ないのでしょうか? 事務職は離職率が低い?
解決済み
ブラック会社でしょうか?あと9時~18時までですが、時々20時ぐらいまでになるようです。
あり(条件付きで更新あり) これは短期(3ヶ月)の求人ですか? ハローワークの方に聞いたら条件が合えば更新の可能性もありますねと言われました。 基本的に更新はないのが前提ですか?
回答終了
いるのでしょうか? 私は未経験ですが、経験不問と書いておきながら実際には経験者しか受け付けないこともあり得ますか? 応募するときこういった経験不問の求人が一番迷います。
格がある人ばかりでしょうか? 無資格な人もいるのでしょうか? いずれも、上から目線で、横柄な感じで対応されて、嫌な思いをしたことがあるんで。。
独身なのですが、結婚しないの?彼氏いないの?と聞かれました。しかも、その職場には女性いないです。採用されたのですが、辞めた ほうが、良いでしょうか?社長と二人きりの職場です。
土、週休二日(祝日含む)8:45~18:00、休憩90分です。 3ヶ月間試用期間で給与は基本給➕交通費です。 面接の際に確認したところ残業代は全額支給、賞与は年2回(金額が下がることはあっても支払わないことは無い)とのことでした。 ハローワークの求人票でも固定残業代はなし、賞与あり(年2回、前年度実績あり3.50ヶ月分)と記載されています。 ですが働き始め他の従業員の方に確認したところ、残業代が支払われたことがない、賞与も年2回ではなく、冬か夏のどちらかしか貰ったことがないと言っていました。 残業代が支払われない理由としては定時が18:00なのですが、土曜日の午後は完全予約制なので予約の方が終わったら早く帰ることができ、早く帰った時間で残業を調整しているのではないかと従業員の方が言っておりました。(夏は比較的空いてるので平日も18:00より前に帰れる時がある) 私自身も医院長に試用期間中は残業代は出るのか聞いたところ、基本はでないがあまりにも酷い残業の時は考慮すると言われました。 ハローワークに掲載されている内容と従業員の方から聞いた内容があまりにも違うので困っています。賞与などは支払っていないにも関わらず前年度実績ありと記載してる場合、何か罰則などはありますか? また残業代は試用期間中でも支払う義務があると思うのですが、早く帰宅している分で調整するなどは可能なのでしょうか?
ことはあるのでしょうか?未経験だと即戦力がないので不安です。
ハローワークの事務職の求人って、経験者の方が有利とか採用されやすいってありますか?
されていて、40歳くらいの経験者っぽいです。受かる可能性低いでしょうか、?
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