保険会社勤務のサラリーマンです。 今年、ポストオフとなり責任と給料は激減しましたが、沢山の時間ができました。 60歳定年後の事を考えますと、色々と不安です。 現在、60歳以降も働くために国家資格を取る計画を立てています。 2015年には、マンション管理士、管理業務主任者を取りたいと考えています。 既に、宅地建物取引主任者は取得済みです。 2016年からは司法書士を狙いたいと思います。 私と同じような環境で、同じような資格取得を目指している方、勉強方法等ご指導頂けたら幸いです。 また、既に取得されてる方等幅広い皆さまからのご指導を頂戴いたしたく、宜しくおねがいします。 宜しくお願いいたします。
解決済み
を持っています。 60歳なのですが今まで土木系に強い派遣会社から仕事は途切れなく来ていました。毎月手取り40万ほど貰っていました。 今まではそこの会社から結構仕事が来ていたのですが時期が悪いのか仕事が途切れました。 父も私も土木(技術職)に強い派遣会社を知りません。 登録に行きたいのですがどなたかご存じないでしょうか? 多分登録すれば今までの経歴からすぐに仕事は見つかると思います。父のできる仕事はかなり特殊なようなので・・。 複数教えていただければうれしいです。
いています。60歳の正社員は、 仕事ができません。私は、パ―トなので すが、仕事内容は、正社員並の仕事内容です。その正社員が出来ないので、お金の管理も、他のパ―トさんの指導も、 お客様のクレームも、(原因が、その正社員の接客が悪いので)、私が、お客様に、 怒られています。仕事も雑なので、 最初は、優しく、注意してたのですが、 何回言っても、良くならないので、 きびしく言うようになっても良くなりません。今日も、厳しく注意したら、 下にみて、馬鹿にするなと逆切れしてきました。正直、尊敬はしていないので、 そういう言い方になってしまっています。他の人たちは、裏で、悪口言って 無視してますが、私は、シフトが一緒なので、そういうわけにはいかなくて。 もう、ストレスがたまってしまい、 来月、退職します。辞めるから、何も言わなくてもいいって思っても、お客様や他の従業員に迷惑がかかるので、注意してたのですが、もう、何も言わない方がいいですかね?因みに、私が辞めるので、今の店舗では仕事の居場所がないので、他の店舗に移動です。
回答終了
るくからっとしてる!とアピールしながらも新しく入った人や仕事の出来るその方より歳下の人の新しい改革や進 歩したやり方にしようとすると怒り狂い、自分の決めたやり方に従わないと発狂して怒り狂っています。古い規則にはものすごく厳しく、ヒステリックに怒り出したり、小姑のように重箱の隅を探るように粗を探し、責める事が生きがいのようです。影では陰湿にその人の気に入らない人や思い通りにならない人の悪口を言いふらし、凄まじいいじめを繰り返しています。何人も辞めていきました。表面では明るい世話好きおばさんを演じながらもドロドロとしていじめが酷く本当に怖いのです。 ターゲットは少しずつ変わりますが、一度嫌われたら、露骨な嫌がらせが始まります。怖くて怖くて言うこともかなりきつく些細な人の失敗を気が狂った様に叱ります。しかも上司がいない時にします。気に入らないターゲットの事を上司には陰湿にも悪く報告しています。でも自分のお気に入りには甘く、同じ事をしても敵意を持った人への攻撃は凄まじく辞めさせるまで追い込みます。でもその人自身が一番だらしなく雑で汚いし自分にも甘いおばさん。毎日そのおばさんが来るかと思うと苦しいし、仕事で関わらなきゃならないのでせっかく期待され力を発揮できる職場でもその人の強烈さに挫けそうです。上司もわかっているのですが、負けているしそういう事に関わりたくない主義の人。耐えるか、辞めるか悩んでいます。本音は周り皆んな、そのおばさんにもう辞めてもらいたいと願っていますが、自ら辞める事などないでしょう。
いながら働いています。 安月給、きつい、人数不足が悩みの種です。 あまり人に褒められる仕事ではないが 、必要とされている人がいるので、ただ働けばいいやと思っています。 7時から16時の勤務。13万が基本給、健康保険、厚生年金、雇用保険、税金を引かれて、11万弱。 それで1人、会社を辞める人が出ました。 どうやらおバカというか、知恵足らずなのか?そういう性格なのか?なんでそうなるの?と言っているのに、私は悪くないというような態度。反省しない態度、 周りの人、会社の人、派遣仕事なので派遣元に迷惑をかける態度、だけども私は悪くない、という態度。 上司、同僚にも食って変わる態度。それでいて反省はない、3秒後にはケロッとして笑っている。 それでキレ気味で「次の会社を見つけるから、やめたい」と言ってきました。 「労働局に言う」とキレました。 だけどもその人は、いろんな職場を転々としている。 私の周りの人たちも次々とやめていきました。 70歳定年退職、病気退職、一身上の都合(引越し、結婚、妊娠により体力の限界)働いてみたがイメージと違う(給料の安さ、考えてみたがどうも力量なのか?)わがままな態度(給料をもらいたいが働きたいので、見えないところでさぼる) だけどもその人が辞めると周りの仕事量の負担が多い。 それで質問です。 ①明日からやめますといった場合、すぐに辞められるのだろうか? ②やめたとき、保険、年金、雇用保険はどうなるのだろうか? イメージとしては、社会保険の保険証は返さなければならない。 年金だと会社の年金はもらえないので、国民保険に加入? 雇用保険はどうだったっけ。 ③そのやめた人の負担が多いです。 周りの人も65歳ぐらいのおばちゃんだらけ。 どうやったら、その負担力が軽減できるのだろうか? みんなが苦労して働いているが、ある人は「腰が痛い」「体が動かない」「胸が痛い」「血圧が高いので、ふらふら状態」 この3つの回答をお願いします。
になります。 60歳の時の賃金から50%以下になります。 月に1度、出張扱いで会社に行くことになるのですが、 その際、飛行機を利用した1泊2日になります、出張旅費は、実費精算です、 他に手当として日当が1000円支払われますが、高齢者雇用継続給付金の 収入に上記の費用は含まれるのでしょうか?この費用を入れて計算すると 給付金が0円になります。 どなたかご教示をお願い致します。
てる者です。今年度から働き始めて約4ヶ月が経ちました。そこでだんだん色々な事が見えてきました。 お店の名前はグルメの人ならほとんど知っていて、一般の人も聞いたことはあるかなレベルのそこそこ有名なお店です。 そこには料理人で50代60代の先輩方がいるのですがどうやら給料が30万円ほどなんですね。色々な飲食店でバイトしてきましたが、今働いている和食屋さんの人達はかなり仕事が出来ると思います。なのに30万円ぐらい。 この先輩方は尊敬するのですが一方でどれだけ頑張っても50、60歳で給料30万かと思うとかなり不安に感じます。 仕事自体は嫌いではないのですが正直言って大人になっても給料30万は嫌です。 僕も先輩方のように一生こき使われて生き続ける料理人になってしまうのでしょうか?
0歳 その職場の人達5、60歳
60歳で辞めたら、現行の退職金より減額になるのかな? 何か政府と企業の陰謀で、運用のされ方によっては、酷い扱いを受ける事になる気がしてきたσ(^_^;)?
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