今回はOAコンピューティング科に応募します。 どうしても受かりたいのでアドバイスお願いいたします。 志望動機がB5用紙に書く様になっているのですが、全然足りません。 付け加えと削除もお願いいたします。 事務の仕事に就きたいと思っているのですが、パソコンの知識がなく、簡単な文字入力位しかできません。 どの求人を見てもエクセル、ワードなどの資格が必要となっているので、 専門的な技術や知識などを身に付けてからチャレンジしたいと思い応募いたしました。 こちらの学校では、事務の仕事に必要な、簿記やエクセル・ワードを使って、帳票作成の勉強をしたいとおもっています。 具体的には不動産関係の仕事に就きたいと思っているので、卒業と同時に就職できるように、勉強していきたいと思います。 以上です。 宜しくお願いいたします。 以前は動物病院勤務5年で27歳です。
解決済み
で34歳、一人暮らしをしてます。 会社を辞める理由は幾つか有りますが、決定的なのが上司の部下に対する暴力です。出来の悪い部下がミスをすると、ここぞとばかりにまくし立て、怒鳴り散らし、最後には手を出します。ミスをしなくても、あら捜しをしてやっぱり怒鳴り散らします。暴力をする対象人物は自分ではなく、一年前に途中入社した人のみです。その人が嫌いなのでしょうが、はたから見てて相当気分が悪くなります。事情があり、その人はまだ辞められませんが、こんな上司にほとほと嫌気がさしているのが今の現状です。(ちなみに、スタッフみんなはその状況を見ていても、とばっちりが嫌で止められません) さらっと現状を書きましたが、ここから本題です。 上記に記載した内容を理由に、離職し(すでに退職願提出してしまいました…)求職活動するのですが、近頃は履歴書の他に職務経歴書ならぬものを一緒に提出しなばならないと職安から忠告されました。職歴はさほど多くはありませんが、どのように書いたらいいかさっぱりわかりません(汗) サイトで色々探してみましたが、キャリアとか、営業とかはありますが、サービス業オンリーの転職歴の職務履歴書などは当然ながら存在せず、こうなりゃ手書きか~と思ってましたが、その前にこの知恵袋でベテランな方に相談してからにしようと思いまして・・・ 他力本願なのは重々承知ですが、どこかいいダウンロード先をご存知な方ご教授頂けませんか? この不景気に転職など考えが浅はかなのは重々承知ですが、やはりお金よりも職場環境が大事なのではないかと思いこの質問をしております。 (もっとも、次の職場が環境が良くなる保障はまったくありませんが…) 長文にて失礼及び、アドバイス頂けるほどの人材ではありませんが、気にとめて頂いた方何かご教授下さいませ。お願いします。
をするべきか質問させて頂きました。 http://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=1160953226&ySiD=bBfZTXC4jUTdlkbnK2Sp&guid=ON その後、ショップで働いています。地道にやっているつもりです。 大体仕事の流れ、携帯業界がどのようなものかわかってきました。 それで、早くも自分の今後について考えはじめました。 販売職なので早く一人前になって高い成績を納められるようになりたい、という気持ちがある反面、現場の方々には失礼ですが、派遣社員ということもありますし、時期をみて正社員への転職を目指したいのです。 そこで、現実的な転職先を教えて欲しいです。 思い付くのは、 1携帯電話の法人営業 2量販店でのラウンダー 3今勤めているショップで直雇用になる(可能性薄) ですが、自分は以前小売で販促、マーケティングの仕事をしていた経験もあり、今回も出来ればそういった方面での正社員就職を目指したいです。 今の仕事は販促やマーケティングへの転職にアピールできるでしょうか?今は下っ端ですが色々ショップの運営や販促キャンペーンなどに参加させてもらうことで経験としてアピールできることもあるかもしれない…とかすかな期待を抱いていますが。 あるいは上記のようなことは無駄な努力としたら、今すぐ今の仕事をやめて希望職種に絞って就職活動に専念すべきでしょうか? 悩んでいます。
頂いている会社があります。その会社は私が前職にて勤務させて頂いた会社と取引を考えていたようで私になん の断りも無く話の話題に名前を出したようなのです。前職というのは外資企業でチームごとに管轄の国が異なり私はアメリカ管轄のチームにおりました。その為日本管轄のチームとは勤務地も異なり全くの関わりがありませんでした。たまたま、話のネタに名前を出したのは日本管轄のチームに対してのようでした。管轄も違い勤務地も違うので、もちろん私の事は知らず、それを聞いた今の会社の方々が聞こえるように『一日で辞めたんだろ』とか『コミュニケーションが取れない人間』などと陰口を叩いておりました。その陰口で私も内容を把握致しました。派遣社員が1人しか居ない環境で話の的にはなりやすいのですが直接言われないので言い返す事もできず気分を少し害しました。 ただ、その気持ち以上に正社員として入った訳でもないのに本人の許可無く名前を出す事は一般的に考えて問題の無い事なのでしょうか?
条件が色々とあるらしく、それをクリアしないと支給されないとの事でした。ちなみに、札幌市在住で現在在職中ですが、実家の 愛知県内での再就職を望んでいます。(給与も多く、景気の良い愛知県内の会社で是非、仕事をしたい!希望職種は営業です。)「広域求職活動費」を申請できる「条件」をご存知の方は、情報お待ちしております。(役所の方に聞いても曖昧な答えしか返ってこない・・・)
け接する大人のつきあいで、休日や終業後に絶対あそんだりしないを通り越して、きらいな相手だからいじめ るのですか? いじめる方も大人気ないように思いませんか?
1流企業でもリストラ、追い出し部屋、転籍など50歳以降は会社に残るのは難しいといえますか?
のですか? ゴーンが成し遂げたのはリストラだけに思えるのですが、日本語の分からない外国人を招聘するほど日本には人材がいなかったのですか?
なくて悩んでいます。毎日バカ、能力低い、採用責任があるから教えてると言われます。 もう辛すぎてど うしていいかわかりません。 死にたいとすら感じます。 私、これでも頑張っていて能力ないならクビにしてくれとも思います。 支離滅裂ですみません。 今日つらいことがあり、どうしても気持ちをぶつけたかったので相談させてください。 私は、会社を続けるべきなのでしょうか。
月に会社を退職してしましました。自分は10年以上前から軽いほうだとは思いますが、うつ病を患っています。 36歳で退職して、いちおう転職先を決めてから行ったのですが、なじめず半年で退社、その時も一応新しい就職先を決めていて、現在二カ月弱働いているのですが、病気の影響か新しいことがうまく覚えられず、戦力になれていません。ものすごい情けない話をしますが、最初の退職がはっきりいって正常な判断ではありませんでした。最初の会社も自分が病気を患っていることは知っていますし、通常業務に影響はない程度、というか営業としては頑張っているほうだと勝手ながら思っています。 そこで相談なんですが、、法律的にというか、可能性として、自分が退職したいといったことがそもそも心身薄弱状態で言ったことととしてとか、とりあえずなんくせつけて元の会社に戻ることはできないでしょうか?ちなみにその会社は中途採用は一切していません。自分でも情けないとは思いますが、どうか法律的なアドバイスをいただけたらと思います。 P.S 元に戻れたとしても風当たりが相当きついことは覚悟しています。自分でも情けないことを書いているなと思います。
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