったが、時間外勤務などの手当てが付いてしまったことでこうした「高給」になったということらしい。 ただ、単純労働職場で一人だけ残業時間が飛びぬけて多いのはなぜか、理解に苦しむところだ。他にも1000万円近い給与を受け取っている職員もいる模様だが、この最高年収の職員は08年3月に退職している。 (続く)
かし、現職についてまだ1ヶ月もたっていないという状況です。 新卒で金融機関で勤務(公務員に近い 民間) 営業が嫌で4年程で退職 ↓ 半年間無職 ↓ 先日より病院事務で勤務(正社員) わかっていたつもりでしたが、やはり、新卒で入った会社の公務員並みの待遇、福利厚生がいいなと思ってしまいます。病院は休みが今までに比べて少なすぎて…。 今から公務員の勉強初めて来年の試験受けようかなと考えております。 やはりそんなの甘いですかね? 何が言いたいかよくわからなくなってしまいましたが、そういう経験のある方の意見などお願いしたいです。
いただきます。 私は市役所で技術職をしています。これまで3回休職しており(今回が3回目で、昨年9月から)、過去2回は神経発達症、今回は適応障害が休職の理由です。適応障害については、スキルが及ばない業務に取り組んだ際、業務の進め方がわからず、周りも相談できる雰囲気ではなかったため、対応に困って無気力状態になってしまったというから発症しました。 主治医から復職可の診断書をもらい、産業医面談に臨みました。産業医は今の状態だと半年から1年くらいで適応障害の再燃の恐れがあると言って、技術を学べるリワーク(そんなリワーク施設はない)や職業訓練校でスキルを身に着けてから復職に臨んだほうが良いと言ってきました。 産業医面談には人事課も同席して、所属から聞いた私の業務状況(私は確認していない、一方的な情報)を人事課が産業医に説明していました。 主治医が適応障害から回復して復職できるとしているのに、産業医が病状のことを確認しないで、スキルが足りないから半年間スキルを身に着けてから復職するようにというのはおかしな話だと思うのです。3年前に採用試験の専門試験や面接で市は私のスキルが業務に対応できると判断したから採用したのであり、採用した市の責任は問われないのでしょうか? これからどのような対応を取れば良いでしょうか? 今後、意に反して休職が続くことになりますが、適応障害が回復して復職可とした主治医には何と言って休職の診断書を発行してもらえればよいのでしょうか? ちなみに、今月上旬に診察同行があったのですが、私が席を外したところで主治医は人事課の意向を確認しており、人事課は私を休職させたままにして、退職に追い込みたい(休職が3年になると自動的に退職になる)とのことだそうです。
回答終了
ハローワーク(失業保険)と区役所(国保、年金)へ行きそれぞれ手続きしようと考えてます。 この場合、先にハローワークに行くべきか区役所に行くべきかどちらが良いのでしょうか? 国保は会社都合の場合減免制度があるとのことですが離職票を提出するのですか? それともハローワークから証明するものを出してもらえるのですか? 同日にどちらも行こうと考えてますが、効率よく終わらせたいです。 手続きの流れや必要なもの等あれば教えてください。
就職先は保険などがついていない為、 国民年金に加入しようと思ってますが手続きは引っ越し先の市役所?区役所?でするのでしょうか?いつからいつまでに済ませるものなのですか?手続きの際必要なものは何ですか?それと、保険が任意継続できるようなのでそうしようかと思いますが、国保の方が安いですか?自分の所得によって違うと知りましたが計算の仕方がいまいちわかりません。わかりやすく教えてくださる方いませんか?よろしくお願いします
ですか? 23日以降ですか? あと、何をするのかあまり分かってません、教えてください。(>_<)
日、市の臨時、嘱託職員(障害者枠)の応募があり 嘱託職員(ある局のデータ入力)に応募しました。 っでこの知恵袋で嘱託職員とは?という 質問をみてきたのですが 経験者や常勤していて退職した人がつく仕事などなど そういう人がつく仕事と書いてあったのですが 自分は大卒後、公務員学校に通っていて 今年落ち、職歴はありません。 これは知り合い、(ある連合)を通して履歴書を預けました。 実際のところ、嘱託職員とは未経験でも受け入れてもらえるのでしょうか? まあこの先面接があるんですが、なんか心配になって。 それとも嘱託というのは一年更新制っていう意味でつけたのかな? それとおそらくこの業務はパソコンを使うと思うのですが ワードやエクセルは自分では基本的なことはできると思っているのですが どこまでできれば、面接でできますっっていえますかね? ワードはいいとして、エクセルはグラフ、表、関数はsum,countif,など簡単なやつ あとは本みればある程度はできます。 長くなりましたが、よろしくお願いします。
かえないのが正直きついです! 市内の進学校から私立の四年生大学のFランなのでもうかなりヤバい状況です汗 弟たちは就職したり、国立のまあまあの大学に受かったりと色々有ったにせよ自分が情けないです! そこで聞きたいんですが、ハロワ以外ならこの自分の状況でオススメのサイトとかあったりしますか? 父も市役所を今年還暦で退職したので、いよいよ本気でやらないとと思って投稿しました! どうぞお知恵をおかしください!
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