20代半ば男です。 勤めて2年が過ぎようとしてるのですが、アニメ関係の職に就きたい気持ちが本当に 本当に日々強くなっています。 今の職を手放してでもアニメ業界に関わっての仕事がしたいです。(既に転職は決断済) ですが、介護関係一筋だったのでアニメ関係の勉強はしてきませんでした。 20代半ばからでも可能である職や同じ経験からアニメ業界に転職した方の意見、アドバイスをご教授下さい。 資格等が必要なものでも何でも良いのでご意見をお聞かせください 何卒よろしくお願い致します
解決済み
2歳になるゴルフ場フロント正社員勤務の♀です。 去年あたりから転職を考えていたのですが、なかなか一歩が踏み出せず、高卒で入社した会社で約3年ちょっと勤務しています。 経理希望で入社したのですが、フロントへ配属(経理課の退職予定だった人が退職しなかった為)、産休に入った人の代わりに経理業務に1年間携わったとき、やっぱり経理部門の仕事がしたいと思うようになりました。 つい先日、税理士で独立開業を目指している大学生の友人から、将来事務所を独立開業するから、一緒に目指さないかという話をされました。 彼は本気で独立開業を目指していて、今は大学と専門学校のWスクールに通っており、今年の8月に税理士試験を2科目受験、来年の春には教授の紹介で税理士事務所への就職が決まっています。 また、彼の他にも、社会保険労務士として2名声をかけ、3名集まっているとのことでした。 彼の目標は、30歳前後に税理士事務所を開業し、彼が勤務する税理士事務所でついたお客様と、社労士として働く人についた固定客を集め、開業したいとのことでした。 また、もしもその話が実現すれば、税理士2名、社労士2名になり、コンサルティング業務にも専念できるという話でした。 それまで夢のなかった私ですが、その話をされて、本気で税理士の資格を取得したいと思うようになりました。 商業高校卒業ですが、資格は全商1級しか取得していないため、 今年11月 日商2級受験 来年4月 税理士夜間専攻科入学 来年6月 日商簿記1級受験(落ちた場合来年11月再受験) 税理士の勉強をして、来年8月受験 という考えは甘いでしょうか? 税理士の資格も5科目合格&実務経験が必要なのはわかっていますし、夜間専攻科の就職斡旋を利用して、卒業後税務所又は一般企業で実務経験を積みつつ5科目合格を目指したいと思っています。 その後、友人の言っていた税理士開業が叶えば、一緒に頑張りたいなと思うようになりました。 私なりに悩んで考えた結果なのですが、夜間専攻科でアルバイトをしながら通い、資格合格を目指すのは無謀でしょうか? 真剣に考えていますので、中傷、誹謗はご遠慮願います。
訳あって メイン担当企業とサブ担当(営業4人のサブ)と新規活動と拠点の企業(500社)の取り纏め 役をしています。 聞いてた話と違うとは思いましたが、確かにサブの仕事はかなりあったので 自分でも納得してメインとサブの両立を目指しました。 その後、辞めた営業の企業の半分を引き継ぎ、拠点の取り纏め役もやり、 新規活動もするため、忙しくなりました。 自分のノルマもあるため、営業活動をすればするほど業務量が増え、 サブの仕事との両立が難しくなりました。 一日のスケジュールはメイン企業の隙間にサブ担当企業を回り、社内では メインとサブの両方の社内作業をします。 毎日大変でしたが、弱音を吐かないようにしました。 同期は半分やめましたし、残っている同期は営業職希望を取り消したので、 複雑な仕事は自分に回ってきたりします。 忙しいだけでなく、サブの仕事も一部の営業に偏ると他の営業から不満の声が出るので 偏らないようにと そういうことにも神経を使い必要以上に疲れます。 それでも辞めようと思わなかったのは客先にいる時は楽しいと感じますし、 課長が正社員への推薦状を書いてくれたからです。 しかし正社員枠も少なくライバルは100%新規活動をして、実績もあげており、 私よりも凄いです。 私は毎日業務に追われ、営業として成長していないですし、足りないところもあります。 ただやはり契約社員なので、薄給ですし、担当企業は課で一番多いです。 従業員は1500名を超える企業ですが、人員を増やす予定はないそうです。 そんななか転職を考えるようなり、人材紹介会社に登録すると思っていたよりも良い求人を紹介され 甘くはないでしょうが転職したほうがいいのではと思っています。 どうしたら良いかわからず 投稿しました。;
広告やサイトを見ている中で、塾講師に興味を持ち始めました。 講師をされている方や、経験のある方の意見をお聞かせ下さい。 当方、27歳の妻子持ちになりますので、講師としての収入でやっていけるのかどうかが前提となります。 また、アルバイトや非常勤がほとんどで、社員募集は稀だと聞いています。 その場合は経験を積んでから社員になるという考えを持ってもよろしいのでしょうか? 現在、建築関係の営業をしていて、講師関係の経験はほとんどありません。 畑違いの職種と言う事もあり、中々話を聞く機会ももてない為、ご意見お聞かせ下さい。 長文失礼しました。
