に行きました。 職場は静かで、皆さんパソコンに向かってずっと仕事をしている雰囲気でした。 派遣 先の担当者に、今までの仕事と全然違いパソコンに向かって一日中黙々としている仕事ですが、体質的には合ってますか?と聞かれました。 今まではコールセンターで電話受信やデータ入力の仕事をしてきています。データ入力のときは暇なときが多く雑談などもわりとあるような職場でした。 黙々と一日中する仕事が出来るのかどうか迷っています…。 やはり不向きでしょうか?
解決済み
て、月曜に食品加工の工場に見学に行くのですが、「向こうで着替えをするため、スーツなどではなく、どちらかというと着替えやすいカジュアルな格好で来てください」と言われました。 てっきりそういう改まった場ではスーツで行くものとばかり思っていたので、困っています。一体、どの程度カジュアルでもゆるされるものなんでしょうか? お恥ずかしながら最近とても太ったので、最近はウエストゴムのスカンツばかり履いているのですが…さすがにスカンツではカジュアルすぎますよね?
種は金融系のコールセンターです。 この指輪は職場につけて行っても大丈夫かおききしたいです。(一般的に) なお職場見学の時にはつけていきました。 どうぞ宜しくお願い致します。 指輪を職場につけていくか、悩んでいます。
ということが気になり営業からの回答も微妙なため直接派遣先に聞いてみようかと思います (コーディネーターは企業は長期でだしてるんですけどねーその表記がおかしいといっときながら営業から期間限定な理由は1人増員したところで業務が読めない、1年間回したところでなしになる可能性もあるし業務量によっては延長にもなると言われました) 以下の質問でどれが一番いいのでしょうか ①今回の募集は増員でしょうか、産休代替でしょうか ②今回の募集は増員ですか ③今回1年で更新の可能性ありということでお話は伺っておりますが、長期ということでよろしいでしょうか ④何も質問しない 営業には期間限定の理由と1年より短くなることはないと思いますとそれだったら短期で応募してると言われました。 私は他社で求人産休代替ごまかされたことがあるので心配です。 考えすぎかとしれませんが怪しんでます
のお断りの電話を入れました。 しかし、押されに押され、結局工場見学を断ることができませんでした。 とりあえず工場見学だけしてみて、最終的に判断は私に任せると言われましたが、嫌な予感がします…
業都合で契約満了となり以降新たな派遣先の職場見学に行きましたが採用に至りません。 Indeedなどあらゆる求人サイトで応募して面接までいっても1名の採用に対して30~50名面接に来ていたりでこちらも採用に至っていません。 そろそろ金銭的にも仕事をしないとマズく、 1日7時~8時間のパート事務を見つけ応募しようと思っています。 正社員、契約社員、派遣に比べて当然時給は下がりますがフルタイムで入ればパートにしては良い給料をいただけると思っています。 そこで質問です。 パート面接でなぜパートという働き方を選んだか?と聞かれたらどう答えたら良いでしょうか? 正直な理由は正社員、契約社員、派遣社員という働き方では採用に至らないからです。 でもさすがにこれでは面接時にマイナスだと思います。 何か良いアドバイスをお願いします。 ※やさしいお言葉でお願いしますm(__)m
に紹介された企業の職場見学に行きました。派遣会社のサイトには長期就業(6ヶ月以上)のお仕事ということで掲載されていましたので、その案件に応募したのですが、職場見学に行った際に、その案件は3カ月位の短期間で人材を探しているということが分かりました。 その企業の方の説明からしても、実際のパフォーマンスを見てから長期契約を検討するような様子もなく、そのポジションは3か月ほど人材が必要ということのようです。同行した派遣会社の人の雰囲気からして、事前に短期契約の仕事ということは把握していたようです。 長期の仕事だと思ったからわざわざバイトも休んで行ったし、もし採用が決まったらバイトを辞める心構えで行ったのに。。。 仕事の内容としては興味があるし、今やっているバイトよりははるかに時給も高く、スキルアップにもなると思うのですが、その契約が終了したあと次の仕事がすぐにみつからなければ、収入が断たれてしまいます。 先方からは私に来てほしいと打診があったようですが、このような状況でどうしたらいいのか迷っています。
グループ会社なら契約できると言われました。(ただし職場見学はきちんとあるからそれをやってみてグループ会社がOKだったらの話です) 最近色んな人に一緒に仕事出来てとても助かってるとか安心して任せられるなど嬉しい事を言われるようになって私自身もっと頑張ろうと思っていた矢先にこの事だったのでちょっとショックが大きいです。 これって本当は私が嫌われていて左遷の様な扱いをされたという事でしょうか。
回答終了
先の会社を紹介してもらいました。 わたしは条件の最優先に正社員または契約社員雇用を前提に働ける派遣先を探しており、紹介予定派遣または直接社員雇用実績のある会社がいいと担当の方にもそう伝えたのですが、紹介される会社が正社員雇用を前提としていない派遣先や、直接雇用があったも最初はパートやアルバイト雇用になる場合もある派遣先です。 わたしも断ればいいのですが、早く仕事を決めないと!という焦りから、その内の1社選考を進めてもらうように頼み、社内選考を通過したので職場見学にて業務確認の日程を決める旨のメールが届きました。 業種もわたしが希望している業種とは異なりますし、他の派遣会社にも登録しているのですが、そちらから提案された派遣先の方が気になるため顔合わせの日程が決まる前にキャンセルをしたいと思っているのですが、どのような断り方が最善でしょうか? また、一度顔合わせを断るとその後お仕事は紹介してくれなくなるのでしょうか?
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