ら実習行くはずだったんですが、去年の後期に実習に必要な単位を2つ落とし、留年することになりました。大学の成績は非常に悪く、赤点で追試常習者で、親に何度も怒られました。もちろん適当にやってるわけではありません。そしてまた今年の前期でも3つ単位を落としてしまい、成績を見た親にとうとう呆えられて「今年の後期からの授業料は出さない、学校に通いたければ、自分でバイトして授業料を払って行けばいい」と言われました。最初は脅しだと思いましたが、最近の親の行動を見てると、前まで授業料のためにとギリギリまで節約していたのが、最近はお金を結構使うようになってきました。見ていて、本当に払ってくれないんだなと確信しました。もちろん自分には授業料を払うお金などなく、現在は延納手続きをして、支払い先延ばししてもらってます。授業料金額から計算して、その延納期限まで最大限にバイトをしてもギリギリ払えるか払えないかの状態だということが分かりました。ここまでだと普通に考えて親にお願いしまくってお金を貸してもらって払えば済む話なのですが、私自身も看護師になれる自信も、願望もなく、正直このまま看護を辞めたいと考えています。最近では人の命を預かるのが怖いと思うようになってきました。でもこれからの将来を考えるとそう簡単に辞められません。辞めたとしても、もともと看護師になりたいと理由の一つとして「安定している仕事」と考えていたので、高卒では食べていけるのは難しいです。そんな中、ネットで色々と進路や仕事について検索していると「地方公務員」という職業を見つけました。仕事内容、安定性についても調べて、高卒でもなれることがある分かりました。もちろんそれでけで選んだわけではなく、元々事務仕事・パソコン作業が得意でもあり好きで、もしかして活かせるのではないかと思いました(学校のパソコン関係の課題・授業は高得点)。けれど予備校などにに通うのも金銭的に難しいので、U-CANを使おうと思っています。つまり私が考えているのは、このまま看護大学を辞め(もしくは休学)、バイトをしつつ1年かけてU-CANで勉強して来年試験を受けて公務員になることです。自分でも甘いと思っています。最近は試験も就職も難しいと聞きます。ここまでの話で皆さんの意見を聞かせて下さい。この事について親にはまだ話していません。お願いします。
解決済み
口の相談員の方々は、年配者の方々ばかりで、ビシッとしたスーツ姿でした。 私は、絶対にこの方々 は、元市役所などの課長や課長補佐のポジション、 一般企業の課長や部長などの管理者クラスだったんだろうなっと直感しました。 そこで疑問に思いました。 おそらく、相談員の方々はリタイアされ、嘱託や契約で再就職された方々が多いと思いますが、 このハローワークで正職員として主任や係長、課長補佐などをされている30後半〜40前半の方々の管理者って、精神的に相当きつくないですか?? 年上の以前、相当高い役職をされてた部下を持つって事は。 もし私が、この様な職場で管理者をしたら胃に穴があきそうです(^^;; 御回答お願いしますm(._.)m
定でゴミ調査パトロールなどなど。ああいう公の所は公募 はするけれど、それは建前で本当はもう決まっていると言うのが実情でしょうか
学校の先生をしている ②保健室の先生をしている ③さわやか相談員をしている ④スクールカウンセラーをしている ※実際じゃなくてイメージで 私的には④②①③です
回答終了
っと同じ職場で、同僚も変わりません。 管理職の上司は、入れ替えで変わることはあります。 私の同期 (年下)がすごく攻撃的な性格でかなり悩んでます。 職場の皿洗いがあって、新人の仕事ということもあって私とその同期が皿洗いをしてるのですが、私が皿洗いをしてたら「ちゃんと洗ってますよね?水で流すだけじゃないですよよね?」と聞いてきたので、ちゃんと洗ってますと答えたら、わかりました。との事。 なんでも、最近皿が洗った汚いと指摘を受けたみたいです。 これからはお互い気をつけましょう、と言われたので、わかりました!ちなみに誰から指摘を受けたんですか?と聞いたら真顔で「その情報、いりまます?」と言われたので、私はいりませんね、と答えました。 その同期は、仕事もできてほかの同僚や上司からの信頼も厚く、できる奴とよく言われてます。 