コネにて一次面接を受けましてなかなか好感触だと感じており、 結果は後日電話連絡がくることになっております。次が最終面接で社長も同席し最終的に採用結論となるようですが、その時にはある程度入社日が答えられるようにしておいてくださいといわれました。感触からするとコネということもあり恐らく大丈夫だろうと紹介者はいってくれておりますが、まだ在職中の会社には退職の意思を伝えてなく、また、当方妻と子供もおり、辞める意思を伝えて 転職する会社に不採用になるというリスクも抱えております。タイミングが掴めずいつ退職の意思を伝えたらいいのか悩んでおります。 明日にでも退職届を出すか、先方からの連絡が来るのを待つかどうしたらいいのか…。ちなみに面接時には在職中の会社明日にでも退職の意思を伝えますと勢いで言ってしまいました。情けないですがどなたかご教授ください。
うかずっと考えています 私自身が30手前の人間(経理職)であり、まだ経験不足な人間では あると自覚していますが、職場にいくのが辛くなってきました。 ・仕事に慣れておらずミスを繰り返した所、同部署の 男版お局から一方的に無視されるようになる ・指導役の先輩もしびれを切らしたのか「期待していない」 「(私が〇〇の仕事をやりますといったとき)できんの?」などと言われる ・業務予定表で、前回決算時に私が担当させてもらった仕事がほぼ外される ・流れやスケジュールを把握したいため、先輩に仕事ありませんかと聞くも「ない」と言われ、もはや平日は仕事がない状況。会社に行く意味がない そもそも上記のような行為はモラルハラスメントに該当するんでしょうか。 前職でこのようなことはなかった為、困惑しており、鬱ではありませんが それに近いような精神状態になっております。
私の会社の案件はADとしての業務がほとんどなく、 ・週3働くだけのときとかもある、働く日も下手したら昼には終わる ・ミニ番組担当なので編集も朝行って昼過ぎには終わる ・素材集めもいらない ・スケジュールも簡単なもの。毎回フォーマットを変えるだけ ・段積みも3カメを積むだけ このような働き方です。 周りには甘々すぎると言われますが自分でも本当にそうだと思います。いつも休んでいるのでたまにこのような働き方だと他で通用しないのではないかと気になることがあります。 将来はDになりたいです。 この働き方で例えばディレクターになったらどうなるでしょうか? また、いつかはちゃんとした時間帯のバラエティーに行きたいと思っています。 3年目にそれだと遅いですか? この感じでバラエティに行ったら通用しますか? 皆様の意見を参考にしたいのでどんな意見でも受け止めます。 よろしくお願いします。
。新しい会社は企業したてという事でまだスタッフが居らず(後日来る予定)暫くは社長と事務所に2人きりの 予定です。社長は親子ほど歳が離れていて、面接の時にお会いしたきりですが、気さくな方で人としてとても好きになりました。仕事に関しては未経験な事もあり、聞いてくれれば教えると言われたので問題ないのですが、雑務をこなす上で気が利くと思われたいです。 来月から出社です。取りあえず迷惑でなければ朝始業前に掃除してよいかとかは聞いてみます。あと良くテレビでみる社員へのお茶出しを自主的にするとしたらタイミングは朝ですか? されて嬉しいことがあれば何個でも良いので教えてください。 拙い文章で読みにくいかとは思いますが、よろしくお願いします。
を続けてきましたが、 少しずつ仕事のオファーが増えてきて、平日まで絡んでくることが多くなりそうです。まだ会社を辞めて専念するには安定性もなくかといって蓄えもなく、妻子もちなので悩むところではあります。ただ勇気を持って踏み出さないと新しい世界も開けないことも確かです。スガシカオさんなどもそうだったと聞いております。一歩を踏み出すべきか?どうか。。漠然としてますが、何かアドバイスをお願いできればと思います。
。遅番出社は10時か10時半。 早番出社は17時が定時なんですが、派遣が休んだりすると何故か早番の私が残る羽目になります。 そして通常と遅番の方は気にせず定時で上がっていきます。私を残して。 残業前提の早番出社が本当に嫌です。 損してる気分です。 上司も何故か事あるごとに「自分がいない時は何かあれば⚪︎⚪︎さん(私)に聞いて」と勝手に伝えているようで、知らぬ間に仕事が増えていきます。 何故勝手に私の名を出す? 私は全く容認してません。 他にも私と同じ立場の人は沢山いるのに、そのせいで関係ない部署の方々から質問を受けることもしばしばあります。 転職して2社目なんですが、前職でも先輩社員を差し置いて上司が何故か新卒の私に全て仕事を振ってきて、楽な仕事しかしない先輩が非常に腹立たしかったです。 (後で聞いたら先輩が出来なさ過ぎて重要な仕事は任せられないから振ったと言われました) そのせいで新卒の時は休日出社は当たり前、先輩の方が立場は上なので私よりも給与は高く、だけど私は責任の重い仕事を任されるのに先輩より給与は低い。 上司と先輩が不在で、新卒の私だけで仕事を回した日もあり、部長から「何で新卒だけしかいないんだ?!!」と責められた日もあります。 (部長には上司がスケジュールを組んだので知りませんと説明してことなきを得ましたが) 脈絡がなくてすみません。仕事の愚痴です。 私ばっかり損してる気がします。 そういう立ち回りの方いませんか?
回答終了
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