トじゃ生活できない為、退職しました。就活で面接時に退職理由でこの事は言わない方がいいのでしょうか‥
回答終了
る(言う)のは良くないでしょうか。
解決済み
中途採用面接にて 根掘り葉掘り突っ込んで過去の職歴の退職理由を聞かれるのは当たり前ですか?
年間機械系商社で営業職として働いた後、2年半就職活動を行っています。 今度初めて紹介予定派遣で半年間機械系メーカーで営業職として働こうと思いますが、もし正社員になれず半年間で期間満了になった場合、次の面接で、なぜ派遣として働いたのか聞かれたら「ブランクが2年以上空いてしまったので期間限定でも一度しっかり働いて、営業としての感覚を取り戻してから就職活動を再開したいと思い、また、半年間とはいえ、メーカー営業として働くことで商社、メーカー両方の営業を経験したいと感じたからです。」と答えたいと思いますが、マイナス印象はあるでしょうか? どなたかご指摘頂ければ幸いです。 何卒、宜しくお願いいたします。
たと正直に言ってもいいものなんですか?
。よろしくお願いします。 私は、5年ほど前に准看護師の資格を取ったものです。 育児の都合で夜勤ができ なかったので、初勤務は手術室でした。パートで外回りを2年経験した後、今度は急性期病棟で勤務しました。ところが、正社員で雇用された経験も病棟経験もなく、社会人として未熟だった私は業務内容がこなせず、毎日先輩の看護師と共に夜の8〜9時まで残って業務をやっていました。スタッフとの関係が悪化し、自信もなくなってしまい、ヘルパーとして再雇用してもらいました。ヘルパーとして働いて2年、もう一度准看護師に戻って仕事がしたいと考え、面接を受けようと思っています。どうぞお知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
職歴は調理8年、その後、事務15年の職歴です。現在、事務系の求人の面接を控えております。 今年の春頃、転職活動中に繋ぎのバイトをしようと思い 自宅から車で片道10分の土日祝日休みの飲食店のアルバイトの求人に応募したところ、 その会社のエリアマネージャーが私の職歴を見て、 「現在、このお店には店長が不在なので、ぜひ店長になってほしい。このお店は土日祝日休み、お盆も正月も休みだよ。こんな職場ないよ」と強く勧誘されました。 その言葉を信じ、アルバイトの予定を社員に切り替え入社をしました。 しかし、研修生として配属になったのは車で片道1時間40分かかる、定休日が無いお店で 研修生の私が社員1人で運営する状況で 1日の勤務時間が9時~24時、休みも週に1日取れればマシで週7連勤、8連勤も当たり前のようにありました。 その職場には私より数ヶ月前に研修生として勤務している方がいて、私の配属と入れ違いで他のお店に異動してしまいましたが、 その方も「他県の土日祝日定休日のお店の求人を応募したのにこのお店に連れてこられた、この会社はヤバい」と言っていて、異動後、逃げるように退職してしまいました。 私はそのマネージャーに対して不信感を抱きながら勤務していましたが、 2ヶ月の研修期間が終われば土日祝日定休日のお店に配属になるからと言われ、 その言葉を信じて頑張って働いていましたが その後、研修が終わってもそのままそのお店で働いてほしいと言われてしまい、 身の危険を感じ退職をしました。 退職後、何社か事務系の求人の面接を受けましたが、今のところ正直に退職理由を言っているのですが、なかなかうまくいきません。 このまま正直に話した方がいいのか、それともなんとかプラスになるような理由にすればいいのか悩んでおります。 どうかアドバイスよろしくお願いいたします。
良い物なのでしょうか? 前職は技術職で1年未満で退職してしまいました。 理由としては、入社当初から 会社の将来性に不安を覚えたからです。 元々少人数しか取らない会社。 ベテランの方が引き抜きや、 独立で辞めてしまい、 新しい社員を入れても使用期間以内に辞め 定着率はほぼゼロ。 私が勤めていた期間に5人入り、 3人は使用期間以内に退職。 私が退職した後、残りの2人も 企業の公式ページに今だに載っていない為、 辞めてしまったと思われます。 (正社員。残業は他社に比べたら少なく、 手取りの給料は良い額にも関わらず。) ベテランが退職してしまった為、 製造工場自体も3箇所から2箇所に。 生産スピードも1ヶ月程遅れが出ていました。 勤めている人の殆どが歴が短く、 私が配属された部署の年長で2年未満。 年長と言えど、その部署での全ての仕事が出来る訳ではありませんでした。 もう一人の1年未満の方と半々で補っているという状況でした。 ベテランが辞めてしまった為、 当初は2年以内に全ての仕事を覚えてもらう との事でしたが、それが半年に。 正直、最初の二人も互いに出来ない業務があるのに?という感じでした。 こちらにばかり、両立を求められ、 結局限界になり辞めてしまった訳ですが、 こう言った理由で退職した場合、 そのまま理由を述べて良いのでしょうか? もっとオブラートに包むか、 別の理由がいいでしょうか?
護の事情で時間の融通効く事務に就職。 仕事にも慣れそれなりに頼られる立場になり仕事も他の人よりは多くなりました。その頃から隔週土曜出勤に+そうじの為にタダ出勤(自由と銘打った強制)で日曜もある日が増え‥2ヶ月に一度の懇親会(平日で後日レポート提出)そうじや訳の分からない同じような会議が増え仕事も追いつかなくなり社長とも折り合わなくなり辛く当たられるのに耐えられず辞めました。美容師免許はあっても今更やる気はありません。もう一度事務で活躍したいと思います。仕事も社長以外は人間関係はよく今でも飲みにいきます。こんな理由で退職はわがままでしょうか?二年半続きました。こんな奴じゃ長続きしないと思われますよね‥長くまとまらずすみません。退職理由を説明できなくて‥お願いします
すか? 自分は、一番は残業代が出ないことが嫌で(他には、人間関係とかもありますが)辞めました。 面接 で、うまくこれを悪口っぽくなく言いたいのですが、何と言ったら良いでしょうか。
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