私も、彼は気も利くし、頭の回転も早いし、まるで私とは正反対だなと感じてます。 そんな彼が、私に対して攻撃的に接することも、感じてます。 一緒に何か準備してるときわざと肩をぶつけて邪魔扱いされたり、何か教えてくれるときも早口で説明し終わったら分かりましたか?理解できましたか?と威圧的に確認されたり。 私は、攻撃的な彼が怖いです。 だから、なるべく距離を空けてます。 向こうも、私が嫌いで距離を空けてきてるのは分かります。 そんな彼は、職場の中心人物になり私は隅っこに追いやられてるように感じてます。 また、職場の実権を握ってる管理職の方とも仲良く、その管理職の方が私のことを嫌っていることも知っています。 私は、今孤独感でいっぱいです。 また、この職場は異動もないためずっとこんな思いをしなきゃいけないと考えると、複雑な気分になります。 職場には嫌な人はいるということも、わかってますが、辛いです。 仕事内容だって、希望してなかったところに配属されて、嫌な内容だけど我慢してます。 朝も、1時間半前には来てこなし、雑用だってなるべく自分からやるように頑張ってきました。 一部の人は、仲良く接してくれてます。 でも、本当にその同期とは関わりたくないんです。 もっともなことを、高圧的に言ってくる同期が怖いです。 その同期が、いずれは上の立場になることも想像できます。 私は、今本当にこの職場で頑張っていけるか、不安です。 辞めたほうが、いいのか考えてます。
カー)として働いています。担当患者さまのケースの引き継ぎ等を考えると退職何カ月前に申し出るのが良いのでしょうか?教えて下さい 一般企業に勤務している友人・知人に相談したところあまり早く言い過ぎるのも…2か月前で良いのではという意見が多かったのですが、相談員の数が私を入れて少数名(5名以下)しかおらず出来る限り迷惑をかけずに退職したいと考えています。退職理由は夫の転勤です。職場には全く不満はありません。その為、出来るだけキチンと引き継ぎをした上で退職したいと考えています。
老人ホームと比べると、まだ健康体な方が多く、特養程、激務でない事は確かだとは思いますが、如何程でしょうか? しかし、知り合いのK氏は、社会福祉士を取ってからケアハウスで、介護兼・生活相談員を任されて、あんまり大変だから辞めたと言う話を伺った事があります。 生活相談員は、ケアハウスとかでもやはり大変そうですね?
のご回答はお休みください) 職安に行き、パソコンのモニターで適当な仕事があるとプリントアウトし、 受付に行くと相談員が対応してくれます。 少し、話しをして、紹介状をくれて、後は求職者が企業に直接、履歴書等を送ります。 何だか、職安でなくてもいいような気がします。 職安を民間企業にした方が効率がいいような気がするのですが、いかがでしょうか。 民間にすれば、窓口の相談員も一生懸命になる。 でも、今の状態の職安を見ていると、アルバイトの相談員が適当にやっている、というのが私の印象です。 職安が公的機関でなければいけないのは、上層部の公務員が既得権益を守る必要があるからだと思うのですが、みなさまは、どのようにお考えでしょうか。
。 卒業後、障害施設にて相談支援にて相談員を4年。4月から現在介護施設にて相談員をして2ヶ月になります。 社会福祉士を取れたらな、と思っているのですが、どのような取り方になるのでしょうか。調べても実務と短大卒業が重なるのでよく分からなくて質問しました。学校に通うなら、免除科目はあるのでしょうか。 また社会福祉士を取られた方、取得にあたって難しかったことや苦労したこと等あれば教えて頂けると幸いです。
出先機関で働いて居ます。 まだ一年目ですが、仕事が肌に合わないと感じます。仕事は検察事務官なので すが、検察官の元で働くことで、検察官に振り回されたり、働く時間が長引いたりすること。 地域の人に近い距離で仕事ができていないので、ほんとにやりたいことではない、 転勤が多いので、将来が不安などがあり、地方公務員への転勤を考えています。 実際に国家公務員から地方公務員になった方に質問です。 意外と転職はうまく行くのでしょうか? 国家から来たということで白い目で見られたりしないのでしょうか? 体験談をお聞かせください。
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